建筑施工企業資質的辦理流程。一、注冊成立公司企業欲獲得建筑施工資質證書務必先注冊公司，只有公司主體才能辦理并獲得資質，所以沒公司的朋友先把公司注冊下來吧。資質證書一般對公司注冊資金有要求。二、人員合格達標建筑企業資質he xin內容是優秀人才配備。依照工程建筑資質標準，公司必須依據自身的資質證書種類配備相對的工作人員。主要人才包括注冊建造師、技術負責人、專業職稱人員和技術工人等，這些人員需具有職業資格證，職稱證，培訓證書，身份證件等，以及社保繳納證明。住建局官網上經常會發布多條行政處罰決定書，對多家存在違規行為的建筑企業予以撤銷建筑資質。江蘇蘇州姑蘇區經驗豐富建筑資質誠信為本

資質辦理對于建筑企業承包工程是Zui必要的證件，建筑企業要想承包工程，必須到相關的主管部門申請資質。在資質的辦理過程中，有一個問題經常會被忽視，那就是企業人員社保的問題經常會被忽略，被忽略的社保問題有哪些呢？我們一起盤點下，一是未給申報資質的人員繳納社保，根據相關要求，只要在申請表中列出的人員，企業就必須提供列出人員的社保證明材料，以此來證明兩者之間的雇傭關系。若無法提供相關社保證明材料，將視這些人員為guakao，企業將會被懲罰。江蘇蘇州姑蘇區經驗豐富建筑資質誠信為本根據建設部的規定，資質增項主要考察企業人員、凈資產、技術裝備三個方面。

建筑資質動態考核的具體內容包括，一，證照情況，公司的營業執照、安全生產許可證、資質證書等是否一致。第二，公司主要負責人的情況，企業負責人、技術負責人、財務負責人等是否在崗，是否取得安全生產許可合格證。第三，注冊人員，公司的項目經理是否取得安全生產考核合格證，第四，公司的設備機械及廠房的情況。第五，被投訴的企業，除了要核查以上幾點之外，還要重點核查被投訴的內容，第六，三年內沒有承接過工程的企業要重點核查以上內容以及職稱人員的數量和專業是否符合標準。

建筑企業資質申請并增多項時有哪些注意事項？1、企業凈資產建筑施工企業申請資質多項并增時，企業凈資產是不進行累計計算考核的，按企業要求的凈資產指標的Z高值為準。2、企業人員建筑企業申請資質多項并增時，主要人員中的各類人員，專業人員和工種的數量應符合要求。公司申請多個類別的資質增項時，技術總監的資歷，專業，職稱，業績和職業資格應符合各項資質標準的要求。每個類別的技術負責人應在申請表中標明。只要同一技術負責人能夠滿足相應的應用類別資質標準要求，就可以明確識別為多個類別的技術負責人。3、企業工程業績建筑企業申請多項并增資質時，不對企業的工程業績進行評估。其資質等級根據Z低資質等級核定，之后，業務范圍將通過資質升級來擴大。資質托管是把建筑企業所需要的一切材料都給托管公司，由托管公司遠程辦理維護建筑資質方面的所有工作內容。

如果資質審批不過時，可以避免哪些成本？大家都知道，無論是資質升級或新辦資質，如果不是di yi次通過，便可以隨時提出第二次重新申報。在第二次申報之前，必須重新準備材料，不符合要求的人員也可以被撤職。在人員準備過程中，對不符合要求的人員要及時停職，對新入職人員要及時繳納社保，以免耽誤第二次申訴時間，浪費社保費和gua kao費。一般來說，企業應該Z熟悉的資格程序，準備申報的計劃，首先按照規定的人員，社會保障支付足夠開始準備材料，然后申報。從尋找人員、社會保障到取得資格證書通常只需六個月左右。如果時間太長，企業必然會造成數以萬計的損失。如果打算長期做建筑行業，就必須要新辦理一套建筑資質了。江蘇蘇州姑蘇區經驗豐富建筑資質誠信為本

建筑企業行政管理人員由于對建筑資質不熟悉，不專業，從而為企業面對動態核查帶來了安全隱患。江蘇蘇州姑蘇區經驗豐富建筑資質誠信為本

眾所周知，建筑企業資質對于建筑企業來說是多么的重要，有了建筑資質才能承攬工程項目，而更高等級的資質才能承接更大的項目，可以說建筑企業資質是承接工程項目的準入門檻了，而高等級的建筑資質就是承接工程項目過五關斬六將的令牌武器。而一般建筑資質都是從Z低等級的開始申請，而想要獲得高等級的資質，只能通過增加人員，增加注冊資本金，業績等方面來申請。所以，要獲得高等級的資質離不開資質升級這條路，而升級又要通過建設主管部門審查！蘇州大管家為大家總結了一下，升級不過的企業往往都是因為這些原因：業績不予認定或者業績存疑。缺少結算書明細。業績名稱與全國建筑市場監管公共服務平臺不一致。注冊造價師執業印章編號與實際不一致?？⒐を炇諅浒副碇械氖┕ぴS可證號與前次申報提供的不一致。裝修工程，前次申報提供了竣工驗收備案表，業績不予認定。技術負責人從事施工管理工作經歷不足8年。江蘇蘇州姑蘇區經驗豐富建筑資質誠信為本

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