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廣西中建八局 智慧工地

來源: 發布時間:2021-09-08

從事建筑施工安全及勞務管理方面的工作,那么題主肯定對不久前住建部、人社部剛下發的文件不陌生——《建筑工人實名制管理辦法(試行)》,文件明確指出,要求落實建筑工人實名制管理,保障建筑工人和企業合法權益。



這說明什么?說明國家十分重視建筑工人實名制該項工作的落實及推進,多次下發文件以積極推動各省市區的建筑工人實名制管理工作,可見政fu、企業、工人三方在其中將是十分重要的角色



。政fu、企業、工人三者該如何做好建筑施工的勞務實名制,是比較大的課題,擱置不議。單單結合題主所提問題及背景,我們來探討建筑單位、建筑企業(包括總承包企業、分包企業)該如何做好建筑工人實名制管理。



可以考慮搭建企業自有的實名制平臺,通過孚聰提供的定制專屬服務,搭建起企業自有的實名制管理平臺,輕松實現建筑工人實名制管理。借助企業自有的實名制管理平臺,一方面能夠對接政fu實名制信息管理平**成工作要求;另一方面,則能夠實時實現對建筑工人的考勤、培訓、薪資等情況的管理,還能輕松掌握在建工程項目的具體進展,不必親臨現場,就能一手掌控項目、工人實時動態。


大力加強推進智慧工地建設。廣西中建八局 智慧工地

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人臉識別門禁將傳統人臉識別技術與智能門禁系統相結合,并在技術以及系統結構上進行一系列改進和優化,提出了一種更加安全、便捷的智能門禁系統解決方案。門禁系統在安全的居住環境中起到的重要作用得到越來越多的重視。

工地實名制管理系統,針對建筑工地門禁管理研發定制,為每個工人發放一張門禁卡,工人持卡通過門禁通道機,配合LED顯示屏顯示工人基本信息、在場人員信息以及施工單位信息等,系統支持刷卡認證、人臉識別認證、人臉識別與卡雙重身份認證三種模式。

安裝智能安全通道管理系統,宿舍將不再配備較多管理人員,從而進一步體現科技園人性化管理的氛圍。 方便自行車、電動車、摩托車進出: 與現有校園一卡通無縫銜接。 自主研發,可以滿足客戶其他需求功能開發 合作推動智慧工地智慧工地是一種嶄新的工程現場一體化管理模式。

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建筑工人實名制基本信息包括:姓名、年齡、身份證號碼、籍貫、家庭地址、文化程度、培訓信息、技能水平、不良及良好行為記錄等。 征求意見稿還明確,建筑工人進場施工前,應錄入建筑工人實名制名冊。項目用工必須核實建筑工人合法身份證明,必須簽訂勞動合同,并明確工資發放方式,可采用銀行代發或移動支付等便捷方式支付工資。 征求意見稿另外還指出,已錄入建筑工人實名制信息管理平臺的建筑工人,3年以上(含3年)無活躍數據的,再次從事建筑作業時,建筑用工企業應對其重新進行培訓及信息錄入,否則不得進入施工現場,相關不良及良好記錄應予以保留。

實名制管理現狀:

建筑工地從業人員實名制管理系統的發展已有幾年時間,但截至目前為止絕大部分工地項目實施此系統都是為了創標化工地,另一小部分企業有管理意識但由于建筑行業實際情況的復雜和不規范性導致實名制管理很難落地,但隨著社會行業監管的整體要求及行業發展的必然趨勢要求,建筑工地人員實名制管理的必要性已迫在眉睫。

  為此上海孚聰提供了一整套可落地、并且切實可行的實名制管理解決方案,能將實名制考勤數據做到真實、有效,幫助企業做好防范用工風險的同時也能做好現場的管理,降低用工成本、提高管理效率,為企業爭取更大的效益。

1、人員進場:采集身份證實名信息,確認工種

2、出工考勤:實名認證的出工考勤時間,進出場的狀態;

