隨著建筑行業的不斷完善，對于建筑工程企業來說，現在資質證書是工程企業參與工程招標的重要門檻，很多建筑企業成功獲取資質證書就認為可以無后顧之憂了，但是取得資質證書后還需要進行相關的資質維護，像資質核查、資質延期等。所謂的資質核查也叫作資質年審，建筑企業資質核查不通過影響是非常大的，考核不合格的建筑工程企業會被責令整改或者被撤銷資質，而且不能參加動態核查的建筑企業會被直接請出建筑市場，不能參加相應的工程招投標，所以資質動態核查對于建筑工程企業來說是非常重要的，接下來蘇州大管家將帶大家了解一下企業應該怎么通過資質動態核查。公司的一個債務問題,建筑企業在選擇資質轉讓前,必須要查清楚轉讓公司的債務問題,。江蘇蘇州太倉市代辦建筑資質托管等級標準

資質辦理對于建筑企業承包工程是Zui必要的證件，建筑企業要想承包工程，必須到相關的主管部門申請資質。在資質的辦理過程中，有一個問題經常會被忽視，那就是企業人員社保的問題經常會被忽略，被忽略的社保問題有哪些呢？我們一起盤點下，一是未給申報資質的人員繳納社保，根據相關要求，只要在申請表中列出的人員，企業就必須提供列出人員的社保證明材料，以此來證明兩者之間的雇傭關系。若無法提供相關社保證明材料，將視這些人員為guakao，企業將會被懲罰。江蘇蘇州吳江區建筑資質托管怎么收費建筑企業可以申請的建筑資質有施工總承包、專業承包、施工勞務資質三大類。

建筑企業想要發展的更好，承接更多、更大的工程，必然會對資質有所要求，這就涉及到資質升級了。怎么做才更容易讓資質升級成功呢？三是注冊資本，每個專業的注冊資本要求是不一樣的。在申請資質到期前一個月到兩個月內，要注意不要注資?？赡軙е缕髽I在申請資質證書中被駁回。要至少提前六個月注資，這樣是Zui好的。四是社保，在申請時需要企業提供社保證明，標準是三個月的社保，只需要一個月的社保明細就可以。同時，需要重點關注的是：社會保障明細必須加蓋本地社保局的公章，不然也可能出現申請失敗的情況。

建筑企業獲得資質證書后，哪些違規行為會導致資質被撤銷呢？一是違法分包工程的行為，建筑企業需要將項目工程中的專項工程分包出去，必須分包給具有相關專業承包資質的公司，不允許分包給無資質的公司或個人，否則就屬于違法違法分包工程。二是越級承包工程，各等級的資質都有相應的標準，不同資質等級能承包的工程項目范圍也不同，企業只能在自有資質范圍內去承接工程，如果企業承包了超越自身資質等級范圍外的工程，這樣的工程業績也不會被認可。建筑企業只有拿到了建筑資質證書，才能正常承接工程項目，正常開始運營。

建筑企業想要發展的更好，承接更多、更大的工程，必然會對資質有所要求，這就涉及到資質升級了。怎么做才更容易讓資質升級成功呢？二是企業業績，資質分為很多種類，企業在申請資質證書時，每種資質都有相對應的資質標準，每個專業也都有業績方面的要求。舉例，將建筑總承包二級資質升級為一級資質，需要企業過去5年的業績，且五項工程至少要滿足四項。公司之所以在提供業績時出現問題，不是因為沒業績，二手因為犯了一些小錯誤，像圖紙不完整、施工方案與提供的表現不符，從而導致資質升級沒成功。建筑企業必須要充分利用好資質，發揮資質證書應有的作用。江蘇蘇州吳江區加盟建筑資質托管查詢

整體轉讓是把整個公司轉讓給另一個公司，這樣購買的公司也就擁有了轉讓公司的資質。江蘇蘇州太倉市代辦建筑資質托管等級標準

資質年檢先會考核企業人員是否滿足資質申報時的標準，原有列表中的人員可以變更，但是變更后的人員必須符合資質標準要求。資質年審再考核企業工程業績是否符合延續資質的標準。Zui后還會考核企業在經營過程中是否存在質量、安全等方面的違法違規行為。造成建筑資質不合格的原因有以下幾點：一是企業將承接的工程進行轉包或違法分包的。二是用不正當手段中標的。三是未取得安全生產許可證或安全生產許可證失效的。四是隱瞞謊報工程質量中的安全事故或阻礙對事故進行調查的。江蘇蘇州太倉市代辦建筑資質托管等級標準

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