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保安員是保安行業承擔社會責任的主體。保安行業提供的是安全服務，要比其他行業承擔更多的社會責任，走以社會責任為先的道路。參與社會治安巡邏防范、保衛、社區保安服務、大型活動安保、銀行、醫院的安全運營以及為公安機關提供輔助安保力量。在這些崗位上，廣大基層保安員承受著高風險，經受著風吹雨打、日曬寒凍。倘若沒有他們，承擔社會責任無從談起，保安行業也就失去存在的意義。保安員是保安服務質量的決定者。隨著經濟社會的發展，在人們對安全需求大量增加的同時，對享受到的安全服務質量也有著更高的要求。毫無疑問，保安服務質量取決于它的執行者--保安員。他們的綜合素質，包括身體條件，對服務對象和區域的熟悉程度，是否具備過硬...

在當今的社會里，經濟是大家主要關心的問題，那么要招聘好的保安就得在薪水方面讓他感覺到比周邊同行企業要高，他們就會感到自己能進入這樣的企業而自豪，就會珍惜這份來之不易的工作。物業公司在薪酬計劃評估方面做到位，薪酬體制完善，保安的流動率就會下降，人員的素質就會提高，服務理念就會加強。這個問題比較現實，但確實管用。七、人員著重培養，選拔人才除了以上管理措施，企業還要有完善的人才選拔機制，給員工能看到自己的前途，形成良性循環，說實話沒有一個保安愿意一輩子做保安，都感覺只是在吃青春飯，要給員工希望，讓員工感覺到自己的努力是有回報的，這樣才能形成一個積極向上的團隊，才能建設好保安隊伍。因此，加強保安隊伍思...

在隊員有生活問題或有工作情緒的情況下要做好思想工作教育和溝通，這時候管理員要起到作用，要做好溝通，不能單靠保安主管，特別是女管理員、管理處主任也要定期不定期地與員工溝通，不要給員工高高在上的感覺，要重視他們，對員工講他們的重要性，對他們的工作成績要給予肯定，這樣員工才會更加努力的去工作，有時候加工資不是好的辦法，特別是保安人員，他們更想得到別人的認可和尊重，尤其是領導的認可。五、讓其生活感到充實對于保安工作，做久了都會感覺到無聊，特別是下班后，如果這時候管理不善的話很容易使保安隊伍紀律渙散，這是因為保安隊伍大部分都是一些年輕小伙子，即使有退伍軍人也會因社會環境而變化。加之處于結交朋友談情說愛階...

值班保安將車內所載物品名稱、數量、型號與放行條核對，無誤后才予以放行。3、所有車輛入廠后均應在指定地點停放，自行車出入廠門，必須下車推行。（三）物品進出管理1、員工及外來人員攜帶行李、包裹進出廠門時，須自覺接受保安的檢查與登記。2、攜帶物料、加工零件、樣板或模具出廠，須有負責人以上審核，在《貨物放行條》攜帶物件一欄上注明，經核實無誤后方可出廠。3、廠商來廠交貨，應先在保安室登記，由保安通知收貨人員接洽。4、對人員、車輛所攜帶物件有疑問時，應及時詢問相關人員加以確認。（四）嚴禁進廠的外來人員1、攜帶易燃易爆及危險品的人員及車輛；2、不明身份、衣冠不整的人員；3、推銷產品及收購廢品的人員及車輛；4...

結合我國目前的物業保安服務機制，可以從以下幾個方面來理解：1、物業保安服務實施的依據是物業服務合同；2、物業保安的實施主體是物業管理單位；3、物業保安的目的是維護物業管理區域內的公共秩序；4、物業保安服務的界限是防范性安全保衛活動等。但是，從現實的物業管理實踐活動來看，物業管理保安的服務于看看門、管管車、巡邏檢查、搬搬東西等簡單、粗放的體力工作。正確認識保安的形象是企業的形象，是品牌的表象，更應深刻意識到保安員的三個重要角色，即熱情周到的服務員、技術嫻熟的消防員、機智勇敢的保安員。他們對于創建和諧物業企業,服務和諧社會建設的責任十分重大。現在大多數物業公司對保安隊伍的建設感到非常，比如大家常說...

