建筑企業自己辦理資質證書，會遇到哪些問題呢？1、人員難以配備齊全。辦理建筑資質需要按照資質標準中的要求，配備相關專業和數量的技術人員，但是這些人員不是那么好找的，需要花費時間并且支付人員費用。2、不熟悉辦理流程。雖然資質與建筑企業息息相關，但是許多建筑企業對資質的辦理流程并不熟悉。如果建筑企業自己辦理的話，資質的辦理流程、需要的材料、審批環節、政策情況等都不夠了解，會費錢費力，Z后還有可能因為種種疏忽而辦理失敗。3、辦理時間長。不熟悉辦理流程會導致拿到資質證書沒有那么快，需要花費一定的時間。4、節省費用建筑企業自己辦理資質的話，需要花費人員費用、社保費用以及一些材料費用，相對于資質代辦，企業自己辦理能節省一筆代辦費用。資質申請是個繁瑣的過程，企業從注冊公司、準備申請材料到申請資質有很多需要注意的方面。江蘇蘇州昆山市分立建筑資質代辦代辦資質

建筑資質代辦費用方面，①資質代辦人員方面，對于申報資質的企業，申報專業不同，所需要的人員不一樣。多的需要三百多人，少的也需要幾十人。這些人員中不可或缺的是建造師，其次是中高級職稱人員，還有一些基本的技術人員。在企業提供人員社保時也會出現一些問題，相關標準規定必須提供近三個月的社保，并且只需要近一個月的社保明細就可以。有些企業為了節省開銷，只是在臨近申報材料時才給員工上社保，這樣主管部門到當地社保局很容易查到，這一點企業需要注意。②資質代辦業績方面，企業在申報資質時，有相應的標準，每個專業不同，需要準備的業績也不同。在企業提供業績時有很少能滿足條件的，不是他們沒有業績，而是他們會犯一些小錯誤，例如圖紙不全，或者施工圖與所提供業績不符，有些明顯有瑕疵。希望企業在做業績時多注意，避免發生此類問題。江蘇蘇州昆山市分立建筑資質代辦代辦資質建筑企業的資質升級標準和要求越來越嚴格，越往上的資質升級越難辦理，程序也越復雜。

如果資質升級失敗，建筑公司應該如何應對。蘇州大管家為您分析。如果沒有異議，可以根據資質升級失敗的原因重新準備材料再次申請資質升級。一般情況下，住房和城鄉建設部**的審查是不會出現問題的，資質升級失敗的原因通常是由于公司提交材料等方面的問題，Z常見的有：1、提交的材料不完整，2、技術負責人不滿足要求，3、提交的業績材料有問題等，導致資質升級失敗。企業需要按照上述失敗原因準備補充材料，重新申請資質升級。尋找專業的資質代辦機構來幫助辦理，一般來說，對于資質辦理、資質升級等業務，建筑公司本身很少能夠辦理成功，通常會交給資質代辦機構來辦理，主要原因是由于企業自身的時間和精力有限，另一個是找一個專業的代辦公司來辦理合格率會更高，專業資質代理機構與企業和主管部門有更多的往來，特別是申請的資質種類多，相對更有經驗。比如選擇大管家企業服務（蘇州）有限公司。以上就是關于建筑資質升級失敗如何應對的相關介紹，企業如果面臨這種情況建議交由專業的資質代辦公司辦理，盡快完成資質升級。

雖然很多人都說資質證書在弱化，但對于建筑施工企業來說，資質證書仍然是企業參與工程招標的重要門檻。許多建筑施工企業認為可以放心取得資質證書，但在取得資質證書后，需要進行相應的資質維護，如資質認證、資質延期等。資格審核又稱年度資格審核。施工企業資質審核不合格的，責令不合格的施工企業予以糾正或者撤銷。而不參與動態審核的施工企業將直接被請出建筑市場，不得參與相應項目的投標，因此資質動態審核對企業來說是非常重要的。資質升級能改變資質的單一性，使企業擁有更多機會。

建筑業資質是需要年檢的，建筑業資質證書是五年一審，建筑施工企業資質年檢，分兩種情況：一種是資質的動態考核（抽查），是不定年份的。另外一種是資質有效期審核，一般提前45天領取文件，準備資料。建筑業資質年檢的注意事項有，①規定時間內及時參加資質年檢。建筑企業如果不在規定時間內參加資質年檢，資質證書會自動失效，并且一年內不能重新再申請資質。②資質年檢所需資料應該準備齊全。建筑企業應該按照年檢要求，認真準備材料，包括但不限于《建筑業企業資質年檢表》、《建筑業企業資質證書》及《企業法人營業執照》等等。③資質條件應該基本符合資質等級標準。④年檢結論為不合格的應該及時整改。如果建筑企業的資質年檢結論為不合格，肯定會受到降低資質等級等處罰，企業應該根據年檢的具體結論及時整改企業，整改完畢之后可以在一年后重新參加核查。資質證書是建筑企業入行的入場券，好多公司剛開始都是租用別人的資質，高額的租賃費用也是使人望而止步。哪里辦建筑資質代辦平移

選擇資質代辦機構，必須是有經驗豐富且專業的資質服務團隊。江蘇蘇州昆山市分立建筑資質代辦代辦資質

一、資質年審改為“動態核查”對已經取得資質的企業來說，每年進行一次的年度考核改為建筑施工資質“動態核查”。“動態核查”Z大的特點就是由定期核查改為不定期核查，核查的內容包括下面幾方面：（1）企業凈資產的金額是否達標；（2）企業的營業執照、資質證書核查；（3）安全生產許可證取得情況、是否在有效期內；（4）企業主要人員的社保證明繳納情況；（5）企業注冊人員和項目管理人員情況；（6）上一年度的建筑行業統計報表。二、全國社保聯網社保現在已實現全國社保聯網，人才證書的歷史問題將不復存在。建筑企業想要獲取資質并承接工程就必須長期擁有自己的施工團隊。這樣一來，沒有自己的人才團隊的企業就會被攔在資質門檻之外，沒有辦法獲取資質，之后很多事情還需要自己公司前期做好準備，找好靠譜的代辦公司，迅速拿到所需資質從而進行自己承接到的工程項目。江蘇蘇州昆山市分立建筑資質代辦代辦資質