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行政事業(yè)單位有效實施內(nèi)部控制，還需要把握紙質(zhì)為主控制方法與嵌入信息系統(tǒng)的關系。傳統(tǒng)內(nèi)部管理大多是紙質(zhì)檔案,缺乏證據(jù)鏈和完整性,容易人為修改。需要加強內(nèi)控信息化建設,將經(jīng)濟活動及其內(nèi)部控制流程嵌入信息系統(tǒng)中,消除人為操縱,保障信息安全。通過信息化建設，可以實現(xiàn)對經(jīng)濟活動的全過程監(jiān)控，確保每一個環(huán)節(jié)都有跡可循。信息系統(tǒng)可以自動記錄經(jīng)濟活動的各個步驟，形成完整的證據(jù)鏈，有效防止人為篡改。同時，信息化系統(tǒng)還可以通過設置權限、加密等手段，保障信息的安全。此外，內(nèi)控信息化建設還可以提高工作效率，實現(xiàn)數(shù)據(jù)的實時共享和分析，為單位的決策提供更加準確和及時的依據(jù)。提升內(nèi)控評價質(zhì)量，能增強單位競爭力；提升內(nèi)控評價...

某街道辦事處未建立內(nèi)控系統(tǒng)時，社區(qū)服務經(jīng)費的收支缺乏有效監(jiān)督。存在經(jīng)費挪用、浪費等問題。建立內(nèi)控系統(tǒng)后，對社區(qū)服務經(jīng)費實行專項管理。設立專門的賬戶，對經(jīng)費的收入和支出進行嚴格核算。在經(jīng)費使用方面，明確了使用范圍和審批程序。例如在社區(qū)環(huán)境整治項目中，經(jīng)費的使用必須經(jīng)過社區(qū)居民**大會討論通過，并由街道辦事處相關部門進行審批。同時，定期對經(jīng)費使用情況進行公開公示，接受居民的監(jiān)督，提高了經(jīng)費的使用透明度和效益。內(nèi)控評價有助于發(fā)現(xiàn)管理漏洞，提升單位管理水平。云南公立醫(yī)院內(nèi)控建設舉措公立醫(yī)院內(nèi)部控制常見問題。基建項目招標控制價由審計部門出具，工程變更或簽訂缺乏有效控制實務中，我們可以發(fā)現(xiàn)公立醫(yī)院對于基建...

公立醫(yī)院的科研項目管理對于提升醫(yī)院的學術水平和醫(yī)療服務質(zhì)量至關重要。一方面，規(guī)范科研項目申報流程。明確申報條件和要求，組織**對申報項目進行評審，確保項目的科學性和可行性。例如，制定詳細的申報指南，指導科研人員進行項目申報。另一方面，加強科研項目實施過程管理。建立項目進度跟蹤機制，定期對項目進行檢查和評估，確保項目按計劃進行。同時，合理安排科研經(jīng)費。建立嚴格的經(jīng)費管理制度，對經(jīng)費的使用進行審核和監(jiān)督，確保經(jīng)費的合理使用。再者，注重科研成果轉化。建立科研成果轉化機制，促進科研成果的臨床應用和產(chǎn)業(yè)化發(fā)展。例如，與企業(yè)合作開展科研成果轉化項目。加強科研人員的管理和培訓。提高科研人員的業(yè)務水平和創(chuàng)新能...

醫(yī)院如何在各領域開展內(nèi)控診斷？（七）醫(yī)療醫(yī)療活動本身具有較高的風險性，患者對醫(yī)療服務的要求也越來越高。醫(yī)院需要通過不斷提升醫(yī)療服務質(zhì)量和管理水平來提高患者滿意度，增強自身的競爭力。在醫(yī)療領域開展內(nèi)控診斷，可以從以下幾個方面入手：1.醫(yī)療質(zhì)量評估：通過醫(yī)療質(zhì)量指標分析、病歷審查等方式，評估醫(yī)療服務的質(zhì)量和安全控制情況。2.醫(yī)療流程審查：對掛號、就診、檢查、***、出院等醫(yī)療服務流程進行梳理，檢查關鍵環(huán)節(jié)的風險控制。3.患者滿意度調(diào)查：了解患者對醫(yī)療服務的滿意度，從側面反映醫(yī)院醫(yī)療內(nèi)控的效果。開展醫(yī)療領域的內(nèi)控診斷，有助于醫(yī)院更好地適應醫(yī)療**的要求，落實相關政策，確保醫(yī)院在**過程中能夠實現(xiàn)可持...

