基于以上分析不難看出，為了符合對建筑工人進行勞務實名制管理的規定，必須有相應的勞務實名制管理平臺進行配合，而對于該信息化平臺的搭建，除全國平臺由國家住建部和人社部負責外，對于其它各級平臺的構建大致有四種方案： 方案一：****構建方案。 由****構建勞務實名制管理平臺，并面向建筑企業開放使用，該平臺需對接建筑企業的相關實名制信息采集設備（如門禁、定位等），同時向建設單位及總承包建筑企業（如有）提供監督的管理權限。勞務實名制管理系統能夠對勞務人員的信息資料進行有效的整合，實現勞務人員信息化的管理。天津好勞務實名制平臺質量放心可靠

勞務實名制的管理一般包括姓名、年齡、身份證號碼、籍貫、家庭住址、文化程度、培訓信息、技能水平、是否有不良行為記錄等，并接入全國建筑市場監管公共服務平臺，對建筑企業和施工人員進行實時監管。

從建筑企業方面來說，既可以摸清施工人數和各個工種的人員配置，因為工人們進出項目部大門都有記錄，刷卡、刷臉或按指紋，通過顯示屏記錄，和工資發放對接起來，將工資直接打入銀行卡里，用工成本一目了然，還可以避免惡意討薪。有利于企業責任感的落實，加強對勞務工人的管理與培養，也能根據相應的數據做相關的施工決策。 天津好勞務實名制平臺質量放心可靠人臉考勤具備高效、精確的特點，可以更加規范現場用工。

建筑工人實名制后，所參與過的技能培訓、從業歷程、工資支付情況等，無論他如何流動，都可以實現“一卡通”。 住建部副部長易軍曾在新聞發布會上表示，建筑工人實名制管理，將覆蓋全國8萬余家建筑企業的5000多萬名建筑工人。這8萬余家建筑企業，其中不乏大型的國企、民企，他們的正式職工，相信早就在實名制管理之下。 因此，“建筑工人實名制”，應是指對建筑行業農民工的管理，將從現在的無序管理，走向有序的實名制管理，這對于治理如今建筑行業農民工管理中存在的弊病，諸如克服對農民工的欠薪頑癥，保障農民工合法權益，都會產生積極的效果，對整個建筑行業的健康發展，也會產生積極影響。

勞務實名制平臺

（1）培訓管理現場安全教育是各施工項目的重要工作，也是保證項目安全和項目質量的重要手段。通過快速創建培訓，系統自動發送培訓通知給相關參與人員，同時通過掃描二維碼或面部設別快速進行人員考勤，系統自動記錄人員考勤情況。

（2）誠信管理記錄企業（個人）的誠信紀錄，監管部門可以將企業（個人）不良行為信息記錄在本系統，系統將對勞務分包企業及人員進行評價，優先推薦誠信評級高的建筑勞務分包企業給建筑總承包企業，同時在辦理工人入職時，會將工人的不良信息提示給建筑用工企業和監管部門。 勞務實名制管理平臺能夠滿足施工企業的勞務人員信息收集、共享和使用，監督過程管理，降低勞務糾紛的風險。

建立全國統一服務信息平臺，項目部動態履職信息一網打進：制定全國建筑工人管理服務信息平臺數據標準；省（自治區、直轄市）級以下住房和城鄉建設部門、人力資源社會保障部門負責本行政區域建筑工人實名制管理工作，制定建筑工人實名制管理制度，督促建筑企業在施工現場***落實建筑工人實名制管理工作的各項要求；建筑企業通過信息化手段將相關數據實時、準確、完整上傳至相關部門的建筑工人實名制管理平臺。

***實行建筑業農民工實名制管理制度，堅持建筑企業與農民工先簽訂勞動合同后進場施工。并在相關建筑工人實名制管理平臺上登記，方可允許其進入施工現場從事與建筑作業相關的活動。 工地安全問題是現在比較重視的問題。黑龍江通用勞務實名制平臺創新服務

勞務實名制管理平臺集多功能于一體，能夠滿足建設施工企業信息管理、安全管理以及跟蹤分析等領域的要求.天津好勞務實名制平臺質量放心可靠

門禁管理系統：智慧社區安防領域，人臉識別主要應用于門禁刷臉系統。由于門禁是一個小區安全的主要防線，而傳統的門禁ID卡往往存在一定的安全隱患，在使用當中也比較麻煩，比如忘帶或者丟失等情況。人臉識別門禁將社區居民的人臉錄入系統當中，即人臉即是出入社區的“通行證”，就完全不用擔心這些問題了。人臉識別閘機系統，采用人臉識別技術，判斷某個人是否為本人或者具有某項授權，從而采取相應措施的系統。與或指紋相比，具有速度快、比對成功率高、應用安全等優點。人臉識別閘機系統的要點技術是人臉識別算法，可以有多種應用場景。天津好勞務實名制平臺質量放心可靠