資質證書是建筑企業經營發展中一定會遇到的問題，很多人有一個疑問，這么辛苦拿到資質證書后，到底對企業的經營發展有什么好處呢？這樣還有助于提高企業的名氣度，提升企業的信譽度，名氣度的重要性不言而喻，資質等級證書實際上就是企業實力的證明，三個等級daibiao的也是三種不同檔次的企業，大家有目共睹，如果你的企業拿到的是甲級資質證書，就證明了你的企業的實力，極大地提高了企業的社會名氣度，名氣打出去，是Zui有力的宣傳，會有更多的客戶主動上門尋求合作。市政兩個項目的guakao費就能辦一套建筑資質。靠譜建筑資質口碑推薦

去辦理過建筑資質的人都知道，人員問題一直是影響資質辦理成敗的一大重要因素，人員有各種各樣的問題不予通過，非常麻煩，接下來我們來具體分析一下人員問題。一是辦理資質時，發現人員數量不夠，企業若是在辦理資質時發現人員數量不夠，只能再進行招聘盡快把人員補齊，但是這樣一來，所花費的時間成本無疑很高。二是人員社保問題，辦理建筑資質是需要所有人員滿3個月的社保才能去申報。三是申報人員年齡限制的問題，年齡不能超過60歲，相關部門在審批材料時都會去查看人員相關信息和社保證明，若出現超出年齡的人員，資質申請也會被駁回。一站式建筑資質客戶至上辦理建筑資質，需要企業滿足人員、資產、設備等多方面的條件，還需要通過建筑主管部門的審核。

建筑企業努力獲得建筑資質后，并不能一勞永逸，還需要進行資質維護，使資質發揮長期作用。企業要進行資質維護需要從以下幾方面著手：一，管理資質證書，資質證書都有固定的有效期，企業需要在資質證書到期前提前申請延期。二，企業人員的社保問題，辦理資質前對人員的社保繳納有要求，同樣的，在申請到資質證書后，對于人員的社保也需要按月申報。三，業績管理，業績是非常重要的一項，在工程竣工驗收合格后，相關文件都要及時妥善保管好，及時進行業績備案，以便為之后的資質升級做準備。四，安全事項要牢記，避免出現安全事故，嚴格把控工程質量。

建筑行業想要承接工程項目，必須有相關的建筑資質。一般企業獲得資質證書有2種方式，第一種是資質新辦，第二種是建筑資質轉讓，資質轉讓有兩種類型，一類是整體轉讓，另一類是剝離轉讓。整體轉讓是簽訂協議后，直接購買帶資質的公司，將整個公司都變更下來。剝離轉讓是建立新的子公司，把資質剝離出去，收購方獲得被剝離的資質。資質轉讓有兩個難點，一是債權債務復雜，在進行資質轉讓前要先了解原單位的債權債務問題，若債權債務問題較為復雜的話，就不太劃算了，還需要花時間精力去處理這個問題。二是轉讓和剝離困難，資質轉讓中，很少有回收多個資質的企業，只單獨回收某個資質的話，所涉及到的剝離非常困難。在資質證書的辦理過程中，社保問題經常會被忽視。

建筑資質動態考核的具體內容包括，一，證照情況，公司的營業執照、安全生產許可證、資質證書等是否一致。第二，公司主要負責人的情況，企業負責人、技術負責人、財務負責人等是否在崗，是否取得安全生產許可合格證。第三，注冊人員，公司的項目經理是否取得安全生產考核合格證，第四，公司的設備機械及廠房的情況。第五，被投訴的企業，除了要核查以上幾點之外，還要重點核查被投訴的內容，第六，三年內沒有承接過工程的企業要重點核查以上內容以及職稱人員的數量和專業是否符合標準。建筑工程在竣工驗收后，所有的相關文件要進行妥善的保管。靠譜建筑資質口碑推薦

當建筑資質證書遺失后，無論正本還是副本，都要及時申請補辦。靠譜建筑資質口碑推薦

企業資質的重要性不用多說，參加稍大點的項目投標都必須滿足相應的資質要求才能參加，想要去接大項目，想要企業發展的更好，都需要企業有完善的資質證書，好多企業一提到資質辦理，就覺得資質辦理非常難，其實現在隨著市場的變化，各個行業都更加專業化了，很多公司都不是自己辦理資質的，而是找資質代辦公司辦理的。資質辦理的流程較為復雜，需要準備很多材料，進行資質申請，再經過現場報名審核，等待審核的結果等，中間還有很多的注意事項，所以企業自己去辦理時，很容易出現各個環節把控不好而導致辦理失敗的情況出現。靠譜建筑資質口碑推薦

大管家企業服務（蘇州）有限公司，是專業從事建設領域的資質代理機構。公司位于江南水鄉蘇州石路商圈，廣濟路258號百腦匯科技大廈6樓。

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公司擁有精通建筑資質領域的咨詢顧問團隊以及專業的資質申報材料編制團隊等后端服務團隊。公司秉承以專業、高效、安全、誠信、靠譜的經營宗旨為建設領域的眾多企業解決資質辦理繁瑣的問題，有效幫企業降低資質辦理的人力成本、時間成本、物力成本，幫企業提升效率。多年來，公司積累了豐富的經驗和良好的口碑，已經為全國數千企業和工程師、建造師合作提供了可靠的服務。