目前國內不少殯葬服務單位,在招聘各類專業技術人才和經營管理人才時,往往都會許下各種吸引人的條件,諸如待遇留人、感情留人、事業留人等,體現了殯葬服務單位對于各類人才的誠意和重視,值得肯定。但是,再細想一想,總覺得缺少了些什么。當前,在推進殯葬方面,也做了不少宣傳報道,人們對于殯葬行業也增加了一些了解,但恰如宣傳報道民政工作者的“老黃牛”精神一樣,媒體往往一味強調殯葬工作的環境惡劣、勞動強度大、工作時間長等客觀條件,忽視了現代殯葬人與時俱進、勇于創新、努力探尋生命價值的精神,缺乏對于新時期殯葬從業者的定位。其實早在2015年,民政部社會事務司副司長范瑜在參加長沙民政職業技術學院殯儀學院舉辦的“現代...