減少業務工作量b．對招聘的成本進行科學管理，從而降低招聘成本c．為選擇聘用人員的崗位提供輔助信息，并有效地幫助企業進行人才資源的挖掘。工資核算a．能根據公司跨地區、跨部門、跨工種的不同薪資結構及處理流程制定與之相適應的薪資核算方法。b．與時間管理直接集成，能夠及時更新，對員工的薪資核算動態化。c．回算功能。通過和其它模塊的集成，自動根據要求調整薪資結構及數據。工時管理a．根據本國或當地的日歷，安排企業的運作時間以及勞動力的作息時間表。b．運用遠端考勤系統，可以將員工的實際出勤狀況記錄到主系統中，并把與員工薪資、獎金有關的時間數據導入薪資系統和成本核算中。差旅核算系統能夠自動控制從差旅申請，差旅批準到差旅報銷整個流程。并且通過集成環境將核算數據導進財務成本核算模塊中去。ERP系統15規律規律一：項目有不可壓縮的周期，一味追求速度，極有可能造成欲速而不達的后果。規律二：工作安排不緊湊,無謂的拖延，往往造成項目失敗。規律三：想要項目在時間內完成，必須付出的代價。規律四：唯美求全，往往要付出沉重的代價，甚至偏離目標更遠。規律五：項目可以有的進度、成本和質量的搭配。ERP系統的安全性得到了保障，確保了企業重要數據的安全存儲和傳輸。武威進銷存ERP解決方案

    并且隨著計算機技術的發展以及在企業管理中的推廣與應用，在計算機上實現了用于裝配型產品生產與控制的MRP系統。二、70年代的閉環MRP系統MRP與能力需求計劃(CRP)一起形成計劃管理的閉環系統，稱為閉環MRP系統。開環MRP系統是為產品零部件配套服務的庫存控制系統，主要功能是解決產品訂貨所需要的物料項目、物料數量和物料供貨時間等問題。與開環MRP系統的區別是，在生成物料需求計劃（MRP）后，依據生產工藝，推算出生產這些物料所需的生產能力。然后與現有的生產能力進行對比，檢查該計劃的可行性。若不可行，則返回修改物料需求計劃或主生產計劃，直至達到滿意平衡。隨后進入車間作業控制子系統，監控計劃的實施情況。閉環MRP系統的擴展功能系統包括(a)能力需求計劃（CRP：CapacityRequirementPlanning）子系統(b)車間作業控制子系統三、80年代的MRPII系統MRPII是對企業的制造資源進行計劃、控制和管理的系統。MRPII對閉環MRP的改進。MRPII實現物流與資金流的信息集成，并增加了模擬功能。MRPII中的制造資源分四類：一是生產資源，包括物料、人、設備等；二是市場資源，包括銷售資源、供應資源等；三是財務資源，包括資金來源和支出；四是工程制造資源。酒泉財務ERP價格實施ERP系統需要企業進行業務流程再造和組織架構調整，以確保系統的順利實施和效果發揮。

    如客戶機/服務器體系結構和計算機網絡技術的推出和普及、軟件系統在UNIX小型機/工作站上以及微機平臺上的擴展和軟件開發趨勢的通用性和開放性都使得MRP－II的應用向更深更廣的范圍發展；二是由于中國企業已進入體制轉變和創新階段，積極地革新企業管理制度和方法，并采用新型的管理手段來增強企業的綜合實力；三是一些國外的軟件公司已完成了本地化的工作，其產品在開放性和通用性方面也作了許多改善，同時我國的財務制度和市場機制也逐漸向國際化靠攏，再有就是一些國內的公司對國外軟件經過二次開發和改裝后形成了國內版本的軟件并將其推向市場，使得中國的企業有了更廣的選擇范圍；四是人們在經過了一段學習和探索之后，在觀念上開始轉變，實踐上也積累了一定的經驗。為此，業界有識之士高聲疾呼"三個三分之一休矣"，進而對該階段MRP－II在中國的推廣和應用給予了肯定。但不容忽視的是，雖然取得了較大的成績，也存在著諸多不足之處，主要有：（1）企業在選擇和應用MRP－II時缺少整體的規劃；（2）應用范圍的廣度不夠，基本上是局限在制造業中；（3）管理的范圍和功能只限于企業的內部，尚未將供應鏈上的所有環節都納入到企業的管理范圍之內；。

