在建筑行業中，必須辦理資質證書，能成功拿到資質證書是非常不容易的，很多企業拿到資質證書后就不重視了，導致出現各種各樣的問題，殊不知，資質證書也是需要進行管理的，如何對資質進行管理呢？一，重視資質證書的管理，建立審批、登記及注銷制度，防止出現非法轉讓及倒賣企業資質證書非法獲利的情況，對資質證書必須做好年檢。二，做好工程項目的管理，在項目完工后，企業要對完工的項目進行管理，及時做好相關數據的收集和整理，提交完工的驗收報告，備案證明。資質代辦公司還能辦理資質升級和資質增項,這些都在無形之中去逐步的提高了企業的競爭力。江蘇蘇州太倉市哪個部門辦理建筑資質托管證書圖片

建筑資質轉讓，是收購轉讓方的整個企業，再變更法人，需要注意的是，這不是單獨的資質轉讓。接下來再介紹一下建筑資質分立，很多老板在后臺留言，不懂什么是資質分立。總公司與子公司因為業務發展需求的不同，需要單獨的處理資質。對于企業來說，想要長期穩定的發展，就不能只局限于其中的一個領域，而是需要擴大公司的經營范圍，所以需要建立子公司。根據guojia的相關規定，在公示拆分時，需要對建筑資質重新認定。這樣能夠讓總公司與子公司都獲得duli的資質。劃重點，總公司在辦理建筑資質升級，則不能進行資質分立。如果必須要進行資質分立，就需要等待資質升級成功后才能辦理。江蘇合并建筑資質托管企業資質管理規定建筑企業拿到建筑資質的方法，一般有兩種,一種是資質辦理，一種是資質轉讓。

建筑企業想要有更強的實力，就需要辦理資質升級，但現實情況中，資質升級辦理失敗的情況很多，建筑企業需要做哪些，才能提升辦理資質的成功率呢？一是確保企業運營合法合規，企業在日常運營中要做到合法合規，不要去承包自身資質以外的工程。企業要重視日常運營，把自身一步步踏實做好，才能提升資質辦理的成功率。二是重視相關材料，在建筑資質相關法律法規的完善下，申請程序已經被簡化很多，但是很多企業對材料關不重視，企業要對每一份材料做到嚴謹、認真，做好審查。只有資質升級成功后，企業才能去承接更大的工程項目，發展的更好。

委托資質代辦去辦理資質證書，是有很多優點的。優點三，通過率高，資質代辦公司可以根據每個建筑企業的具體情況來確定針對性的解決方案。這樣做可以確保申請資質證書能夠一次性通過，讓建筑企業盡快拿到所需的資質證書。優點四，可以獲得長期服務。獲得資質證書后并不意味著建筑企業可以高枕無憂了，這是因為資質證書是需要維護、做資質升級的，這方面也需要企業花費大量的時間與精力，而代辦公司能夠一一為您去辦理，處理好所有資質相關事宜，讓建筑企業能夠專心的運營其他方面的業務。建筑企業若沒有取得資質證書，就會產生做了工程缺拿不到工程款的風險。

 建筑行業的企業在辦理資質證書上，為了節省時間精力通常都會選擇尋找一家資質代辦公司做委托，但資質代辦的市場良莠不齊，陷阱也非常多。第三個陷阱：自稱有“關系”，這類資質代辦公司，是不正規公司，辦理資質不存在所謂的“關系”一說，主要取決于企業是否符合所申請資質的標準，只要符合就會給與資質證書，不符合要求同樣是辦理失敗。第四個陷阱：口頭保證，在溝通合作時，代辦公司虛假承諾，從而去換取合同的簽訂，然而合同中卻什么都沒有體現，找到業務人員時，業務人員也是一臉否認。資質代辦公司可以根據每個建筑企業的具體情況來確定針對性的解決方案。蘇州代辦建筑資質托管等級標準

建筑公司委托資質代辦公司辦理資質的話，可以提高辦理效率、避開很多坑。江蘇蘇州太倉市哪個部門辦理建筑資質托管證書圖片

建筑企業拿到建筑資質的方法，一般有兩種,一種是資質辦理，一種是資質轉讓，在資質轉讓的過程中有一些需要注意的事項。 三、是否有年檢, 建筑資質的年檢是需要五年做一次的，建筑企業在接到通知后就要準備相關的材料要及時上交 ,年檢是國家監察企業運營情況的手段。所有的建筑企業必須要參加年檢,而且必須要在規定的時間以內參加,不參加年檢的話會被工商局記錄在案,如果被記錄在案的話，不僅會影響企業的聲譽，還有可能會受到處罰,對企業產生了非常大的不利影響。年檢的結果會分為三種，合格、一般合格、不合格,要清楚的了解轉讓公司的年檢結果是哪一類,這個關系到轉讓公司的發展情況和能力問題,第四要查看轉讓公司的審計報告，受讓方要通過轉讓資質公司的審計報告表去檢查轉讓公司的注冊資金，是否是墊資資金，注資資金是不是完全到位了，這個是非常重要。江蘇蘇州太倉市哪個部門辦理建筑資質托管證書圖片

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