廣州宏泰智能科技發展有限公司,10多年圖書行業經驗,堅持自主研發,為大量的企事業單位客戶提供建設職工書屋的一站式服務,從場地使用規劃,到管理模式的選擇,以及系統設備的搭配,都是按客戶的實際需求出發,建設符合客戶公司文化的個性化特色職工書屋。而宏泰智能作為智慧圖書館行業的源頭廠家,專注于自主研發生產智能化圖書管理終端系統設備,提供個性化定制服務,從客戶的實際需求出發,為客戶打造符合自身企業文化的特色職工書屋,幫助職工養成閱讀習慣、提升職工知識能力和文化素養的同時,助力企業建設更好的企業形象。職工圖書館里設置館員工作站，可以讓您的借閱體驗更加人性化和貼心。智能化系統職工閱覽室改造方案

問題分析雖然隨著政策的改變,當前很多企業都非常重視職工書屋建設,但對于其作用卻并沒有給予足夠的重視。其中,有三個主要原因:一是領導不夠重視,二是員工意識不強,三是資金投入不足。這三個問題中,領導不夠重視和員工意識不強是關鍵的問題。有很多企業的職工書屋都只有一個名字和一張桌椅,根本談不上有什么圖書、設備等;另外,因為沒有建立相應的制度機制來約束員工閱讀行為,所以也很難發揮出應有的作用;,在資金投入方面也存在著問題。例如:有的企業雖然建有職工書屋,但由于資金緊張、管理不善等問題導致使用率并不高。北京自主借還職工書屋改造職工書屋搭配宏泰館員工作站，讓您的借閱體驗更加人性化和貼心。

同時，從客觀上講，建設“職工書屋”是廣大職工在市場競爭中提高生產技術、不斷提升自我的必要手段。從主觀上講，“讀書學本領”是廣大干部職工認識和關心的問題之一。因此，“創建學習型組織，爭做知識型職工”活動和“職工書屋”建設受到廣大職工的歡迎。另一方面，讀書可以凈化人的心靈，陶冶人的情操，使人善良美麗，遠離枯燥庸俗，還能調節緊張的工作，愉悅人心。因此，“工人書屋”的精神關懷和建設與“感恩企業、關愛員工”的物質活動同等重要，甚至更為重要。

分布式借閱點除了在書屋內提供閱讀服務外，還可以在辦公室、工廠廠房、宿舍、飯堂等地點建設分布式借閱點，方便職工隨時隨地都可以進行閱讀。分布式借閱點可以依托智慧圖書館設備，通過網絡連接，實現數據的同步和更新。廣州宏泰智能科技發展有限公司（簡稱宏泰），專注研發生產圖書館智能自助服務終端系統、設備。宏泰智慧圖書館設備可以實現自助借書、還書、續借、查詢圖書，提升職工的借閱體驗和書屋的管理效率。例如：宏泰自助借還書機，可以實現全自助借、還書籍，自助辦理借還證件，書屋即便不配備人員管理，也不會影響職工們進行借閱。甚至還可以提高借還效率，因為借還機的操作十分簡單，配備語音提示，一分鐘就能完成借還，減少了排隊，相信能讓職工們的借閱體驗更好，閱讀興趣也能提升。職工書屋采用宏泰的職工書屋提供了優良的終端設備，讓您的閱讀體驗更加舒適和便捷。

職工書屋可以配備智能化的管理系統、設備通過配備智能化的圖書管理系統、設備，實現24小時運作，無人化管理，節約用人成本；全自助借還服務體系，讓員工感受不一樣的借閱體驗，提升閱讀興趣；自助服務設備操作簡單、快捷，能更大程度上，減少排隊時間，提升借閱效率。智能化的書屋管理系統、設備可以根據企業實際需求，貼近企業文化，去定制研發、生產。這樣呈現出來的書屋效果，更能貼近職工們的使用習慣，能更快的推進企業閱讀。職工書房采用宏泰的職工書房提供了優良的終端設備，讓您的閱讀體驗更加舒適和便捷。北京自主借還職工書屋改造

職工書房搭配宏泰館員工作站，讓您的借閱體驗更加人性化和貼心。智能化系統職工閱覽室改造方案

學習與技能提升相結合，培養員工一機多能。將讀書活動與員工學習、技能提升相結合，提高員工技術水平，把員工培養成為生產技術“多面手”。定期在單位內部傳達“學業務、練技能”的經驗，激發和調動員工學技能、提升技能的積極性，營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重人才”的良好氛圍為創造”，促進員工技能水平的提高和高技能人力資源的建設。積極創建和開展活動。深入開展“爭當知識型工人”讀書行動，將職工書屋建設與創優發展、職工技能培訓競賽、職工之家建設、企業辦報刊等相結合，打造職工閱讀空間、信息窗口和文化陣地。智能化系統職工閱覽室改造方案