可擴展，理順決策現代企業依賴ERP解決方案來開展會計核算、財務計劃和分析、收入確認、治理、風險管理、合規管理、采購管理、項目管理、財務結算、報告等各種工作。而通過將企業ERP遷移到云，您將獲得更快的運行速度、更高的可擴展性、更多前沿創新技術和現代化應用，進而獲得真正有效的深入洞察，更快速做出更明智的業務決策，企業走向更美好的未來ERP云不止是一個基于云的企業ERP系統，還是一個的，以人工智能(AI)和機器學習(ML)等新興技術為強大后盾的集成式企業ERP應用套件。利用先進的人工智能、機器學習和企業績效管理技術，ERP云可以幫助您提升自動化水平，更有效、更準確地衡量業務成效。事實上立足當下，持續為全球企業提供未來業務洞察，在過去兩年內連續被全球行業分析師評為了云財務管理套件領域。打造敏捷財務，推動運營理想的企業ERP云解決方案將為您優化財務管理，幫助您以更低的成本，更快、更好地開展財務結賬、報告發布和合規報表歸檔等工作。相比之下，離破碎的傳統企業ERP系統極易帶來棘手的內部流程問題。選擇ERP云，財務主管可以高效整合傳統系統，只需進行少量甚至完全無需進行個性化定制，并利用基于云的人工智能(AI)和機器學習(ML)技術打造全新的。通過ERP系統，企業可以實現財務、采購、生產、銷售等各個業務環節的統一管理。嘉峪關ERP品牌

    該階段的管理軟件雖仍然主要還是定位在MRP－II軟件的推廣與應用上，然而涉及的領域已突破了機械行業而擴展到航天航空、電子與家電、制藥、化工等行業。典型的企業有成都飛機制造工業公司、廣東科龍容聲冰箱廠、山西經緯紡織機械廠、上海機床廠、一汽－大眾汽車集團等。此外，像北京機床廠、沈陽機床廠、沈陽鼓風機廠等老牌的MRP－II用戶在啟動了國家"863"的CIMS（ComputerIntegratedManufacturingSystem計算機集成制造系統）重點工程后，都先后獲得了可喜的收益。如北京機床廠的管理信息系統實現了以生產管理為聯接了物資供應、生產、計劃、財務等各個職能部門，可以迅速根據市場變化調整計劃、平衡能力，效率提高了30多倍，為此于1995年11月獲得了美國制造工程師學會（SME）授予的"工業獎"；廣東科龍容聲冰箱廠的MRP－II項目，經美國APICS（美國生產與庫存管理協會AmericanProductionandInventoryControlSocietyInc.創建于1957年）認定達到了A級應用水平，等等。總之，大多數的MRP－II用戶在應用系統之后都獲得了或多或少的收益，這是不容否定的事實。之所以取得了這樣的成績，主要原因在于：一是計算機技術的發展。天水管理系統ERP應用案例ERP系統提供了供應鏈管理功能，優化了企業的采購、生產和庫存管理。

    利用ERP云的AI和ML功能實現了實時數據分析和What-if情景分析HR—現代企業的戰略性業務合作伙伴如今企業CEO都希望財務主管能成為自己的戰略顧問，幫助自己找到下一個商機，開辟新的業務模式和新的市場，評估新產品的盈利能力。而通過將AI和ML等技術集成到財務應用中，ERP云可為財務主管提供更出色的業務洞察，推動財務主管轉型成為企業不可或缺的戰略性業務合作伙伴。選擇ERP云，您將獲得一款現代化、基于云、支持多語言的全球性企業ERP解決方案，可以確保企業遵守當地法規，并通過專業工具滿足未來擴展需要；自動化執行日常任務，讓財務團隊投入更多時間開展高級分析，獲得更深入的洞察和更出色的智能；掌握實時數據，在企業關鍵決策方面發揮重要影響力，進而創造更多業務價值，企業在當今數字經濟時代。

