指導產婦實施母乳喂養和乳房護理及產后宮縮、惡露觀察與指導，幫產婦掌握母乳喂養的方法及嬰兒喂哺常識；產婦的室內環境指導和協助刷牙、梳頭、沐浴等；教產婦學做產婦操，產婦形體恢復指導，以利于產婦的宮頸復位；做好產婦的心理指導。照顧嬰兒新生兒的喂養、護理、觀察；給嬰兒洗澡、洗尿布、洗嬰兒衣服、拆洗嬰兒被褥及新生兒護理；育兒常識及嬰兒用品的消毒等；嬰兒預防接種；新生兒的按摩、保健、與嬰兒對話、益智健身操、游泳、曬太陽以及認知能力的訓練等科學育兒工作；掌握嬰兒生長發育情況，包括每日測量嬰兒的體溫，定期測量嬰兒的身高、體重。在完成以上服務的基礎上，還可以幫產婦做其他家務。母嬰護理師行業介紹編輯母嬰護理師國家標準2016年2月1日起，《家政服務母嬰生活護理服務質量規范》和《家政服務機構等級劃分及評定》兩項國家標準正式實施。《家政服務母嬰生活護理服務質量規范》對母嬰生活護理員（俗稱月嫂）提出了基本要求，包括：應為年齡在18歲到60歲之間，具有初中以上文化程度的女性，應具備與等級相適應的服務技能，能及時清理個人衛生，具備良好的衛生習慣，在上崗服務時應著統一工作服，定期參加職業培訓。月嫂的工作職責有：觀察新生兒和嬰兒大小便的變化；溫州育兒月嫂報價

月嫂是經過護理專業知識和基本醫學知識的學習，或進行過專業的月子護理培訓的。月嫂年齡段不同，卻各有優勢。25歲——40歲年齡階段的月嫂，一般較成熟、穩重、工作經驗較多。40歲以上年齡段的月嫂，大都具有相當多的工作經驗及人生經歷，富有耐心。那些接受過專業的訓練的，年齡40～50歲的“奶奶型”月嫂對一般家庭較為適合。因為她們具有豐富的育兒經驗，不僅對寶寶的常見病能夠及時發現，而且對產婦的心理和生理也能夠進行有效調節，而且年輕夫婦可以隨時向“奶奶型”保姆學習育兒知識，并可培養寶寶與隔代人之間的親情。江蘇育兒月嫂價格表正規月嫂無論是通過機構聘請或是通過熟人介紹，都會提供當年內的健康體檢報告，證明她沒有任何傳染病。

隨著人們生活水平的提高和對下一代更高的期望，大多數家庭都具備接受母嬰服務的能力，這就使得母嬰護理逐漸成為家政行業的新興產業和朝陽產業。母嬰護理師職業要求認真書寫工作日志，每天記錄產婦和嬰兒的情況以及自己的工作情況，掌握工作規律，調節安排好作息時間。愛心：只有發自內心的熱愛，才能有熱情去工作。耐心：在孩子無法通過自己的語言表達自己的心理活動時，要有耐心。持證上崗：經過專業培訓，且持證上崗（身份證、上崗證、健康證）。行業現狀月嫂基本上都是流動性的，在中介機構登記后。

月嫂工作內容“專業月護”是專為準媽媽提供專業護理保健的“月護師”，她們的主要工作內容是：孕產婦及新生兒的臨床醫學護理及保健。從事專業月護的員工均畢業于正規的醫護院校，并一定的監床護理經驗及能力；專業化的臨床護理，使孕、產婦在產前、產期、產后，從心理到生理上得到多方面的呵護，以此保證您的寶寶健康順產并指導新媽媽運用科學的方法哺育寶寶。服務對象：新生兒生活護理：指導正確哺乳、喂養、呵護、洗澡、穿衣、換洗尿布、物品消毒。專業護理：嬰兒洗澡、撫觸、按摩，體溫測量、大小便觀察，口腔、黃疸、臍部護理，臀紅、尿布疹、發熱、腹瀉、、啼哭的觀察及護理。潛能開發：早期智力開發，嬰兒被動操，建立良好的生活習慣。服務對象：產婦生活護理：營養膳食搭配、協助產婦全身擦浴。專業護理：產褥期觀察、護理，產后心理指導，協助母乳喂養、乳房保健護理。健康指導：協助產婦做產褥操，幫助產婦恢復健康。日常服務：產婦營養餐制作，為產婦及嬰兒清洗衣物，打掃房間衛生等。干得好壞以及時間長短都沒有行業標準，基本上由月嫂自己來決定。

母嬰護理師薪酬待遇母嬰保健師待遇高于月嫂，級別越高差距越明顯。育嬰師薪酬靈活，各個省份時間和待遇差別較大。月嫂待遇從保姆價到天價月嫂、萬年月嫂其差別主要是在接受的培訓、證書以及月嫂的技能等。月嫂：為產褥期媽媽和新生兒提供照護的家庭服務人員產褥期媽媽：產后6周之內的產婦新生兒期：自出生后臍帶結扎起至生后28天止。母嬰保健師：為待產、哺乳期女性及嬰兒提供照護及保健服務的家庭服務人員哺乳期：哺乳期是指產后產婦用自己的乳汁喂養嬰兒的時期，就是從開始哺乳到停止哺乳的這段時間，一般長約10個月至1年左右。月嫂帶著孩子，不但是較近距離接觸孩子的人，還會跟全家人同吃同住，所以健康狀況尤為重要。舟山正規月嫂價格表

在家庭選擇月嫂的時候，較重要的還是看其身體是否健康，年齡不是問題。溫州育兒月嫂報價

企業生產實體產品，為顧客提供服務，生產力提升降低產品成本，原材料成本逐漸降低，必要勞動時間逐漸降低，而科技創新提升服務，服務增值。這些年，紙質課本隨通脹率逐漸上漲，而電子書籍逐漸替代紙板圖書，圖書發行購買成本降低，教育培訓成本降低對于企業是好消息，至少人力成本在降低。高級育嬰師、月嫂、裁縫等服務工作與消費者市場更近，而大學教授為學生講課，大學培養學生終進入職場，進入企事業部門，培訓成本降低，人才成本降低，企業成本降低，利潤=收入-成本，成本降低，提高了利潤。培訓成本越高，企業可能找不到人崗匹配人才，而另一邊大學大批量標準化培養，供給側逐漸優化供給側，互聯網降低培訓成本。教授培訓部門成本降低，有助于降低企業成本。溫州育兒月嫂報價

金華市婺城區佳恒家政有限責任公司位于婺人民東路548號1幢，擁有一支專業的技術團隊。致力于創造***的產品與服務，以誠信、敬業、進取為宗旨，以建佳恒產品為目標，努力打造成為同行業中具有影響力的企業。公司堅持以客戶為中心、金華市婺城區佳恒家政有限責任公司成立于2019年09月26日，注冊地位于浙江省金華市婺城區人民東路548號1幢。經營范圍包括家政服務，保潔服務。 市場為導向，重信譽，保質量，想客戶之所想，急用戶之所急，全力以赴滿足客戶的一切需要。金華市婺城區佳恒家政有限責任公司主營業務涵蓋開荒保潔，鐘點工，月嫂，育嬰師，堅持“質量保證、良好服務、顧客滿意”的質量方針，贏得廣大客戶的支持和信賴。