    采用了計算機新的主流技術和體系結構：B/S、INTERNET體系結構，WINDOWS界面。在能通信的地方都可以方便地接入到系統中來。集成性、先進性、統一性、完整性、開放性。erp軟件目的編輯ERP的目的就是實現對整個供應鏈的有效管理，主要體現在以下四個方面：管理整個供應鏈資源在知識經濟時代靠自己企業的資源不可能有效地參與市場競爭，還必須把經營過程中的有關各方如供應商、制造工廠、分銷網絡、客戶等納入一個緊密的供應鏈中，才能有效地安排企業的產、供、銷活動，滿足企業利用全社會一切市場資源快速高效地進行生產經營的需求，以期進一步提高效率和在市場上獲得競爭優勢。換句話說，現代企業競爭不是單一企業與單一企業間的競爭，而是一個企業供應鏈與另一個企業供應鏈之間的競爭。ERP系統實現了對整個企業供應鏈的管理，適應了企業在知識經濟時代市場競爭的需要。精益生產同步工程ERP系統支持對混合型生產方式的管理，其管理思想表現在兩個方面：其一是“精益生產LP(LeanProduction)”的思想，它是由美國麻省理工學院(MIT)提出的一種企業經營戰略體系。即企業按大批量生產方式組織生產時，把客戶、銷售代理商、供應商、協作單位納入生產體系。ERP系統的人事管理模塊可以幫助企業進行人力資源的全面管理和規劃。

    更加敏捷的財務運營模式。ERP云可以幫助企業降低成本，提高服務質量。據價值實現報告的數據顯示，采用ERP的企業都獲得了以下優勢：提高擴展性財務結賬的速度和準確性，改善結賬流程平均達50%理順發票到收據流程，縮短應收賬款周期達30%，獲得了健康的現金流大幅提高發票收執和供應商結款速度—監視企業并在整個企業內實現有效互動，縮短應付賬款周轉天數，改善應付賬款流程達55%驅動現代化轉型，實現集成式業務洞察和效率現代企業的財務部門扮演著越來越重要的戰略性角色，既需要履行傳統職責，還必須加快結算速度，提高合規性和安全性，加強數據和隱私保護，推動整個企業。而選擇ERP云，您可以在整個企業內順暢訪問各種信息，提高分析敏銳度，同時快速獲得實時報告，打造更優化、更完善的端到端財務管理流程。據價值實現報告顯示，采用ERP云的企業：報告效率平均提高51%，縮短了日常財務活動用時，使員工能夠專注于戰略活動，例如支出分析、供應商開發、尋源、合同談判和供應優化，等等獲得了統一的報告環境，通過創新型自助報告工具提高了流程效率，實現了分析和情境化報告功能降低了成本，獲得了新的業務洞察和機會。通過ERP系統的數據分析和報表功能，企業可以更好地了解自身的運營狀況和市場趨勢。合水進銷存ERP常見問題

ERP系統的定制化功能可以滿足企業的特殊需求，提高系統的實用性。武威進銷存ERP解決方案

    以及自動編制轉賬憑證，并轉入總賬。它和應付賬、成本、總賬模塊集成。6．多幣制模塊這是為了適應當今企業的國際化經營，對外幣結算業務的要求增多而產生的。多幣制將企業整個財務系統的各項功能以各種幣制來表示和結算，且客戶訂單、庫存管理及采購管理等也能使用多幣制進行交易管理。多幣制和應收帳、應付帳、總帳、客戶訂單、采購等各模塊都有接口，可自動生成所需數據。7．工資核算模塊自動進行企業員工的工資結算、分配、核算以及各項相關經費的計提。它能夠登錄工資、打印工資清單及各類匯總報表，計算計提各項與工資有關的費用，自動做出憑證，導入總賬。這一模塊是和總賬，成本模塊集成的。8．成本模塊它將依據產品結構、工作中心、工序、采購等信息進行產品的各種成本的計算，以便進行成本分析和規劃。還能用標準成本或平均成本法按地點維護成本。二、財務管理財務管理的功能主要是基于會計核算的數據，再加以分析，從而進行相應的預測，管理和控制活動。它側重于財務計劃、控制、分析和預測：財務計劃：根據前期財務分析做出下期的財務計劃、預算等。財務分析：提供查詢功能和通過用戶定義的差異數據的圖形顯示進行財務績效評估，賬戶分析等。武威進銷存ERP解決方案