目前，行政事業(yè)單位在內(nèi)控信息化應用方面取得了一定進展。許多單位已建立起基本的財務信息化系統(tǒng)，實現(xiàn)了會計核算的自動化，**提高了財務數(shù)據(jù)處理的效率和準確性。在預算管理方面，部分先進單位借助信息化工具實現(xiàn)了預算編制的精細化和預算執(zhí)行的實時監(jiān)控。通過系統(tǒng)可以清晰地了解每一筆預算支出的流向和進度，對超預算情況能及時預警并采取措施。然而，也存在一些問題。一些單位的信息化系統(tǒng)功能較為單一，*局限于財務領域，未能實現(xiàn)***的內(nèi)控信息化覆蓋。在數(shù)據(jù)安全方面，部分單位缺乏完善的安全防護措施，存在數(shù)據(jù)泄露風險。而且，人員對內(nèi)控信息化的認識和應用能力參差不齊，有的員工不能熟練操作系統(tǒng)，影響了工作效率的提升。總體而言...

內(nèi)控信息化是行政事業(yè)單位加強風險防控的重要手段。通過建立風險預警信息化模塊，單位可以對各類風險進行實時監(jiān)測和預警。例如，在財務風險方面，系統(tǒng)可以設置財務指標預警閾值，當資產(chǎn)負債率、資金流動比率等指標超出正常范圍時，系統(tǒng)自動發(fā)出警報。同時，對于業(yè)務流程中的風險點，系統(tǒng)也可以進行實時監(jiān)控。比如在采購業(yè)務中，當發(fā)現(xiàn)供應商資質(zhì)異常、采購價格明顯偏高或審批流程不符合規(guī)定時，系統(tǒng)會及時提醒相關人員進行處理。信息化系統(tǒng)還可以幫助單位進行風險評估和分析。利用大數(shù)據(jù)技術，收集和分析單位內(nèi)部和外部的相關信息，識別潛在風險因素，并評估其發(fā)生的可能性和影響程度。例如，通過分析同行業(yè)單位的風險案例和政策法規(guī)的變化趨勢，...

為什么內(nèi)控工作不好做？首先，內(nèi)控是一個復雜的管理體系，并且省財政有模板有標準，做的不標準等于白忙活。財務科本職工作那么繁忙，人員又少，自己來做從時間和效果上都難以保證。其次，內(nèi)控需要理順單位領導和各科室的職責歸屬、權力分配等，地球人都明白，這在每個單位都是敏感地帶。都是平行部門，讓咱們財務怎么“理”才能“順”？大家理解不到位、財務科一旦溝通處理不妥當，就會直接在同事之間造成諸多疙疙瘩瘩的不愉快和矛盾。內(nèi)控真是個費力不討好的活！***，單位領導尤其是一把手對內(nèi)控了解不多，找第三方協(xié)助肯定要涉及到費用問題，領導一聽是花錢的事，直接的反應就是不做，你們財務科自己干吧！因此，自己做有困難；真要做起來，...

