“活到老，學到老”是我國流傳非常廣的一句俗語，而這也就折射出人們終身學習的愿望與需求。但是隨著市場經濟的不斷發展，使得人們開始變得浮躁，因此人們留給學習的時間也就越來越少。當前有一部分職工，心里仍然渴望著學習，但是由于種種因素的影響，使得學習的效果并不理想，主要表現在：一是心有余而力不足，雖然心里想著學習，但是卻難以落實到實處，因此無法取得理想的學習效果。二是機械的讀書，在完成對書籍的閱讀以后，對其中的內容并沒有進行深入的思考，因此沒有辦法使書中的內容為自己所用。而這種讀書的情況的存在，對于個人成長的作用不大。在宏泰搭建的職工書屋里，您可以輕松借閱各類圖書，同時還能體驗到宏泰的智能書柜和自助借還機。北京公司職工圖書館定制方案

完美策劃，打造品牌。堅持以職工為中心，深入推進真正的職工書屋品牌，著力擴大閱讀學習條件不足的基層、單位和職工的覆蓋面，積極組織籌劃新建職工書屋，從資金支持、制度按照“成熟一批、建設一批、升級一批”的原則，打造改造提升和服務升級典型示范點，提升員工書屋的吸引力和影響力，有效推動創建完善企事業單位職工書屋。推動職工書屋網絡化、數字化、便捷化發展，以信息化建設為契機，建立方便快捷的線上線下借閱平臺，開設微信公眾號微課堂、線下電子借閱屏等，促進職工書屋建設數字化延伸，提升職工閱讀體驗，提升職工書屋吸引力。湖北工會職工書房改造方案在宏泰搭建改造的職工圖書館里，您可以輕松暢讀各類圖書，同時還能體驗到宏泰的智能書柜和自助借還機。

小編認為可以考慮把RFID技術應用到職工書屋的建設中，目前許多圖書館都是采用了RFID技術來進行圖書歸類與整理工作，可見其實用性有多強。RFID技術的應用主要在圖書借還系統、圖書智能清點系統、圖書防盜系統以及圖書標簽轉換系統。圖書借還系統能讓職工書屋實現自助借還圖書的借閱模式；圖書智能清點系統、圖書防盜系統以及圖書標簽轉換系統能讓職工書屋實現智能化管理模式，不僅能提高借還服務效率和圖書的日常管理、維護的工作效率，還能提升職工們的借閱體驗感，增加閱讀興趣。

一是加強組織領導，成立了職工讀書領導小組。“職工書屋”成立后，要成立讀書活動領導小組；同時，要積極組織文體骨干人員帶頭讀書學習。并指定專人負責，同業負責收集員工及家屬對讀書活動的意見、推薦優良圖書、制定讀書計劃、策劃配套活動等，為員工讀書活動的順利開展奠定組織基礎。閱讀活動。二是營造積極向上的氛圍，培養員工讀書學習觀念。讀書活動領導班子采取集中動員、普遍宣傳、個別講解、懸掛標語橫幅等方式，深入開展思想動員，解答大家的思想困惑，使正確的讀書學習理念深入人心。人心。職工書屋搭配宏泰的標簽轉化系統，讓您的圖書管理更加科學和規范。

    通過使用智慧圖書管理系統，職工書屋可以實現自助借還、智能排架、快速盤點等功能，極大地提高了工作人員的工作效率。同時，這些系統還可以實現精確推薦、智能分析等高級服務，為讀者提供更加個性化的服務體驗。職工書屋常用的智慧圖書管理系統有：1、標簽轉換系統：工作人員通過館員工作站可以完成讀者身份識別、RFID圖書識別、以及RFID標簽的編寫綁定加工，同時也能為讀者提供人工查詢和借還等操作。2、自助借還書系統：讀者通過自助借還書終端可以自助完成借書、還書、查詢等手續；還能選配自助辦證功能，實現讀者自助完成讀者借書證的辦理。3、安全門禁系統：聯動RFID安全通道門，當讀者攜帶圖書經過該通道時，系統自動檢測其借閱狀態，異常時實時發出警報和阻攔。4、智能還書車系統：保障非工作時間段，讀者也能通過智能還書箱完成歸還書籍；5、移動盤點系統：幫助工作人員處理圖書資料的盤點、上架、順架、定位、檢索等工作；6、后臺管理系統：可實時監控管理，進行新書上架、架位變更、借閱數據統計等工作。 職工書房采用宏泰的自助借還系統，讓您的借閱管理更加智能和高效。上海智慧職工書房改造方案

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有靈活的運用書中的內容，完成對書籍的閱讀后，將其中的內容運用到自己的生活或者工作中，才算掌握了書籍的內容。但是部分人員完成書籍的閱讀以后，并不重視對其的應用。而職工書屋的建設則能夠有效改變上述可能，使得終身學習成為一種可能。首先職工書屋為廣大職工進行學習提供了一個安靜的場所，使職工能夠將自己閱讀的想法轉變為行動，從而不斷從書中汲取知識。其次，職工書屋的存在能夠營造一種良好的學習氛圍，使學習成為一種風潮，使越來越多的人參與到學習中來。北京公司職工圖書館定制方案