據《建筑工人實名制管理辦法（試行）》明確要求，建筑企業應承擔施工現場建筑工人實名制管理職責，制定本企業建筑工人實名制管理制度，配備專（兼）職建筑工人實名制管理人員，通過信息化手段將相關數據實時、準確、完整上傳至相關部門的建筑工人實名制管理平臺。

其中，總承包企業（包括施工總承包、工程總承包以及依法與建設單位直接簽訂合同的專業承包企業，下同）對所承接工程項目的建筑工人實名制管理負總責，分包企業對其招用的建筑工人實名制管理負直接責任，配合總承包企業做好相關工作。 智慧工地是一種嶄新的工程全生命周期管理理念。什么是智慧工地排名

引入信息化手段，提高實名制管理效率。引入信息化手段，將勞務作業人員的姓名、身份證號、崗位技能證書號等信息進行記錄，運用閘機、刷卡等工具提高考勤精細度，采用工資卡發放工資，能有效提高管理效率。但需要注意處理好三個問題：一是數據的互通互聯。同一名勞務作業人員的信息如何在不同地域、不同項目之間實現共享，住建部正推行試點的“全國建筑工人信息管理平臺”旨在破譯這一問題，需要持續跟著試點效果，及時修訂流程升級程序，真正實現全國勞務作業人員一張卡。二是實名制信息化增加的成本。信息化配套投入的硬件、軟件所需費用，應由總包企業承擔，不轉移到勞務企業和施工隊伍，勞務作業人員直接享受便捷的服務和管理。三是實名制信息化配套法規的完善。比如，福州市提出推廣建筑勞務實名制和工資銀行卡支付制度，制定了一系列配套鼓勵措施，包括逐步將在城鎮穩定就業的農民工納入住房公積金制度實施范圍、將符合一定條件的外來務工人員納入公共租賃住房保障范圍、以參加社會保險年限等為基本條件放開五縣二市落戶條件，大增強了勞務班組和勞務作業人員主動要求實名制做實的積極性，勞務作業人員要求簽訂勞動合同、要求繳納社會保險，成為實名制的“源動力”。合作建筑智慧工地云平臺智慧工地是一種嶄新的工程現場一體化管理模式。

建筑行業是我國經濟發展的重要生產部門和支柱產業之一，同時，建筑行業也是一個安全事故多發的高危行業。建筑工地可以理解為是正在發展的建筑項目、進行土木工程的地點、都需要進行統一的管理，而施工階段的現場管理對工程成本、進度、質量以及安全等至關重要。由于傳統的施工現場管理具有勞動密集和管理粗放特性，因此效率不高，在勞務、安全、材料、環境等方面存在諸多問題。如何加強施工現場安全管理、降低事故發生頻率、杜絕各種違規操作和不文明施工、提高建筑工程質量，是擺在眼前的重大難題。

勞務實名制管理系統的功能非常強大，涵蓋了眾多模塊，而且可以根據企業的需求進行自定義式的外部對接，以滿足建筑企業的多樣化需求。由此可見，勞務實名制絕不單單是門禁考勤那么簡單，而且，目前的勞務實名制管理系統正在向智慧工地過度，打造智能化、數字化建筑行業。

人臉識別閘機能很大程度保證驗證結果的精細度，有效確保來訪人員、內部員工通行安全性及提高效率，提升安保級別及規范管理，同時可以減輕管理人員的工作量。工地用人臉識別閘機更方便對工人的進出管理，既提高了工作效率，又避免了冒用他人身份通行的行為發生，還可以通過連接考勤系統實現自動生成考勤數據報表。

人臉識別閘機相比刷卡識別、指紋識別的優點：

1. 人到現場即可刷臉驗證通行，不用帶卡片、證件、掏手機，用戶體驗比較好。

2. 可以自動獲取人臉圖像，并在1秒內可以同時識別多人，識別度極高。

3. 真人檢測，無法偽裝：系統對人臉進行動態分析，判斷是否為真實人臉，可以識別高清照片、ps、三維模型、換臉等仿冒欺騙手段，確保通行者為本人真人。 智慧工地“云平臺”推動廉潔交通工程建設。

智慧工地相較于其他有綠色施工的優勢，而綠色施工的大概意思是指可以根據環境與能耗需求痛點：施工現場的揚塵、噪聲、污水排放的監測工作存在周期長、數據量大的特點，傳統方式依靠人工測量，耗費人力，工作效率低，記錄的數據缺乏客觀性及說服力。解決方案：實現工地現場環境和用電能耗的監測，并可按折線圖、柱狀圖、報表等方式對采集到的數據進行展現，其中環境監測與除塵設備相連接，當揚塵監測超過標準后，則自動啟動除塵設備。可以通過定制化智慧工地物聯網云平臺來針對不同角色用戶的需求。全國勞務實名制智慧工地的技術應用

智慧工地建設管理工作方案。什么是智慧工地排名

在思想引導上，項目從工人需求出發，通過“三級聯動”共同管理，項目及時公示工資發放情況，保安參與監督工人打卡情況，工友每天自行核實打卡情況，曉之以理，動之以情，讓工友從思想上認識到實名制管理對自身的保障作用！以人為本，配合門禁考勤功能，管理好現場勞務工作，保障建筑三級安全教育，以提高現場工程效率，確保建筑企業的穩步發展！通過勞務實名制管理，不僅有效防范和遏制了違法分包、惡意拖欠農民工工資等不良行為的發生，更給每一位農民工兄弟吃下了一顆定心丸。什么是智慧工地排名