公立醫(yī)院內(nèi)部控制與信息化建設是相輔相成、相互促進的關系。通過加強內(nèi)部控制，能夠規(guī)范醫(yī)院的管理行為，保障資產(chǎn)安全，提高醫(yī)療服務質(zhì)量和財務信息質(zhì)量，防范廉政風險。而信息化建設則為內(nèi)部控制提供了強大的技術支持，提高了內(nèi)部控制的效率和效果，增強了風險監(jiān)控和決策支持能力。公立醫(yī)院應積極探索內(nèi)部控制與信息化融合的路徑，建立基于信息化的內(nèi)部控制體系，利用信息化技術加強風險評估和預警，加強信息系統(tǒng)的內(nèi)部控制審計，培養(yǎng)復合型人才，實現(xiàn)醫(yī)院管理的現(xiàn)代化和精細化。只有這樣，才能更好地應對日益復雜的醫(yī)療市場環(huán)境和**要求，為患者提供更加質(zhì)量、安全、高效的醫(yī)療服務，推動公立醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展。完善內(nèi)控評價體系，能提升風險...

在當今數(shù)字化時代，行政事業(yè)單位的數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理面臨諸多問題。部分單位對數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理的重要性認識不足。盡管國家已出臺相關文件，但**會計準則在相關會計處理政策方面尚不明確，這使得一些行政事業(yè)單位的管理層和員工對數(shù)據(jù)資產(chǎn)概念理解淺薄，*將其視作普通信息或文件，忽視了其作為**資產(chǎn)的巨大價值和潛力。數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理制度存在嚴重缺陷，缺乏統(tǒng)籌規(guī)劃。目前，行政事業(yè)單位在這方面的建設尚處于初級階段，既沒有統(tǒng)一的工作指引，也缺乏標準規(guī)范。許多單位尚未構建完整的數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理框架，數(shù)據(jù)分類、標識、存儲、訪問控制、備份恢復等關鍵環(huán)節(jié)的制度規(guī)范缺失，從而引發(fā)管理混亂的局面。例如，在數(shù)據(jù)分類上不清晰，可能導致重要數(shù)據(jù)與一般...

合同管理在公立醫(yī)院中是較為薄弱的環(huán)節(jié)。主要原因是缺乏統(tǒng)籌的歸口管理部門。雖然部分醫(yī)院明確了各業(yè)務歸口管理部門的合同審核職責，但在全院層面，院辦多*負責合同用印和檔案歸檔，未開展全院合同臺賬的信息統(tǒng)計工作。這導致醫(yī)院對合同整體情況缺乏全面掌控，無法及時了解合同數(shù)量、種類、金額等關鍵信息。而且，對于合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的諸如中止、解除、糾紛等問題，往往缺乏有效的處理機制。例如，當合同出現(xiàn)糾紛時，可能因缺乏明確的處理流程和責任劃分，導致問題解決遲緩，影響醫(yī)院正常運營和權益維護。醫(yī)院應重視合同管理，設立專門歸口部門，建立完善的合同臺賬和處理機制，加強合同全過程管理，以提升合同管理水平，防范法律風險和經(jīng)濟...

內(nèi)控系統(tǒng)可以規(guī)范單位的業(yè)務流程，提高工作效率和質(zhì)量。以某行政審批單位為例，該單位通過內(nèi)控系統(tǒng)對行政審批流程進行優(yōu)化和規(guī)范，明確各個環(huán)節(jié)的職責和辦理時限。申請人提交申請后，系統(tǒng)自動分配任務，各環(huán)節(jié)工作人員按照規(guī)定流程進行審批，審批結果及時反饋給申請人。這樣不僅提高了審批效率，也減少了人為因素的干擾，確保審批結果的公正、公平。如果沒有內(nèi)控系統(tǒng)，業(yè)務流程可能會存在不規(guī)范、不透明等問題，容易導致權力濫用和**現(xiàn)象的發(fā)生。合同管理是行政事業(yè)單位經(jīng)濟活動中的關鍵環(huán)節(jié)，涉及到法律風險和經(jīng)濟風險的防范。內(nèi)控評價措施小型事業(yè)單位在資產(chǎn)管理方面的難點表現(xiàn)為資產(chǎn)清查不徹底，對資產(chǎn)的實際狀況和數(shù)量掌握不清，容易造成資...

