在企業資質申報過程中，可能會遇到資質申請失敗。那么導致建筑資質申報失敗的原因有哪些?公司自身條件的原因，對自身條件的準備不足。申請建筑資質的企業首先必須符合基本資質標準的要求。資質標準規定了企業申請各級資質的條件，包括企業資產，人員和企業廠房條件等。公司的凈資產必須符合標準，企業建造師和技術工人的數量必須符合標準，人員職稱必須符合職稱，人員業績等要求。建造師人員和其他從業人員在重復注冊時是不予認定的。項目經理在超范圍承擔項目，項目經理沒有崗位證書，施工人員的初始注冊時間晚于中標的時間等都是導致資質申報失敗的原因;企業技術經負責人的工作年限不滿足資質標準的要求;技術管理人員不提供職稱證書，身份證件等，這些情況將導致資質申報失敗。代辦建筑資質 ，就選大管家企業服務（蘇州）有限公司，用戶的信賴之選，歡迎您的來電哦！江蘇蘇州吳中區轉讓新辦建筑資質

建筑施工企業資質的辦理流程，在注冊公司后，配備好人員后。要做的是資質申報材料。建筑施工公司資質申報材料包含：建筑施工資質申請表；企業營業執照；法人身份證明；公司章程；人員材料；場地證明；設備證明等。以上是以前的材料清單，隨著資質gai ge，實現網上查詢后，比如企業執照等材料，能通過官方網站查到，就不再要求企業提供了。接下來是資質審批過程。申請資質后，需要將相關原材料按序梳理訂裝后，向所在城市基本建設行政部門提出資質申請，隨后等候審核。目前眾多資質審批權限下放，除特殊資質證書，大部分可以在當地市級建設部門審批。歷經審核、公示公告后，如情況屬實，就可以領到企業資質證書。然后再進行安全生產許可證辦理。建筑企業進行工程施工活動，還要申請辦理安全生產許可。因而，公司申請辦理企業資質證書后，務必申請辦理安全許可證，才可以正常開展建設工程。江蘇企業服務建筑資質便捷大管家企業服務（蘇州）有限公司力于提供代辦建筑資質 ，歡迎您的來電哦！

企業初次申請資質都是從低等級的資質開始申請。達到一定資質標準之后，想擴充營業范圍，接更大的工程，國家規定必須有一定的資本才能承接，就需要進行資質升級了。資質升級提升企業的信譽度。一個建筑公司要發展，向全社會證明自己的實力，Z終還是要靠官方的資質等級認證。得到官方的認證才能夠有更多的機會承攬比較重大的工程項目，所以建筑公司的進步就表現在其建筑資質的被認定及不斷升級上。資質就是行業管理基本的Z低門檻，有了這張wang pai，才有資格去投標，建筑工程資質升級資格表明企業在此行業的資歷和能力，為將來更好的發展提供力量。

資質對于建筑行業的重要性不言而喻，資質證書是建筑企業的門檻，剛注冊的公司如何辦理建筑資質呢？首先申請資質的前提是已經拿到了營業執照，在拿到營業執照后，要準備與所申請資質相關的技術人員的材料。申請不同等級的資質需要不同數量，不同級別的建造師、工程師等。人員材料都需要提供身份證明、職稱證書、資格證書等，同時還要注意社保問題，需要所有人員繳納3個月的社保證明。在相關的書面材料都提交完畢后，還需要接受住建局的現場審核，待現場審核過后才可以算是初審通過，所以要充分重視資質材料的遞交和現場的核查。建筑資質證書每一個建筑企業必須具有，不論企業大與小。

建筑企業要明確資質維護管理的日常工作。1、資質管理工作范圍。1、企業資格類證件的升級、增項、年檢、延期及相關報表的填寫與上報。2、人員證書的配備、注冊、年檢、延續。3、業績資質的整理、歸檔。4、公司資質管理人員建立企業資質臺賬，對各類資質證書進行整理匯總登記，記錄證件名稱、數量、批準時間、批準部門、許可范圍、有效時間、年檢時間等信息;同時密切關注相關網站，以便于及時掌握資質動態并進行維護。5、不達要求的地方要及時匯報，不能自作主張，以免給公司帶來損失。資質辦理企業在注冊所在地為員工購買社保的，人員社保符合建筑資質辦理的需要。蘇州專業建筑資質認真負責

資質證書到期前需要進行資質延期，從而延長資質的使用年限。江蘇蘇州吳中區轉讓新辦建筑資質

建筑資質越來越難以辦理，許多建筑企業老板會想到能不能直接進行資質轉讓。這時就會涉及到一個名詞就是：資質剝離。這是一種比較好的方法，將建筑資質剝離，并成立一個子公司，這樣操作不會存在債權債務問題，所以有很多的公司都會選擇建筑資質剝離。接下來蘇州大管家就給大家詳細介紹一下關于建筑資質剝離的情況。什么是資質剝離，資質剝離就是把一個或者多個資質從A公司轉移到B公司，使得資質脫離原有公司，通過企業全資子公司的派生分立，將資質從原企業平移至目標企業的過程，叫做資質剝離。江蘇蘇州吳中區轉讓新辦建筑資質