工作服的作用在于針對寒暑變化而調節體溫、保證人體健康以及防止人體受到外界危險因素的傷害。但是由于工作服選擇或穿用不正確而導致傷害事故的情況也屢見不鮮。

多數行業內從事某些特殊工作或是適應某些特殊環境的需要，需要定制工作服，同時工作服還要求具備某些比較特殊的功能。例如，防火、防水、防風、防塵、防輻射、防靜電、防氧化、防高溫、防低溫等等。因此在選擇定制款工作服的面料時，務必要一絲不茍、嚴格把關，要根據現行國家標準采購，嚴禁以次充好。 常熟衣吉歐服飾有限公司是一家專業提供 工作服的公司。北京工作服多少錢

企業制服的意義

工裝作為工作需要的服裝，企業制服的意義如下

其一，當我們穿上工作服就表示自己上崗了，所有與工作無關的事情就要放下，生活中的煩惱和不愉快也要忘記，要全身心地投入到工作中來。這種心理暗示是潛意識的，比如：上班打卡，告訴你從打過卡后，你就算進入工作時間了。我們穿上工裝象徵的就是企業的形象，擔當企業賦予的責任和使命！穿工裝說明對企業的認可、認同，以企為榮，對崗位的熱愛，對工作的熱情。穿不穿工裝表明你對企業的態度，愛崗敬業的純度，企業在你心中的高度，你對企業的熱愛程度。

其二，工裝還展現統一的美。有人會說，有個性才叫美，時髦、流行才叫美。在東方，往往以統一、整齊、大方、對稱為美。為何國慶閱兵的時候，那些儀仗隊的戰士不但統一著裝，就連身高、體形都有嚴格的標準。有時在工作現場或走在街上，看見我們員工穿著工裝，總會引起我們的注意和自豪，即便不相識，心里也有種親切感。因為我們知道，那一定是和自己在同一企業工作，有一種“不是親人卻似親人”的感情。 無錫工作服廠家供應阻燃工作服可以通過嗅的方法來進行觀察挑選，不合格的阻燃工作服具有一定的刺激性氣味。

訂制工作服需要注意以下事項：

選擇適合的面料：根據工作環境的不同，可以選擇不同的面料，例如棉質、聚酯纖維等。建議選擇質地柔軟、透氣性好、耐磨性強的面料，這樣可以提高工作服的舒適度和耐用度。

根據職業特點選擇款式：不同職業有不同的特點和需求，工作服的款式也需要根據這些特點進行選擇。例如，需要頻繁蹲下的職業可以選擇褲腿較寬松的工作褲，需要進行高空作業的職業可以選擇帶有安全帶的工作服等。

確定尺碼合適：工作服訂制前需要測量員工的身材尺寸，以確保定制出來的工作服尺碼合適，穿著舒適。

自定義設計要求：如果有特殊的設計要求，例如印刷公司標志或個性化字樣等，需要提前告知廠家進行設計，以確保符合要求。

注意工作服細節：在訂制工作服時需要注意一些細節，例如口袋的數量和位置、衣領的高度等。這些細節可以影響到工作服的使用效果和舒適度。

希望以上內容可以幫助您更好地訂制工作服。如果您還有其他問題或需要進一步咨詢，歡迎隨時聯系常熟衣吉歐。

工作服功能

創造獨特的企業文化

工作服形象識別系統（CIS）中雖然屬于視覺識別（VI）的范疇，但是服裝是穿在人身上，也能反映員工的精神風貌，體現出一種企業的文化內涵，這是其一；其二，設計獨特的工作服，還能體現企業的價值觀，比如深色調和保守的工作服現企業的穩健作風，而顏色和款式設計大膽的工作服現企業的創新精神等等。見到企業員工的著裝、言行舉止，就能夠看到一家企業領導的影子，就能窺探到企業的文化。

規范員工行為

無論下班時員工在干什么，上班一穿上工作服使員工馬上意識到自己已經進入工作狀態，如果企業能夠恰如其分地將工作服的行為聯系起來，穿工作服就相當于一次“崗前會”。要提升一個人，首先是改變其信念，而后是改變其行為，這是企業員工行為管理中很重要的方法。多少人在關心工作服一項調查結果表明，65%的人對工作服積極參與”的態度，28%的人對工作服怎么都行”，只有7%的人認為工作服必要考慮”。可見，有93%的人對自己的職業著裝比較重視。 工作服，就選常熟衣吉歐服飾有限公司，讓您滿意，歡迎新老客戶來電！

就讓衣吉歐小編來為大家介紹關于錦綸

錦綸純紡織物

以錦綸絲為原料織成的各種織物，如錦綸塔夫綢、錦綸縐等。因用錦綸長絲織成，故有手感滑爽、堅牢耐用、價格適中的特點，也存在織物易皺且不易恢復的缺點。錦綸塔夫綢多用于做輕便服裝、羽絨服或雨衣布，而錦綸縐則適合做夏季衣裙、春秋兩用衫等。

錦綸混紡及交織物

采用錦綸長絲或短纖維與其它纖維進行混紡或交織而獲得的織物，兼具每種纖維的特點和長處。如粘/錦華達呢，采用15%的錦綸與85%的粘膠混紡成紗制得，具有經密比緯密大一倍，呢身質地厚實，堅韌耐穿的特點，缺點是彈性差，易折皺，濕強下降，穿時易下垂。此外，還有粘/錦凡立丁、粘/錦/毛花呢等品種，都是一些常用面料。市場上很常見的錦綸產品為錦綸6和錦綸66。錦綸6與錦綸66的共同特性：耐光性較差，在長時間的日光和紫外光照射下，強度下降，顏色發黃；其耐熱性能也不夠好。錦綸6、66長絲具有良好的耐低溫性能。它的直流電導率很低，在加工過程中容易因摩擦而產生靜電，其導電率隨吸濕率增加而增加，并隨濕度增加而按指數函數規律增加。

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工作服的分類

A．按工作服市場需求的不同對工作服進行分類

按工作服購買方式的不同，可分為組織市場和消費者市場。

B．按產業屬性的不同對工作服進行分類

一產業類的工作服包括了農業、林業、畜牧業、漁業、狩獵、及礦業類制服；

二類產業的工作服則是制造業、土木建筑業的制服；三產業類的工作服則是指除一、二產業外的其他所有產業部門的工作服。

常見的第三產業則包括了如圖所示的不同行業。

C．按行業內部的不同對工作服進行分類

這是在同一行業內部的不同崗位．地位．身份的工作服的進一步分類。如賓館酒店工作服，又可分為前廳部．客房部．安保部．工程部等不同的工作服，而光是前廳部則又有行李生．門童．大堂經理．商務部收銀員．接待等，各自的服飾形象明確具體，不能混淆。如同為運輸業的工作服，汽運．船運．鐵路運輸．航空運輸等各自不一。唯有明確的具體職業崗位對象，才可能有設計的準確針對性。

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