在隊員有生活的問題或有工作情緒的情況下要做好思想工作教育和溝通，這時候管理員要起到作用，要做好溝通，不能單靠保安主管，特別是女管理員、管理處主任也要定期不定期地與員工溝通，不要給員工高高在上的感覺，要重視他們，對員工講他們的重要性，對他們的工作成績要給予肯定，這樣員工才會更加努力的去工作，有時候加工資不是好的辦法，特別是保安人員，他們更想得到別人的認可和尊重，尤其是領導的認可。五、讓其生活感到充實對于保安工作，做久了都會感覺到無聊，特別是下班后，如果這時候管理不善的話很容易使保安隊伍紀律渙散，這是因為保安隊伍大部分都是一些年輕小伙子，即使有退伍軍人也會因社會環境而變化。加之處于結交朋友談情說愛...

溝通的重要性：①溝通有利于消除彼此之間的誤會，確立互信的人際關系。②有利于同事之間營造良好的工作氛圍，增強組織的凝聚力。③有利于協調組織成員的步伐和行動，確保組織計劃和目標的順利完成。④有利于改善人際關系社會是由人們互相溝通所維持的關系組成的網。保安員學會傾聽在溝通中，保安員要充分重視“聽”的重要性，多聽多想，少說多做。保安員要力爭做一名忠實的聽眾，同時讓客人知道自己在聽他們說話，不管客戶的談話內容是贊揚還是抱怨，都要認真對待。保安員在與**進行溝通時，應當目光專注，尊重對方，對于**反映的問題，要集中注意力認真聽。與服務對象交流時，如果有問題產生時保安員要先記住，等對方把問題反映完再詢問，中...

保安行業提供的是安全服務，因而要比其他的行業承擔更多的社會責任，走以社會責任為先的道路。參與社會治安巡邏防范、保衛、社區保安服務、大型活動安保、銀行、醫院的安全運營以及為公安機關提供輔助安保力量。在這些崗位上，廣大基層保安員承受著高風險，經受著風吹雨打、日曬寒凍。倘若沒有他們，承擔社會責任無從談起，保安行業也就失去存在的意義。保安員是保安服務質量的決定者。隨著經濟社會的發展，在人們對安全需求大量增加的同時，對享受到的安全服務質量也有著更高的要求。毫無疑問，保安服務質量取決于它的執行者--保安員。他們的綜合素質，包括身體條件，對服務對象和區域的熟悉程度，是否具備過硬的業務技能和較強的處置突發事件...

加強居住物業區域內的保安管理，對于我們推動房地產可持續經濟發展、促進學生社會治安的穩定，推進精神世界文明城市建設方面具有非常重要理論意義，也是新形勢下完善群防群治工作和推進治安防范社會化、專業化進程的客觀實際需要。充分認識到財產安全財產安全的管理，加強管理，提高財產安全的管理水平的重要性，是一個動態的環境，以加強社會治安防控體系建設的必由之路，同時也日益嚴峻和復雜緊迫的社會治安形勢的要求。提高黨的能力，構建社會主義和諧社會維護社會穩定的高度評價黨的十六屆四中全會的條款，加強和完善社會保障機制，綜合治理，打擊各類違法犯罪活動，保障人民**生命和財產提出了更高的要求。作為住宅和國外城市群，財產安全...

著裝的意義1.依法配發:按照《保安服務管理條例》第二十七條規定，保安員上崗應當著保安員服裝，佩帶勤服裝，是法律的規定。保安隊員要按照著裝要求保安員規范著裝，這不只只是有些保安公司或者哪個人的要求，這是法律的規定2.提高企業形象和行業美譽度:保安了客戶單位的形象。作為客戶第一服務窗口的保安隊員，企業的形象和聲譽，甚至造成撤點丟飯碗。威武，不可侵犯。如果我們衣裝不整，不注意形象舉止，一定讓人心生嫌惡。我們有的保安隊員的制服、帽子長期不洗這句話沒有罵人的意思，只是為了說明穿衣戴帽的重要性4.增強自我壓束。保安制服比較大的作用。只要我們穿上這身屬于自己的保安制服，就要意識到自己已經進入工作狀態，就要規...