    FMIS有效地實現了預算管理、業務評估、管理會計、ABC成本歸集方法等現代基本財務管理方法；人力資源管理系統在組織機構設計、崗位管理、薪酬體系以及人力資源開發等方面同樣集成了先進的理念。ERP系統是一個在全公司范圍內應用的、高度集成的系統。數據在各業務系統之間高度共享，所有源數據只需在某一個系統中輸入一次，保證了數據的一致性。對公司內部業務流程和管理過程進行了優化，主要的業務流程實現了自動化。采用了計算機主流技術和體系結構：B/S、INTERNET體系結構，WINDOWS界面。在能通信的地方都可以方便地接入到系統中來。集成性、先進性、統一性、完整性、開放性。[1]ERP系統實用性ERP系統實際應用中更重要的是應該體現其“管理工具”的本質。ERP系統主要宗旨是對企業所擁有的人、財、物、信息、時間和空間等綜合資源進行綜合平衡和優化管理，ERP軟件協調企業各管理部門，ERP系統圍繞市場導向開展業務活動，提高企業的主要競爭力，ERP軟件從而取得經濟效益。所以，ERP系統首先是一個軟件，同時是一個管理工具。ERP軟件是IT技術與管理思想的融合體，ERP系統也就是先進的管理思想借助電腦，來達成企業的管理目標。ERP系統的集成性使得企業可以將其與其他系統進行無縫對接，實現信息的共享和協同工作。

    信息化管理程度低的中小型企業不適合。2、中國內陸ERP產品應用比較對于具有自主知識產權,國內ERP軟件,品牌效應比較大。ERP系統基于升級的客戶群與強大的市場滲透力，在中國ERP市場上占有比較大的份額。產品在分步實施、軟件結構及其接口的開放性、數據轉換等方面容易使客戶接受。軟件價格和實施費用較低、但在軟件功能完善型、成熟性與國外ERP軟件存在差距。3、中國ERP產品應用比較ERP軟件：軟件功能在制造業方面比較成熟，在軟件與國情結合度上比國外軟件有優勢，本地化服務與支持也比較好。軟件的價格、接口的開放度、數據轉換容易使國內中小型企業認同。但在軟件的行業版本方面有較大局限，比較適用于生產模式不復雜的，行業別明晰的企業。對集團、規模型企業需要注重直接支持、客戶化能力的承諾。建立科學的進銷存管理體系是保障企業穩健發展的重要基石。金川區進銷存ERP價格

ERP系統能夠為企業提供物流管理解決方案，優化庫存管理和物流運作。嘉峪關ERP品牌

    從而達到促進倉儲業加速現代化進程的目的。[3]ERP系統人力資源以往的ERP系統基本上都是以生產制造及銷售過程(供應鏈)為中心的。因此，長期以來一直把與制造資源有關的資源作為企業的主要資源來進行管理。企業內部的人力資源，開始越來越受到企業的關注，被視為企業的資源之本。在這種情況下，人力資源管理，作為一個模塊，被加入到了ERP的系統中來，和ERP中的財務、生產系統組成了一個高效的、具有高度集成性的企業資源系統。它與傳統方式下的人事管理有著根本的不同。[3]人力資源規劃輔助決策對于企業人員、組織結構編制的多種方案，進行模擬比較和運行分析，并輔之以圖形的直觀評估，輔助管理者做出決策。制定職務模型，包括職位要求、升遷路徑和培訓計劃，根據擔任該職位員工的資格和條件，系統會提出針對本員工的一系列培訓建議，一旦機構改組或職位變動，系統會提出一系列的職位變動或升遷建議。進行人員成本分析，可以對人員成本作出分析及預測，并通過ERP集成環境，為企業成本分析提供依據。招聘管理人才是企業重要的資源。人才才能保證企業持久的競爭力。招聘系統一般從以下幾個方面提供支持：a．進行招聘過程的管理，優化招聘過程。嘉峪關ERP品牌