醫(yī)療質(zhì)量是公立醫(yī)院的生命線，加強醫(yī)療質(zhì)量管理是內(nèi)控的**任務。首先，建立健全醫(yī)療質(zhì)量管理體系。明確醫(yī)療質(zhì)量管理的組織機構、職責分工和工作流程。制定醫(yī)療質(zhì)量管理制度和標準，確保醫(yī)療服務的規(guī)范化和標準化。例如，成立醫(yī)療質(zhì)量管理委員會，負責制定醫(yī)療質(zhì)量目標和考核標準。其次，加強醫(yī)療過程管理。對醫(yī)療服務的各個環(huán)節(jié)進行嚴格監(jiān)控，包括診斷、***、護理、用藥等。規(guī)范醫(yī)療行為，提高醫(yī)療服務的安全性和有效性。比如，建立病歷質(zhì)量檢查制度，對病歷書寫的及時性、完整性和準確性進行檢查。同時，強化醫(yī)療質(zhì)量考核與評價。建立醫(yī)療質(zhì)量考核指標體系，定期對醫(yī)療質(zhì)量進行考核和評價。將考核結果與科室和個人的績效掛鉤，促進醫(yī)療質(zhì)量...

行政事業(yè)單位內(nèi)控咨詢的服務周期會因單位的規(guī)模、復雜程度以及具體需求而有所不同。一般來說，對于小型行政事業(yè)單位，內(nèi)控咨詢服務周期可能在3個月到6個月左右。在這個期間，咨詢團隊首先會進行需求調(diào)研和現(xiàn)狀評估，大約需要1個月時間。接著制定內(nèi)控方案并與單位溝通確認，大概需要1個月。隨后實施內(nèi)控方案，包括制度建設、流程優(yōu)化、培訓等，可能需要1到2個月。***進行效果評估和調(diào)整完善，約需1個月。對于中型行政事業(yè)單位，服務周期可能在6個月到12個月。需求調(diào)研和現(xiàn)狀評估可能需要1到2個月，方案制定和確認需要1到2個月，實施階段可能需要2到3個月，而效果評估和調(diào)整則需要1到2個月，同時考慮到中型單位可能存在更多的...

內(nèi)部控制體系的有效性**終體現(xiàn)在其能否在企業(yè)的日常運營中得到切實的貫徹執(zhí)行。國有企業(yè)需通過多種途徑強化執(zhí)行力度。其中第五個步驟就尤為關鍵，就是內(nèi)控建設成果試運行、修訂、定稿。1.企業(yè)試運行內(nèi)部控制制度及流程，并記錄試運行期間發(fā)現(xiàn)的問題，形成內(nèi)控制度流程試運行報告。2.企業(yè)根據(jù)內(nèi)控制度流程試運行報告修訂相應管理制度及流程，形成內(nèi)控建設成果修訂稿。企業(yè)基于各項內(nèi)控建設成果修訂稿，整理形成本企業(yè)內(nèi)部控制制度流程手冊（定稿），并組織內(nèi)部控制制度流程相關培訓及宣貫工作。通過定期組織培訓課程、開展內(nèi)部控制知識競賽等活動，提高員工的內(nèi)部控制意識與執(zhí)行能力。將內(nèi)部控制執(zhí)行情況納入到部門與員工的績效考核體系中，...

醫(yī)院如何在各領域開展內(nèi)控診斷？（一）內(nèi)控環(huán)境診斷在醫(yī)療行業(yè)競爭日益激烈、監(jiān)管要求不斷提高以及醫(yī)院自身運營管理復雜度持續(xù)攀升的背景下，醫(yī)院開展內(nèi)控診斷，尤其是對內(nèi)控環(huán)境的診斷顯得尤為關鍵。醫(yī)院開展內(nèi)控診斷時，針對內(nèi)控環(huán)境第一步可以通過問卷調(diào)查，如設計問卷，涵蓋醫(yī)院文化、員工對內(nèi)控的認知等，了解員工對內(nèi)控環(huán)境的看法和態(tài)度。第二步可以通過訪談，與管理層、各部門負責人及員工**交流，評估醫(yī)院治理結構、職責分工是否明確合理。第三步則是進行文檔審查，比如查看醫(yī)院組織架構圖、崗位說明書等文件，檢查是否與實際運行相符。若內(nèi)控環(huán)境存在缺陷，可能導致決策失誤、職責不清、員工行為失范等問題，因此對內(nèi)控環(huán)境進行深入診...