物業使用工單系統構建客戶服務支持體系，替代原先電話+現場反饋的服務機制，不只能夠提升客戶服務相應時間，更能夠以規范化的流程，降低人工消耗，提升辦事效率。工單就像一個追蹤器，能夠清晰追蹤服務軌跡，處理與歸檔內外問題，標準化考核服務質量。此外，工單系統可以有效解決業主、物業工作人員、外聘維修師傅三者之間的溝通問題。亦可用于內部員工間，不同部門問題處理協作。工單處理系統有很多種，微小區作為物業管理軟件，為物業公司提供了針對小區場景的標準化工單系統，使用簡單方便。下面，我將結合某小區實際案例，為您簡單闡述如何使用微小區工單系統，搭建全新業主服務體系。案例背景：某小區有住戶1600戶，長期以來住戶家中下...

為加強保安隊伍管理，狠抓隊伍的建設，切實提高保安隊伍的業務（防損）素質和服務水平，為員工和客戶單位提供更質量的服務，為取得更好的挽損成效，應從以下幾個方面加強保安隊伍管理。一、企業方應該做好如下工作（一）嚴格控制招聘環節在保安招聘的環節上一定要把好關，招聘前要先制定出招聘條件，這是基本的好是重要的，不要沒有方向的招聘，人員的選才很重要，招聘人員要明白應聘人員做保安的目的，盡可能預防“跳板式”的工作方式，這樣即使招聘來也不會做太長，因為他們感覺只是一個跳板，無所謂，也不會服從管理，另外盡量去招聘沒有做過保安的人員，好是剛畢業的學生，這樣便于管理，因為保安工作年限和工作表現可以用四個字來形容，就是...

提升保安從業人員綜合素質，建設高素質保安隊伍， 堅持人才的培養和引進并重。人力資源、科技進步是經濟結構調整、產業轉型升級的主要推動器。在信息高度發達的社會，傳統保安服務已難以適應服務客戶單位的需求。發揮保安人才的支撐作用，是實現創新驅動發展的關鍵。一方面，要加強保安員的崗前、崗中培訓，在現有的保安隊伍培養和挖掘敢為、善為、能為的創新型人才；另一方面，要積極從社會上引進適合保安企業發展的高素質專業人才，為保安高質量發展集聚一批人才。同時不斷完善人才管理和評價、使用機制，為人才提供廣發展平臺。保安公司公司需要重視和培養你的保安公司！中山西區工廠保安公司聯系方式高質量的安保服務不只表達安保公司的形象...

在危險的情況下產生緊張心理和不穩定情緒是不可避免的，但保安員若過分緊張會造成思維混亂、行動、反映遲鈍，各方面能力降低并消耗體力。如何消除緊張，使情緒穩定，達到自我控制呢？這要依靠有堅定的信念，必勝的信心，或自我暗示及放松和控制呼吸，做重復性的動作等來調節，另外還要避免思想和精力分散。保持穩定的心理狀態是意志品質高的綜合表現，保安員要培訓和鍛煉出沉著冷靜、精神振奮、斗志昂揚、頑強果敢、威嚴自若、嚴肅認真等的意志品質，樹立為國為民忠于職守、不怕、英勇無謂的高尚職業道德情操。6、保存體力、避免抗爭作為一個合格的保安員，要學會保存體力，以逸待勞。這是對避免全力消耗，達到一招制敵所需要的基本準則。在對敵...

在平時的閑暇的時間組織隊員參加一些有意義的活動，比如：義務勞動、幫扶活動、文體娛樂等，這樣可以培養隊員的凝聚力，激發隊員的工作熱情。其次管理者們要狠下功夫每個行業都有每個行業的特點，我們安保的工作要求每天要跟不同的人打交道，這就要求分隊長和班長平時多關注隊員們，常常換位思考，以心換心，讓大家感受到保安貼心的關懷。如幫助隊員們提高形象和語言溝通，教育他們講究個人衛生，要注意個人形象，上崗期間穿著制服必須干凈整潔，精神飽滿，文明執勤，語言規范。“您好”大家肯定都會說，但是要把這些簡單的文明語言運用到工作當中是很難的，有些就是落實不了，因為還沒有養成習慣，所以每天上崗前，班長整理好隊伍，檢查完著裝后...