3、班組長記工:查看系統計算的工時;

4、考勤出工報表:工人在一段時間的正常工時和加班工時報表;

5、核算工資單:工時、單價、應發、實發、未發工資通過系統核算;

6、提交工資單,申請結算:付款單位確認及反饋;

7、工資發放:工資按約定發放。 打造智慧工地,降本增效。

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引入信息化手段,將勞務作業人員的姓名、身份證號、崗位技能證書號等信息進行記錄,運用閘機、刷卡等工具提高考勤精細度,采用工資卡發放工資,能有效提高管理效率。但需要注意處理好三個問題:一是數據的互通互聯。同一名勞務作業人員的信息如何在不同地域、不同項目之間實現共享,住建部正推行試點的“全國建筑工人信息管理平臺”旨在解決這一問題,需要持續追蹤試點效果,及時修訂流程升級程序,真正實現全國勞務作業人員一張卡。二是實名制信息化增加的成本。信息化配套投入的硬件、軟件所需費用,應由總包企業承擔,不轉移到勞務企業和施工隊伍,勞務作業人員直接享受便捷的服務和管理。三是實名制信息化配套法規的完善。比如,福州市提出推廣建筑勞務實名制和工資銀行卡支付制度,制定了一系列配套鼓勵措施,包括逐步將在城鎮穩定就業的農民工納入住房公積金制度實施范圍、將符合一定條件的外來務工人員納入公共租賃住房保障范圍、以參加社會保險年限等為基本條件放開五縣二市落戶條件,大幅度地增強了勞務班組和勞務作業人員主動要求實名制做實的積極性,勞務作業人員要求簽訂勞動合同、要求繳納社會保險,成為實名制的“源動力”。消除各種浪費,持續改進工程質量、進度、成本,以**小的資源投入,實現項目效益比較大化;滿實現價值比較大化。系統集成智慧工地的技術應用

“智慧工地整體方案”通過物聯網等信息技術手段,可有效提高建筑施工現場安全管理水平。廣西中建八局 智慧工地

智慧工地記錄員工的請假、休假情況,并自動做出統計;記錄每位員工的出勤狀況,根據方案設定自動判斷遲到、早退或沒來工作,自動抓班進行考勤數據分析;對考勤實行精確統計,統計方法可由客戶設定,可以天或小時或分鐘為單位;對遲到、早退、沒來工作等異常情況進行快速查找,以備及時處理;支持簽卡作業,支持批量簽卡,靈活定義設置簽卡次數、罰款金額等;報表統計:依照建筑工地現場考勤管理辦法和系統制定的考勤規則,實現考勤時間日報表、月報表、考勤人數統計表等統計,同時可以把這些報表直接打印紙質材料裝訂成出勤臺賬報送相關管理部門,真實反映施工現場作業人員出勤情況廣西中建八局 智慧工地

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與智慧工地相關的擴展資料:

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智慧工地是智慧地球理念在工程領域的行業具現,是一種嶄新的工程全生命周期管理理念。 智慧工地是指運用信息化手段,通過三維設計平臺對工程項目進行精確設計和施工模擬,圍繞施工過程管理,建立互聯協同、智能生產、科學管理的施工項目信息化生態圈,并將此數據在虛擬現實環境下與物聯網采集到的工程信息進行數據挖掘分析,提供過程趨勢預測及**預案,實現工程施工可視化智能管理,以提高工程管理信息化水平,從而逐步實現綠色建造和生態建造。 智慧工地將更多人工智慧、傳感技術、虛擬現實等高科技技術植入到建筑、機械、人員穿戴設施、場地進出關口等各類物體中,并且被普遍互聯,形成“物聯網”,再與“互聯網”整合在一起,實現工程管理干系人與工程施工現場的整合。智慧工地的**是以一種“更智慧”的方法來改進工程各干系組織和崗位人員相互交互的方式,以便提高交互的明確性、效率、靈活性和響應速度。