內(nèi)部控制與信息化融合需要既具備內(nèi)部控制專業(yè)知識又熟悉信息化技術的復合型人才。醫(yī)院應高度重視人才培養(yǎng)和引進工作，通過內(nèi)部培訓、外部學習交流等方式，提升現(xiàn)有員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務能力。為財務人員、審計人員等提供信息化技術培訓，使其了解信息系統(tǒng)的基本原理和操作方法，能夠更好地利用信息化工具開展內(nèi)部控制工作；同時為信息技術人員普及內(nèi)部控制知識，使其在信息系統(tǒng)開發(fā)和維護過程中充分考慮內(nèi)部控制的要求。此外，醫(yī)院還應積極引進信息化專業(yè)人才和內(nèi)部控制**，充實醫(yī)院的人才隊伍，為醫(yī)院的內(nèi)控與信息化融合提供堅實的人才支持。內(nèi)控評價，是單位管理的關鍵環(huán)節(jié)！山東內(nèi)控案例選擇合適的行政事業(yè)單位內(nèi)控咨詢服務機構可從以下幾方...

公立醫(yī)院內(nèi)部控制組織架構設置存在不合理之處，普遍未遵循“決策”“執(zhí)行”“監(jiān)督”相互分離原則。常見現(xiàn)象如內(nèi)部審計部門牽頭內(nèi)部控制建設，財務部門牽頭風險評估或自我評價工作，這混淆了部門職能，易導致權力集中且缺乏制衡。在決策機構方面，雖按要求設立內(nèi)部控制委員會或領導小組，但往往只是形式上存在，并未通過會議切實研究討論內(nèi)部控制工作，無法有效發(fā)揮決策作用。這種情況會引發(fā)一系列問題，如內(nèi)部控制建設缺乏科學規(guī)劃、風險評估不準確、自我評價不客觀等，嚴重影響醫(yī)院內(nèi)部控制的有效性和執(zhí)行力。為保障醫(yī)院健康發(fā)展，必須糾正這種不合理的架構設置，明確各部門職責，強化決策機構的實際運作，真正實現(xiàn)“決策”“執(zhí)行”“監(jiān)督”的相...

在完成了***診斷評估現(xiàn)狀與精心規(guī)劃頂層設計這兩個關鍵的開篇步驟后，國有企業(yè)內(nèi)部控制體系建設進入到更為深入且具體的實施階段，第三步：厘清管控權限，建立授權標準。對于國有集團公司，應基于集團對各子公司的管控模式，厘清對各子公司的管控權限，形成集團對子公司的管控權限指引。各子公司基于集團對子公司的管控權限指引梳理形成內(nèi)部各業(yè)務流程所涉及的授權清單，為下一步開展本企業(yè)內(nèi)部控制制度的建設工作夯實基礎。對于國有非集團公司，企業(yè)應厘清各內(nèi)設機構的授權標準，形成本企業(yè)內(nèi)部授權標準體系，各部門基于本企業(yè)授權標準體系開展本企業(yè)內(nèi)部控制制度的建設。通過明確的管控權限與授權標準，能有效規(guī)范內(nèi)部運作，提升內(nèi)控質(zhì)量與效...

公立醫(yī)院的醫(yī)療設備管理是內(nèi)控的重要環(huán)節(jié)。首先，建立完善的設備采購制度。在采購前進行充分的市場調(diào)研和需求分析，確保所采購設備的性能、質(zhì)量和價格符合醫(yī)院的實際需求。例如，組織**對不同品牌的設備進行評估，選擇性價比比較高的產(chǎn)品。其次，加強設備的日常維護和保養(yǎng)。建立設備維護檔案，記錄設備的使用情況、維護記錄和故障處理情況。定期對設備進行巡檢和保養(yǎng)，確保設備的正常運行。同時，提高設備的使用效率。制定設備使用操作規(guī)程，對操作人員進行培訓，確保設備的正確使用。優(yōu)化設備的調(diào)配和共享機制，提高設備的利用率。再者，強化設備的報廢管理。建立嚴格的設備報廢審批制度，對報廢設備進行評估和處理，確保資產(chǎn)的合理利用。加強...

