廣州宏泰智能科技發展有限公司就是一家專注自主研發生產圖書智能自助服務終端系統設備的專業廠家，能為企業建設職工書屋提供智能服務終端系統和設備的一站式定制服務，從0-1打造符合企業文化的智能化職工書屋，實現無人管理，全自助借還，提高書屋的管理、服務效率。職工書屋的建設標準應該根據企業職工的實際需求來確定，同時也應該遵循一定的建設標準，方便職工使用和管理。只有這樣，才能讓職工書屋發揮更好的作用，為企業文化建設做出更大的貢獻。職工書屋采用宏泰的系統圖書管理系統，讓您的借閱管理更加科學和高效。智能設備職工圖書館定制方案

如何實現智能化管理職工書屋呢？其實選擇一個靠譜的智能化自助服務終端設備生產廠家就可以解決。廣州宏泰智能科技發展有限公司（簡稱宏泰智能），10多年來專注研發生產圖書館智能自助服務終端系統、設備，為許多客戶實現了圖書智能化的管理模式。宏泰的智能系統設備均可提供按企業實際情況定制化服務，助力企業0-1打造出具有公司文化的特色化職工書屋。4.要加大投入力度一是要建立長效的投入機制，每年從固定拿出一部分資金用于書屋建設，建立專項基金，從硬件設施、圖書數量和更新頻率上滿足職工的需求；二是要把職工書屋與企業文化建設緊密結合起來，在開展活動時優先考慮職工書屋，讓職工書屋成為企業文化建設的重要陣地；三是要充分利用各種宣傳媒體，如報紙、電視、廣播等，宣傳職工書屋的建設情況及特色內容，讓更多的職工了解企業職工書屋，參與到企業文化建設中來。上海智慧職工書房職工書房采用宏泰的職工書房提供了優良的終端設備，讓您的閱讀體驗更加舒適和便捷。

場所選擇職工書屋的場所應該選擇在企業內部，方便職工前來閱讀和借閱。場所應該安靜、明亮、通風，有良好的閱讀環境。同時，應該考慮到職工的實際需求，選擇一個面積適中、布局合理的場所。2.藏書數量職工書屋的藏書數量應該根據企業職工的實際需求來確定，包括各個領域的書籍。同時需要根據職工的需求不斷更新和補充書籍。3.圖書分類職工書屋的圖書應該按照一定的分類標準進行分類，方便職工查找和借閱。4.借閱規定職工書屋的借閱規定應該明確，方便職工借閱和歸還圖書，同時建立借閱登記制度，方便管理和統計。

職工書屋的建設現狀：在一些企業中,職工書屋的建設和利用情況并不理想。很多企業對職工書屋的建設工作并不重視,這導致很多職工書屋存在形同虛設、管理不善的現象。有的職工書屋在建設初期投入資金較多,但由于后期管理不善,導致其形同虛設;有的企業雖然將職工書屋建設列入了計劃,但是缺乏有效的資金支持,導致其在建設和運行方面都存在問題。而有些企業雖然對職工書屋進行了一定程度的建設,但是并未充分發揮其應有作用,造成資源浪費。職工書屋采用館員工作站，讓您的借閱體驗更加人性化和貼心。

大力推廣，創新發展。貼近職工文化服務，各方面提升職工書屋建設品質和閱讀體驗，充分拓展功能和內涵，進一步發揮職工書屋在促進職工“大學習”中的帶領作用。將職工書屋與企業文化、團隊建設、職工業余文化生活等充分結合起來，促進工會服務場所與網絡平臺崗位的融合發展，帶動員工學習知識、增長技能、提高素質。同時，在充分盤活和有效發揮已建職工書屋作用的基礎上，進一步深入基層，下沉，建設職工書屋和各類便民閱讀站，為員工集聚，勞動者和產業工人就業新形式。區域、行業系統、基層企業、產業園區、重點項目點等適當傾斜，形成普遍覆蓋職工的現代工會閱讀服務設施網絡。職工書屋搭配宏泰自助辦證借還機，讓您的借閱流程更加便捷和快速。上海智慧職工書房

宏泰搭建職工書房，為您提供良好的閱讀體驗和服務。智能設備職工圖書館定制方案

科學規劃活動，制定職工讀書管理制度。建立圖書更新制度，滿足員工多樣化的閱讀需求；建立學習制度，每個員工每月至少要讀一本書，寫一篇文章。讀書活動領導小組在每月一周組織例會，討論確定在“讀書論壇”上交流文章。交流中還邀請有關領導結合安全生產工作任務進行主題研討和辯論，形成思想上的交鋒和統一；考核獎勵制度是根據會員每月的閱讀量、經驗、文章質量、學習筆記、演講效果等來衡量的。等進行綜合評價，發布“流動紅旗”，每六個月進行一次評價表彰。年底將考核結果納入職工年度考核，不斷激發干部職工讀書學習的積極性。智能設備職工圖書館定制方案