在崗前培訓中一定要講明公司的要求和管理制度，當然也是有技巧的，如果是開始就講管理制度，那么很大一部分人也會被嚇跑了，感覺管理太嚴。在崗前培訓中開始要著重于訓練，因為從中可以看出一個人的紀律性和接受能力，如果實在不行那么只能從這一環節淘汰掉，另外要加強管理專業化和物業管理基礎知識的培訓，讓大家了解物業管理并對物業行業前景看好，對于崗中培訓同時要加強，在每周都要定期培訓，其中主要包括、體能、消防、業務知識、法律法規等，要安排合理時間進行反復培訓，并結合現場管理情況定制出培訓計劃，有計劃一定要施行。三、巧用管理技巧在保安隊伍中管理技巧很重要，要講究方法，在生活中要真心關心我們的每位員工，有困難要馬上...

保安是一種標志穿著制服守在哪，那里就是崗位保安是一棵樹，是綠葉栽到哪就在那生根，帶來一片蔭涼用她的綠渲染世界的明媚用她的生機盎然著祖國的山和水保安是一條河流滋潤她流經的每一寸土地凈化人們心靈滌蕩著世俗的蒙昧流逝的是青春也不斷地匯聚著能量千千萬萬個保安戰士組成的洪流奔騰不息保安是什么保安是一座山用她的沉穩帶給你寧靜與祥和的感覺保安是什么保安是一堵墻用自己的堅實攔截危險保障平安保安是一把傘扎在哪就在那為你遮風擋雨為你抵擋風霜寒涼的侵襲保安是一把鋼叉圖謀不軌行兇作惡的壞蛋我讓你玩完保安是一面盾牌哪怕自己傷痕累累也要讓后面的你安然無恙保安是防爆的打擊邪惡震懾宵小保護人民的財產為經濟建設護航保安是一道風...

俗語說：“知己知彼，百戰百勝”，應組織保安隊員參觀、考察具有一定有名度的企業管理單位，摸查了解同行業好的管理模式和工資待遇等。根據當前同行業保安服務管理的水平和公司實際情況，吸收、借鑒同行業好的管理模式，對保安管理工作大膽進行。但不能生搬硬套，要靈活運用，發現不適應時，要及時分析原因，采取相應糾正和預防措施。同時，保安管理制度要及時跟上，對保安工作要實施人性化、制度化、規范化、半化管理，激發整體保安隊員的工作積極性和工作熱情、有效提高在職人員的綜合素質和服務質量，有效控制人員流動頻繁的現象。三、要嚴，嚴師出高徒，切忌松。“嚴是愛，松是害”。嚴是對保安員負責，同時也是對公司的一種責任。保安服務工...

保安員遇到困難時公司要伸出援助之手，給予溫暖，讓保安員可以有“以公司為家”的感情，盡心盡力服務于公司和廣大客戶;第三要制造一種節日氣氛，逢年過節要讓保安員有“回家的感覺”;第四要有自由發展的空間，對于工作責任心強，表現突出的隊員有晉升、晉級的機會。七、要管理人員具有一定的專業水平，辦事原則，切忌一切我說了算，講個人感情，老鄉觀念。“強將手下無弱兵”，管理人員應敢于挑戰自我，本身素質(包括：業務素質、素質、心里素質、身體素質等)要過硬，能言傳身教。第二要工作細化，辦事原則要公平、公正;處事不公，將導致效而仿之，直接影響到保安隊員工作積極性和工作熱情。保安管理是一門學問，操作不好，管理上一旦大相徑...

物業使用工單系統構建客戶服務支持體系，替代原先電話+現場反饋的服務機制，不只能夠提升客戶服務相應時間，更能夠以規范化的流程，降低人工消耗，提升辦事效率。工單就像一個追蹤器，能夠清晰追蹤服務軌跡，處理與歸檔內外問題，標準化考核服務質量。此外，工單系統可以有效解決業主、物業工作人員、外聘維修師傅三者之間的溝通問題。亦可用于內部員工間，不同部門問題處理協作。工單處理系統有很多種，微小區作為物業管理軟件，為物業公司提供了針對小區場景的標準化工單系統，使用簡單方便。下面，我將結合某小區實際案例，為您簡單闡述如何使用微小區工單系統，搭建全新業主服務體系。案例背景：某小區有住戶1600戶，長期以來住戶家中下...

