盤點建筑資質辦理中的常見問題。問題一，人員問題，辦理建筑資質對人員方面有明確的要求，只有符合資質標準的人員才能被認定為有效人員。資質辦理對人員學歷、專業、職稱等各方面條件都需要滿足崗位要求。問題二，社保問題，企業要為相關人員繳納社保，且社保繳費單位要與申報建筑資質單位一致，社保不全也將無法通過資質審核。問題三，企業凈資產及材料的問題，企業凈資產要符合資質標準要求，申請材料要嚴格按照要求準備，否則都可能會導致資質辦理失敗。市政兩個項目的guakao費就能辦一套建筑資質。江蘇蘇州吳中區專業建筑資質服務至上

建筑資質種類很多，不同的資質可以承接的工程不同，那么建筑工程與市政工程有什么區別呢？一共有3點，首先區別，兩者本質是不一樣的，建筑工程是指土木工程、線路管道，裝修工程等。市政工程是一個城市發展的基礎，是保障城市可持續發展的一個關鍵性的設施。第二點區別，兩者范圍不一樣，房屋建筑的建造工程，包括廠房、劇院、商店、學校等，市政工程由交通、排水、燃氣、通信等各項工程系統構成。第三點區別，兩者包含的內容不一樣，建筑工程一般分為征地拆遷、項目規劃、土木施工、室內外裝修等工程項目。市政工程包括城市道路及其設施、城市橋涵、城市防洪，城市道路照明燈等工程項目。江蘇蘇州吳江區貼心服務建筑資質咨詢報價信用手冊非常重要，在建筑企業進行招投標及ZF采購上，沒有信用手冊是不允許企業參加重點標的。

辦理建筑資質并不是一件容易的事，申報過程中會出現各種各樣的難題，在辦理資質中Zui常見的難題有以下幾種。三是出現人員問題，每一種建筑資質標準都對所需人員有明確的規定，只有符合相關標準的人員才可以被認定為有效人員，一般會對人員的學歷、專業、職稱、從業經歷、個人業績等方面進行做規定。在辦理過程中，人員需要滿足相應的專業、執業資格、工作經驗等要求，才能作為有效人員。四是企業事項發生變更時，資質未做變更。企業地址、注冊資金、法定代表人、技術負責人、企業名稱、經濟類型等企業事項發生變化時，企業未去辦理資質證書變更手續。

新辦建筑資質耗時較長，很多企業想要快速拿到資質證書，會選擇企業資質轉讓的方式，在進行資質轉讓時，業績是否會跟著一起轉讓呢？資質轉讓是建筑企業通過收購已經有資質的企業，再進行手續變更等，使企業合法獲得資質的一個途徑。回到問題本身，企業在進行資質轉讓時，業績會不會一起轉讓？這要看企業選擇整體轉讓還是剝離轉讓。整體轉讓是把整個公司都轉讓出去了，這種情況下，資質是跟著一起轉讓的。對于剝離轉讓，企業只是購買了剝離出來的資質，工程業績并不會一起轉讓。建筑資質轉讓有三大優勢，一是流程相對簡單，二是一般不需要提供人員和社保，三是辦理時間相對快速。

建筑資質類型還可以分成很多小類，每項建筑資質還劃分為不同的資質等級，企業辦理建筑資質需要滿足相應的條件要求，所以建筑企業在申請資質時要按照相應的條件要求來獲取。建筑企業想申請多項建筑資質，應該選擇一項作為主項資質，其余為增項資質。施工總承包企業可以申請施工總承包序列，各類別資質，也可以申請增項，不超過五項的專業承包資質內的資質，而施工專業承包資質只能申請增項不超過五項的專業承包資質內的資質，要注意，施工總承包企業和施工專業承包企業，都不能申請增項施工勞務資質。企業辦理資質增項后，有利于企業長久的發展，意味著企業能夠承包更多的工程。江蘇蘇州工業園區高效建筑資質

獲得更高級別的建筑資質，有兩種方式，一種是內部自升，一種是外部收購。江蘇蘇州吳中區專業建筑資質服務至上

資質辦理好后，還需要花時間精力人員進行維護，建議選擇資質托管。為什么要選擇資質托管呢？一是各項資質證書都有有效期，中間牽扯的信息較多，如果對這些資質證書不及時進行補充或者延期，將會限制資質的使用、升級、增項。二是很多公司都沒有配備資質管理人員，會導致證書延期不及時，從而造成公司損失。三是資質托管是需要專業人員進行管理，非專業人士操作起來不熟悉，難度大，從而導致資質升級出現問題。綜上所述，還是選擇專業的人員，做專業的事情，選擇一家靠譜的資質托管為企業解決難題。江蘇蘇州吳中區專業建筑資質服務至上

大管家企業服務（蘇州）有限公司，是專業從事建設領域的資質代理機構。公司位于江南水鄉蘇州石路商圈，廣濟路258號百腦匯科技大廈6樓。

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