內(nèi)控信息化在行政事業(yè)單位資產(chǎn)管理中發(fā)揮著關鍵作用。借助信息化手段，單位可以建立***的資產(chǎn)臺賬。對每一項資產(chǎn)進行***標識和登記，詳細記錄資產(chǎn)的基本信息、購置時間、使用部門、維修記錄等。例如，某事業(yè)單位通過使用資產(chǎn)管理信息系統(tǒng)，實現(xiàn)了對數(shù)千件資產(chǎn)的精細管理，隨時可以查詢到任何一件資產(chǎn)的詳細情況。信息化系統(tǒng)能夠實現(xiàn)資產(chǎn)的動態(tài)監(jiān)控。實時跟蹤資產(chǎn)的使用狀態(tài)、位置變動等信息，防止資產(chǎn)流失和浪費。例如，通過在辦公設備上安裝定位裝置，單位可以隨時掌握設備的使用地點，避免資產(chǎn)的私自挪用。在資產(chǎn)盤點方面，信息化系統(tǒng)可以**提高工作效率。利用移動設備和自動識別技術，工作人員可以快速完成資產(chǎn)盤點工作，并將數(shù)據(jù)實時...

內(nèi)部控制體系的有效性**終體現(xiàn)在其能否在企業(yè)的日常運營中得到切實的貫徹執(zhí)行。國有企業(yè)需通過多種途徑強化執(zhí)行力度。其中第五個步驟就尤為關鍵，就是內(nèi)控建設成果試運行、修訂、定稿。1.企業(yè)試運行內(nèi)部控制制度及流程，并記錄試運行期間發(fā)現(xiàn)的問題，形成內(nèi)控制度流程試運行報告。2.企業(yè)根據(jù)內(nèi)控制度流程試運行報告修訂相應管理制度及流程，形成內(nèi)控建設成果修訂稿。企業(yè)基于各項內(nèi)控建設成果修訂稿，整理形成本企業(yè)內(nèi)部控制制度流程手冊（定稿），并組織內(nèi)部控制制度流程相關培訓及宣貫工作。通過定期組織培訓課程、開展內(nèi)部控制知識競賽等活動，提高員工的內(nèi)部控制意識與執(zhí)行能力。將內(nèi)部控制執(zhí)行情況納入到部門與員工的績效考核體系中，...

行政事業(yè)單位內(nèi)控的重要性不言而喻。在資產(chǎn)安全保障方面，它就如同堅實的堡壘。通過建立一系列規(guī)范的流程和制度，從資產(chǎn)的購置、使用到處置等各個環(huán)節(jié)進行嚴格把控，切實防止資產(chǎn)的無端流失和肆意濫用。這不僅保護了單位的物質(zhì)基礎，也為各項工作的順利開展提供了可靠的資源保障。財務信息的真實準確也離不開有效的內(nèi)控。它能確保每一筆財務數(shù)據(jù)都有跡可循，為單位的決策層提供極具可信度的依據(jù)。以預算管理為例，嚴格的內(nèi)控措施能有力地監(jiān)督預算的執(zhí)行，保證其嚴肅性，杜絕超支和浪費現(xiàn)象的出現(xiàn)，讓每一分預算資金都能發(fā)揮比較大的價值。再者，良好的內(nèi)控對公共服務的質(zhì)量和效率提升作用***。它規(guī)范了工作流程，使得各個環(huán)節(jié)緊密銜接且有條不...