關于保安崗亭的優勢1、保安崗亭一般安裝在空曠的室外。它不只只是要遭受太陽的照射，還要承受雨打風吹帶來的困擾。2、不用學習太多物理知識，我們都能夠知道，圓形是受風面積小的形狀，圓形崗亭也正是利用這一特點，將圓形運用在保安崗亭的設計中，而圓形保安崗亭也成為眾多崗亭中的獨特存在。在高速路口，保安崗亭因為使用了圓形設計，它的使用壽命更長，它的質量也得到的印證。圓形保安崗亭指其中一頭是圓形設計，而其他部位則依舊是方形的保安崗亭。這種保安崗亭，根據風向安裝，將圓形部位迎著風口，既能夠有效避過狂風對保安崗亭的，還能夠很大程度地降低保安崗亭的生產成本。3、保安崗亭需要時時刻刻在固定的地點為附近的居民提供各種安...

保安是一種標志穿著制服守在哪，那里就是崗位保安是一棵樹，是綠葉栽到哪就在那生根，帶來一片蔭涼用她的綠渲染世界的明媚用她的生機盎然著祖國的山和水保安是一條河流滋潤她流經的每一寸土地凈化人們心靈滌蕩著世俗的蒙昧流逝，是青春也不斷地匯聚著能量千千萬萬個保安戰士組成的洪流奔騰不息保安是什么保安是一座山用她的沉穩帶給你寧靜與祥和的感覺保安是什么保安是一堵墻用自己的堅實攔截危險保障平安保安是一把傘扎在哪就在那為你遮風擋雨為你抵擋風霜寒涼的侵襲保安是一把鋼叉圖謀不軌行兇作惡的壞蛋我讓你玩完保安是一面盾牌哪怕自己傷痕累累也要讓后面的你安然無恙保安是防爆的打擊邪惡震懾宵小保護人民的財產為經濟建設護航保安是一道風...

首先要認識到凝聚力的重要性，只有加強內部團結，增進隊員的凝聚力，才能培養一支“客戶信賴，領導放心，具有較強戰斗力”的保安隊伍。第二我們要將內部團結作為績效考評的一項重要考核內容，要求內部要團結，不得打架斗毆，不得拉幫結派，挑撥離間;第三進行經常性思想調查，發現有不團結的苗頭，及時了解原因，組織座談，作好思想工作;第四多組織戶外、娛樂活動和匯操、比賽，增進彼此的友誼。六、要體現人性化，切忌個人之一。人性化管理是保安穩定的根源，要讓保安員認識到在公司有他的地位，是個有用之人。首先對于保安員犯的錯誤不能“一棒子打死”，要看犯的是什么樣的錯誤，要分析原因，給予改正的機會。“人無完人”，做錯事往往是由于...

保安服務溝通注意事項溝通時保持高度的注意力，有助于了解對方的心理狀態，并能夠較好地根據反饋來調節自己的溝通過程。同業主談話不要左顧右盼、心不在焉，說話要簡練、言簡意賅，明確地表達出自己的意思。在處理疑難問題時一定要有計劃，處理每件事情時心理都有本賬，如發現，發現可疑人，遇到等情況，先想好處理的細節，再采取行動，事情解決得就會圓滿些。要能夠發現自己的不足，學會與別人溝通，比如，覺得自己的溝通范圍狹窄，主動性不夠，你可以強迫自己與某個素不相識的業主打招呼，如上班時問好，說說天氣等。不必害羞，沒有人會取笑你的主動。相反，業主可能會贊賞你的勇氣!肢體語言比口頭語言能夠表達更多的信息，因此，理解肢體語言...

從以下幾個方面加強保安隊伍管理：一、嚴格控制招聘環節嚴把保安招聘關，招聘前要先制定出招聘條件，這個是基本的也是重要的，人員的選才很重要，對于保安崗位的重要性從公司領導就要端正認識的態度。招聘人員要明白應聘人員做保安的目的，預防很多人跳板式的工作方式，這樣即使招聘來也不會做太久，也做不好。另外盡量去招聘沒有做過保安的人員，好是剛畢業的學生，這樣便于管理，因為保安工作年限和工作表現可以用這樣四個字來形容，那就是古、靈、精、怪，意思就是說年的保安比較古板，第二年的保安比較靈活，第三年的保安就成精了，第四年的保安就成怪了。所以保安工作時間長對企業未必有好處，雖然不是的，但的確有它的道理。二、做好崗前和...

