澤沃心理智能版奧爾松OLSON婚姻質量測試

作為影響人類心身健康與生活質量的一個重要因素，婚姻質量已日益受到心理衛生工作的重視。已有的眾多研究表明，婚姻幸福與否受多維因素影響，它主要源于三個方面：①個體因素，包括文化背景、價值觀、對婚姻的期望、在婚姻中承擔的義務、個性等。②婚際因素，包括夫妻間權力與角色的分配、夫妻間交流、夫妻間解決矛盾的方式與能力、性生活等。③外界因素，包括經濟狀態、與子女、父母的關系、與親、友的關系等。因此，研究者們都試圖制訂一個從多維角度能準確判別某婚姻是否幸福，能測出婚姻不幸福的癥結，能了解婚姻幸福原因的測評工具。據此，美國明尼蘇達大學Olson教授等于1981年將已有較好信、效度的“婚前預測問卷(PREPARE)”(Olson， 1970)作為基礎，編制了本問卷，當時，主要是用于尋求婚姻咨詢者的診斷問卷。

測試內容共有124個條目，內容包括過分理想化、婚姻滿意度、性格相融性、夫妻交流、解決矛盾的方式、經濟安排、業余活動、性生活、子女和婚姻、與親友的關系、角色平等性及信仰一致性12個因子。采用5級評分，結果統計包括總分和因子分，前者反映總的婚姻質量，后者側重反映婚姻的某一方面情況。 澤沃心理是智能型的心理測試服務平臺！智能型澤沃心理智能版SAS焦慮自評測試

澤沃心理：學習效率自測量表

學習效率自測量表（Learning Efficiency Self Test Table）是一種用于評估個人學習效率和識別潛在學習問題的工具。它通常包含一系列的問題或陳述，旨在衡量個人在學習過程中的各種方面，如學習態度、學習習慣、學習方法和學習情緒等。從而充分、完整的挖掘學習中影響效率提升或不足的因素所在，是連續性觀察、分析學習問題的有效工具。

學習效率自測量表共分為14道測試題目。分別針對：學習興趣、學習意志、學習計劃、課前預習等日常學習過程中的問題予以檢測。每題根據實際的狀態，分別設定4種學習的狀態，測試中根據自身情況，選擇接近的答案。評估原則：所有答題依據總分值評定學習效率狀態，分值區間為-56分—98分之間，依據不同的分值，分別對應到：學習效率高、學習效率較高、學習效率一般、學習效率低四種基本狀態。同時，為更好的辨析影響學習效率的情況，本測試報告中針對構成學習效率狀態14種學習情況作出詳細解析，并按照實際分值的情況，界定為：良好、較好、較差、極差四種不同的狀態進行闡述。 學生心理健康就選澤沃心理智能服務澤沃心理提供智能心理測評服務。

澤沃心理提供的測試不單一維度的評估，而是基于16PF的完整性分析，形成對用戶整體人格特征的傾向性評定，為用戶提供一個更為完整和準確的自我認知。187題完整版測試：本輪測試采用187題的完整版問卷，確保了測試內容的廣度和深度，能夠更精確地捕捉用戶的性格特征，提高測試的準確性和可靠性。智能型數據分析模型：澤沃心理采用智能型數據分析模型進行測試報告的生成，這一創新打破了傳統網絡測試中標準化測試報告的局限性。通過智能分析，測試報告能夠實現個性化、準確化（千人千面），使得評估結果更加貼近用戶的實際情況，增強了測試報告的實用性和指導性。多維度評估報告：測試報告涵蓋了16項主要人格因子的分析，還進一步擴展到8項次級人格因子的探討。在此基礎上，報告還從意志、信心、態度、行為、發展傾向、缺陷及建議等多個角度對測試用戶進行多維度的評估。這種多維度的評估方式，為用戶提供了更為豐富和深入的自我認知，有助于用戶更好地規劃未來發展方向。

澤沃心理智能版兒童學習能力綜合測試量表

兒童學習能力綜合測試量表（Children's Learning Ability Comprehensive Test Scale）適用于5-12歲兒童的綜合學習能力評估。學習能力是指個體從事學習活動所需具備的心理特征。是順利完成學習活動的各種能力的組合，包括感知觀察能力、記憶能力、閱讀能力、解決問題能力等。一般而言，學習能力高低與種系演化密切相關，種系演化越高，其學習能力越強。兒童學習能力綜合測試量表（Children's Learning Ability Comprehensive Test Scale）根據學習能力的組成要素，從視知覺能力、言語能力、社交能力、理解能力、行為問題、大運動、精細動作、注意分散、多動/沖動行為9個兒童能力層面，綜合評估兒童的綜合學習能力，并檢測學習與生活中可能存在的問題與障礙表現。

原始總分按3.1即轉化為標準總分（簡稱總分），總分區間為：20-100分。按照總分區間，分別對應為：較差、中等、較好、良好四種能力狀態。該量表所包含9項兒童能力評估因子的分值區間，為便于解讀報告，全部轉為1-10分標準分值區間，區間分值按照標準分值的高低，分值從低到高分別評估為較差、中等、較好、良好四種狀態（各個因子的分值區間參數略有差異，此處不做詳細描述）。 澤沃心理專業版MBTI人格測試。

澤沃心理：職業成熟度評估量表

一個人在職場是否成熟，不能簡單地以年齡來劃分，因為個人的年歲并不能與他們行為、感情全然相符。相對于真實年齡，每個人都有一個心理年齡，它是標明你的心靈、精神成熟的尺度。成熟的職業心理是事業成功的有力保障。相比起你的生理年齡，你的職場心理年齡多大了？職業成熟評估測試量表通過對被測者職場人際關系處理、問題解決方式等心理反應狀態的測評，確定職場的所處的“年齡”段。

職業成熟評估測試量表主要通過你在職場之中的解決問題的態度、處理人際關系時的行為態度以及內心情緒的自我控制能力等幾個方面來檢測個體在工作中的心理表現。量表圍繞職場中常見問題進行設計提問，各問題答案均按照常見的反應方式，以及反應方式表現出的心理穩定度劃分為不同成熟度。計分原則：本測試每題計分為1、3、5分，累計計算總分。總分區間為12-60分，不同分值區間體現著不同的職業心理年齡，分別對應為：12-20分為兒童期；21-40分為青年期；41-60分為成熟期三種類型。 澤沃心理提供焦慮、抑郁等常見心理癥狀智能心理測評服務。標準化澤沃心理

澤沃心理提供智能版SDS抑郁自評量表。智能型澤沃心理智能版SAS焦慮自評測試

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