當前行政事業(yè)單位內(nèi)控面臨諸多挑戰(zhàn)。部分員工對內(nèi)控認識不足，將其視為**，這嚴重阻礙了內(nèi)控工作的開展。制度執(zhí)行不到位更是常見問題，有章不循導致內(nèi)控效果大打折扣。信息化建設的滯后也極大地影響了內(nèi)控效率和效果，無法滿足現(xiàn)代管理需求。為突破這些困境，必須大力加強內(nèi)控文化建設，***宣傳和深入培訓，讓全員真正認識到內(nèi)控的價值。強化制度執(zhí)行力，建立嚴格的考核機制，對違規(guī)行為嚴懲不貸，形成威懾力。加快信息化建設步伐，積極引入先進管理軟件，實現(xiàn)信息的高效共享和實時監(jiān)控。此外，主動與外部監(jiān)督機構合作，虛心接受社會監(jiān)督，不斷反思和改進內(nèi)控工作，逐步提升單位的整體管理水平，以適應不斷發(fā)展變化的環(huán)境要求。加強行政事業(yè)...

近年來，多地公安廳創(chuàng)新了自己的內(nèi)控理念和模式，以資金管理為源頭，健全制度規(guī)范，完善工作流程，搭建內(nèi)控平臺，實現(xiàn)了沿資金運行軌跡的全閉環(huán)數(shù)字管控，經(jīng)費管控水平和保障能力***提升。第一步，完善制度規(guī)程。著眼規(guī)范公務接待、會議、培訓、差旅等經(jīng)費管理；第二步，規(guī)范崗位設置。根據(jù)內(nèi)控管理相關規(guī)定和工作實際，對預算、非稅收入和往來款、核算業(yè)務、**采購、資產(chǎn)、物資、批量耗材、建設項目等關鍵業(yè)務，設定不兼任、不相容崗位，形成重點崗位相互分離、相互制約的權力制衡機制。第三步，定標準。通過組織業(yè)務骨干集中研討、深入**基層單位蹲點調(diào)研、專業(yè)機構合作共建等多種形式，形成公安機關內(nèi)部控制指引框架。第四步，搭建平臺...

內(nèi)控系統(tǒng)的實施在短期內(nèi)可能會使學校看起來增加了一定的管理成本，但從長遠和綜合來看，并不一定會增加，甚至可能降低管理成本并帶來諸多收益。從短期的顯性成本來看，實施內(nèi)控系統(tǒng)需要投入資金用于購買相關的信息化軟件和設備、對教職工進行培訓以適應新的管理流程等。例如，購買專業(yè)的內(nèi)控管理軟件可能需要一次性支出一筆費用，培訓教職工也需要花費一定的時間和資金成本。然而，從長期和隱性收益角度分析，內(nèi)控系統(tǒng)帶來的積極影響遠遠超過短期的投入。首先，在財務方面，通過嚴格的預算管理和費用監(jiān)控，可以避免資金的浪費和濫用，提高資金使用效率，減少不必要的財務支出。比如，能夠及時發(fā)現(xiàn)并糾正不合理的采購行為，節(jié)約采購成本。其次，在...

多數(shù)公立醫(yī)院未設國有資產(chǎn)管理部門統(tǒng)管全院資產(chǎn)，實物資產(chǎn)管理職責按資產(chǎn)類別分散于相關部門或科室。因缺乏明確管理要求，設備科、信息科、總務科等管理方式各異，存在諸多問題，如資產(chǎn)保管不善、變動未及時記錄、盤點不符等。而且由于缺乏統(tǒng)籌歸口，資產(chǎn)管理職責常歸到財務部門，每年資產(chǎn)盤點由財務組織且以財務賬為依據(jù)，導致價值管理與實物未能有效分離。這種狀況不利于資產(chǎn)的有效管理，易造成資產(chǎn)流失或使用效率低下。醫(yī)院應重視資產(chǎn)管理，明確各部門職責，建立統(tǒng)一規(guī)范的管理模式，加強資產(chǎn)的日常監(jiān)管與記錄，實現(xiàn)價值管理與實物管理的科學分離，提升資產(chǎn)管理水平，保障醫(yī)院資產(chǎn)的安全完整和合理利用，為醫(yī)院的正常運營和發(fā)展提供堅實支撐。...