保安公司執行巡查任務時，白晝要挺胸闊步，自然;夜間要堅持肅靜，做到眼明、耳靈、腳輕，認真判明各種聲響、氣昧、光亮和可疑征狀。巡查時要機敏靈活，沿墻邊或樹木陰影處行進，留意避開燈光，以蔭蔽本人，到達我先見敵、敵難見我的目的。在普通狀況下，深圳保安公司巡邏時不應該在職工、居民住所的窗下、門前逗留tap，以避其嫌。經過墻角時特別要進步警覺。夜間行至墻拐角處，應提早放快步伐，稍作停頓，先應用墻角的暗處察看行進前方的動靜，待沒有發現可疑和特殊癥候時，再拐彎經過，以防立功嫌疑人的忽然攻擊。二人以上同時施行巡查勤務，遇有狀況時，要互相援助，發揮集膂力量的優勢。巡查保安員之間，白晝可采取目視、手勢停止聯絡;夜...

處理系統正常工作日之外的夜間和節假日安全事務往往是保安管理相關工作的重中之重，因為他們這些時間段往往是一些隱患易于顯現的時間，因此夜間和節假日的物業保安工作就顯得尤為重要。通過各自的管理主要途徑，實施各自的管理技術手段，進一步建立完善物業保安的管理制度機制，從源頭上防止物業小區內各類網絡安全解決問題的發生。所以需要我們教師必須高度重視社區保安工作，要求措施有力，發展經濟迅果明顯。我們要虛心向各個物業公司合作學習生活經驗，為進一步促進、提高物業保安管理能力水平，為創建一個自然和諧穩定發展的社會文化環境打下理論基礎。物業公司作為“四位一體”的組織者和執行者，必須在治安防范工作中落實責任。物業公司是...

保安員是保安行業承擔社會責任的主體。保安行業提供的是安全服務，因而要比其他行業承擔更多的社會責任，走以社會責任為先的道路。參與社會治安巡邏防范、保衛、社區保安服務、大型活動安保、銀行、醫院的安全運營以及為公安機關提供輔助安保力量。在這些崗位上，廣大基層保安員承受著高風險，經受著風吹雨打、日曬寒凍。倘若沒有他們，承擔社會責任無從談起，保安行業也就失去存在的意義。保安員是保安服務質量的決定者。隨著經濟社會的發展，在人們對安全需求大量增加的同時，對享受到的安全服務質量也有著更高的要求。毫無疑問，保安服務質量取決于它的執行者--保安員。他們的綜合素質，包括身體條件，對服務對象和區域的熟悉程度，是否具備...

在當今的社會里，經濟是大家關心的問題，那么要招聘好的保安就得在薪水方面讓他感覺到比周邊同行企業要高，他們就會感到自己能進入這樣的企業而自豪，就會珍惜這份來之不易的工作。物業公司在薪酬計劃評估方面做到位，薪酬體制完善，保安的流動率就會下降，人員的素質就會提高，服務理念就會加強。這個問題比較現實，但確實管用。七、人員著重培養，選拔人才除了以上管理措施，企業還要有完善的人才選拔機制，給員工能看到自己的前途，形成良性循環，說實話沒有一個保安愿意一輩子做保安，都感覺只是在吃青春飯，要給員工希望，讓員工感覺到自己的努力是有回報的，這樣才能形成一個積極向上的團隊，才能建設好保安隊伍。因此，加強保安隊伍思想工...

在危險的情況下產生緊張心理和不穩定的情緒往往是不可避免的，但保安員若過分緊張會造成思維混亂、行動、反映遲鈍，各方面能力降低并消耗體力。如何消除緊張，使情緒穩定，達到自我控制呢？這要依靠有堅定的信念，必勝的信心，或自我暗示及放松和控制呼吸，做重復性的動作等來調節，另外還要避免思想和精力分散。保持穩定的心理狀態是意志品質高的綜合表現，保安員要培訓和鍛煉出沉著冷靜、精神振奮、斗志昂揚、頑強果敢、威嚴自若、嚴肅認真等的意志品質，樹立為國為民忠于職守、不怕、英勇無謂的高尚職業道德情操。6、保存體力、避免抗爭作為一個合格的保安員，要學會保存體力，以逸待勞。這是對避免全力消耗，達到一招制敵所需要的基本準則。...