參加創先爭優活動，踐行公開承諾情況。支部書記總結黨員民主評議工作剛才全體黨員都進行了年度思想、工作和學習方面的總結和評議，各位黨員對民主評議的態度十分端正。工作態度、工作創新、工作業績、遵紀守法、團結協作、品德風尚、先鋒模范等十個方面進行評議。每個黨員要認真對照自身工作，實事求是地開展批評和自我批評，通過評議，在思想上有所觸動、行動上有所改進，用這一理論體系武裝自己，豐富自己，充實自己。其次要加強理論學習的自覺性。糾正過各項學習活動，但學習的內容不系統、不多面。有的黨員創新意識和服務意識有待提高。解決新矛盾新問題，與時俱進、開拓創新的思維還不夠靈活。想問題、干工作、辦事情循規蹈矩、按部就班，缺爭優情況。安居科技一切從實際出發、注重實質內容。寧夏民主評議小程序制作

智慧黨建平臺，有一個形象化的說法，就是實現“黨員全生命周期的管理”，讓智慧黨建實現常態化、制度化。構建了網上黨員責任區，引導黨員自覺成為職工**中的“知情報告人、關心幫助人、帶動責任人”。平臺系統定期整理分析相關情況，并向全體黨員**公開，黨支部掌握隊伍熱點，常態化實現每名黨員的黨務公開。正是通過這種線上線下相結合的常態化監督，黨支部對黨員“工作上多幫助、生活上多關心、廉潔上多提醒”的職責得以落實，有效提升了黨員自我約束力，促使黨員們把更多精力投入到干事創業上。寧夏民主評議小程序制作安居科技推行現代化管理制度。

各級黨委（黨組）要把組織開好專題組織生活會作為衡量主題教育成效的重要內容，切實加強領導和指導?？h級黨委要把責任扛在肩上，加強統籌安排，強化分類指導，對不同類型基層黨組織提出具體要求。黨員領導干部要主動參加所在黨支部的專題組織生活會，并至少參加和指導1個下級黨支部的專題組織生活會?；鶎狱h委要派人列席所屬黨支部的專題組織生活會，并進行點評。各級指導組、巡回指導組和巡回督導組要嚴督實導，及時發現問題。民主評議是指黨內各主體（包括黨員和各級組織）之間，依照黨內法規相互監察、相互督促的活動，這種活動的實質是以黨內民主為基礎，以黨的各級領導機關、領導干部為重點對象，以制約和保障權力的行使為中心。山東安居網絡科技有限公司自主設計開發的民主評議智慧平臺為我們黨在基層黨建、組織建設、黨員隊伍建設以及**服務建設等方面提供的信息化支撐。實踐是檢驗真理的標準，就是說是與非或對與錯的問題只能由實踐來檢驗，而民主評議不過是按照黨內規矩辦事而已，至于其中包括黨的路線、方針、政策在內的正確與否那是另一個層面的問題了。

民主評議黨員每年開展一次，一般安排在年底進行。黨支部召開黨員大會，按照個人自評、黨員互評、民主測評的程序，對黨員進行評議。個人自評要擺出存在的問題，進行自我批評、作出自我評價；黨員互評要擺事實、講表現，提出具體意見；民主測評采取發放測評表的方式，對黨員進行投票測評。黨支部結合評議情況，綜合分析黨員日常表現，給每名黨員評定等次并向本人反饋。對評為黨員予以表揚，對評為合格的黨員提出希望和要求，對評為基本合格的黨員指出差距、幫助改進，對評為不合格的黨員，立足教育幫助，促進轉化提高，按照黨內有關規定作出相應處置。安居科技公司管理嚴格，服務超值。

大數據時代，以數為據。黨建工作開展得怎么樣、效果如何？網上留痕，數據說話。山東安居網絡科技有限公司研發的智慧黨建平臺通過互聯網對黨建工作各個環節進行跟·蹤記錄和動態管理，把日常的工作流程轉化為計算機可以識別和分析的數據，時時處處留下痕跡，實現對基層黨組·織黨務工作開展情況的全程監督和量化考評，可以隨時隨地了解黨建工作情況，推動黨建工作考核更加公開透明、客觀公正。定制個性化積分體系，建立積分考核模型，對黨員組·織生活、在線學習、志愿活動及思想匯報心得等實現積分制，督促黨員履行義務，通過積分高低實現對黨員科學考核評價，推動黨建工作發力。進一步打造功能豐富的綜合性移動智慧黨建系統，把黨員工資收入與黨費基數作為計算公式寫入應用，自動生成月度繳納數額，同時將分局黨建平臺和自己的微信號相結合，從微信端就可以繳納黨費、查看一周安排、組·織生活參與次數情況、考勤情況、工資個稅等，使得每一個黨員隨時隨地與黨組·織緊密結合，時時刻刻牢記并履行黨員的權利與義務，同時還將重點項目督辦納入手機端，使得黨建和業務實現雙融合、雙促進。安居科技秉承專業、科技、快捷、準確、誠信的服務精神。寧夏民主評議小程序制作

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