為什么內(nèi)控工作不好做？首先，內(nèi)控是一個復雜的管理體系，并且省財政有模板有標準，做的不標準等于白忙活。財務科本職工作那么繁忙，人員又少，自己來做從時間和效果上都難以保證。其次，內(nèi)控需要理順單位領導和各科室的職責歸屬、權力分配等，地球人都明白，這在每個單位都是敏感地帶。都是平行部門，讓咱們財務怎么“理”才能“順”？大家理解不到位、財務科一旦溝通處理不妥當，就會直接在同事之間造成諸多疙疙瘩瘩的不愉快和矛盾。內(nèi)控真是個費力不討好的活！***，單位領導尤其是一把手對內(nèi)控了解不多，找第三方協(xié)助肯定要涉及到費用問題，領導一聽是花錢的事，直接的反應就是不做，你們財務科自己干吧！因此，自己做有困難；真要做起來，...

行政事業(yè)單位內(nèi)控咨詢在預算管理方面具有重大意義。首先，通過協(xié)助單位建立科學合理的預算編制體系，可以使單位的資金分配更加精細、合理。對單位歷史收支數(shù)據(jù)的分析以及未來業(yè)務發(fā)展的預測，能確保預算額度既滿足實際需求又避免浪費。例如，分析上年度各部門的費用支出情況，結合本年度工作計劃，為各部門制定合理的預算指標，有助于提高資金使用效率，保障單位各項工作的順利開展。其次，強化預算執(zhí)行的監(jiān)控，建立預算執(zhí)行預警機制，能及時發(fā)現(xiàn)并糾正超預算支出等問題，確保財政資金的安全使用。同時，對預算調(diào)整進行嚴格把控，明確調(diào)整的條件和審批流程，保證預算的嚴肅性和穩(wěn)定性。加強預算績效評價，制定明確的績效指標，將評價結果與部門及...

數(shù)據(jù)資產(chǎn)安全風險防控令人擔憂。部分行政事業(yè)單位對數(shù)據(jù)安全重視程度遠遠不夠，未配備必要的安全防護措施，也沒有建立完善的網(wǎng)絡安全體系。網(wǎng)絡安全環(huán)境惡劣，存在極大的信息泄露風險。一旦發(fā)生數(shù)據(jù)泄露事件，不僅會損害單位的聲譽和利益，還可能對相關業(yè)務的開展造成嚴重阻礙。信息化建設水平也難以滿足需求。一方面，部分單位的硬件軟件設施陳舊，信息化建設滯后，數(shù)據(jù)分析依賴人工，無法高效處理大規(guī)模數(shù)據(jù)任務。另一方面，單位內(nèi)部各信息系統(tǒng)之間缺乏統(tǒng)一規(guī)劃與整合，形成信息孤島，數(shù)據(jù)共享和流通受阻，造成資源的重復建設和浪費。這就像一個個孤立的“島嶼”，各自存儲著數(shù)據(jù)，卻無法實現(xiàn)有效的互聯(lián)互通，嚴重制約了單位整體數(shù)據(jù)處理和分析...

內(nèi)控到底該怎么做？財政部《指導意見》明確鼓勵采取第三方專業(yè)機構協(xié)助的方式，尚方寶劍在此。找第三方專業(yè)機構參與是一個很好的選擇。財政部也沒要求內(nèi)控建設一步到位，目前主要是考察單位領導重視了沒有，內(nèi)控體系文件建立了沒有等等。因此，先框架后細化，先手冊后軟件，初期先解決內(nèi)控體系“有”和“無”的問題，有多少錢辦多少事，這是一個很務實的做法。所以，內(nèi)控建設比較好的方式是找第三方專業(yè)機構協(xié)助完成。如果預算緊張，單位可以降低期望值和要求，專業(yè)機構也相應降低費用。今年先把體系文件建起來，先做出個“框架”，明年、后年根據(jù)資金預算情況再逐步細化、升級、上軟件等。每年都有新動作，年年都在推動，一年更比一年好！內(nèi)控評...