酒店的前廳也是酒店的前臺，他是酒店品牌的標志。酒店前廳主要負責接待客戶，他是酒店的門面，酒店前廳工作服的好壞直接決定著客戶對酒店的一印象。下面請跟著無限的小編一起來看看酒店前廳工作服都有哪些款式？通常情況下，酒店的門童、前臺服務員，管理人員都屬于前廳。他們的工作服也是有一定區別的。但是整體上都是根據酒店的形象，還有整體的裝修風格進行設計的。我們分別來看一下酒店前廳的幾種工作服款式及圖片。門童的工作服款式通常以制服為主，配上相應的帽子，顏色通常是以深色系為主，比如說紅色或者是黑色。酒店前臺工作服前臺的工作服款式不外乎三種:職業套裝款式，禮服款式或是中式的旗袍款式。一般的酒店前臺選擇職業套裝類型的比較多，通常在大型的星級酒店以禮服或者是中式的旗袍為主。管理類的工作服通常都是酒店的經理穿的。工作服款式通常以職業套裝為主。根據季節不同選擇短袖或者是長袖的套裝。 一般酒店制服采用化纖面料，其優點是耐用，可水洗，不用熨燙，但也不能相對化。南京優良酒店工作服

酒店工作服的分類：

1、前廳部份：迎賓員、行李員、總臺服務員、商務中心、管理人員

(1)、迎賓員、門童：其特征是具有明顯的禮儀標志，要體現莊重、熱情、大方的風范。顏色為紅、白、黑、金為主或紅黑色對比。款式通常借簽各國儀仗隊**。再加上必要的服飾相配，既要能展現出迎賓員的著裝美感，又要能表現出酒店檔次的級別。

(2)、行李員、行李生領班：禮儀性與簡便性相融匯，便于行動，款式多與門童相照應，且顏色較亮麗與明快。著裝主要表現行動敏捷、利索，款式多為立領、低圓筒帽，上衣稍短但要得體，制服顏色選擇明亮但又不艷麗為適。

(3)、前臺服務員、收銀員：前臺服務員、收銀員是酒店的**重要窗口之一，是酒店經營服務的中心環節。前臺的服裝款式設計以大方、時尚、簡約為前提，但又要不失莊重、沉穩與嚴謹。除了款式、顏色外，還要注重服裝質地，因此大多以西服或變款西服為基礎款式。配飾整齊，不花哨，顏色素雅而明快，多取深色調為主，配合大堂裝修風格，使得服務員能夠融入大堂成為其中的一份子。

(4)、大堂副理：通常為黑色西服上衣配黑白相間斑馬條西褲。西裝面料通常用國產毛料即可。 南京優良酒店工作服室九部 總經理與副總經理、客務部、 房務部、餐務部、商品部、工程部 、保安部、人事部、財務部、康樂部。

酒店工作服定制一直酒店企業管理者**頭疼得問題，定做酒店工作服不僅有利于酒店的形象和檔次提升。統一嶄新的酒店工作服有利于酒店員工內容團結。除此之外酒店工作服還有哪些作用呢？你知道嗎？

較好：酒店工作服是為工作需要而特制的服裝

酒店工作服是為工作需要而特制的服裝，根據客戶的要求，結合職業特征、團隊文化、年齡結構、體型特征、穿著習慣等，從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮，提供比較好設計方案，為顧客打造富于內涵及品位的全新職業形象。

    酒店制服作為企業形象視覺識別系統的重要組成部分，除了具有實用功能，更重要的是能通過它的標識性、形象性、審美性等傳達出企業文化的種種信息，因而酒店制服已被越來越多的酒店管理與經營者所重視。所謂成功的酒店制服，就是它既可以完美地傳達酒店的經營理念、行業特點、工作性質和精神面貌，又能使酒店員工明確各自職責、無形中它可以約束和規范員工的思想觀念、言行舉止，強化其歸屬感、責任感和榮譽感。“現在飯店的工裝制服，普遍單一，沒有特色。全國飯店的迎賓員穿著的工裝基本都是一樣的，大多數是紅色旗袍，顯得很單調，沒有很好地體現我們多民族國家的文化元素和不同地區酒店的特點特色”問題1酒店制服的款式設計和色彩的運用上，過于程式化、概念化，缺乏個性，給人“落時感”，特別對各酒店的文化元素、經營風格的表達上沒有特色，在地域性、個性化、民族風情上的表達更不盡其意。問題2在面料的選擇上，出于成本的考慮大多得過且過，特別是不能很好地選擇符合各自特點的面料，起皺、拉絲、褪色等成為普遍問題。問題3制服的做工普遍存在粗糙欠精致的問題，如裙開衩部位、上衣的腋窩處，還有拉鏈、扣子這些常常容易被人忽視的細節。 要讓酒店服飾成為酒店一道亮麗的流動的風景。

酒店的工作服包括眾多種類，主要有門童制服、保安制服、接待制服、餐廳服務員制服、廚師制服、客房服務員制服、經理制服等。酒店工作服的選擇主要是根據酒店所處的地理位置、酒店的文化以及酒店的裝修風格、還有制作制服的材料來決定的。酒店工作服內容繁多，較全形成了酒店工作服的多樣性，不僅是服飾文化的一種表現，而且也成為酒店文化和酒店整體形象的重要組成部分。酒店工作服不僅體現了員工崗位的識別功能，更體現了企業精神，能把工作服的實用性、藝術性和企業精神融合在一起。員工服飾與客人服飾的可識別性。任何一個進入酒店的人都可以從服飾中區分出酒店員工與進店客人。南京優良酒店工作服

酒店員工的工作服穿的好壞直接影響我們對酒店的首要印象。南京優良酒店工作服

服務型只能替代制造，無法替代設計。這也意味著以后會有很多設計企業家誕生其次，服裝店里會加入更多的黑科技，例如刷臉支付、3d試衣鏡、店外的互動電子大屏等。服裝品牌也在2018年向流量低頭，計算機軟件、手機軟件開發與推廣,并提供相關技術服務;商務信息咨詢(不含商務調查);銷售:服裝、服飾、工藝品(不含文物、象牙及其制品)、游樂場設備、辦公用品、日用百貨、勞保用品、體育用品、電子產品(不含電子出版物)、金屬材料、珠寶首飾、計算機及配件;研發和銷售:塑膠制品、塑料顆粒,研磨材料及相關制品、模具、家用電器、五金交電及LED電子顯示屏;設計、制作、代理、發布廣告;自營和代理各類商品及技術的進出口業務消費群體轉移年輕化、個性化為計算機軟件、手機軟件開發與推廣,并提供相關技術服務;商務信息咨詢(不含商務調查);銷售:服裝、服飾、工藝品(不含文物、象牙及其制品)、游樂場設備、辦公用品、日用百貨、勞保用品、體育用品、電子產品(不含電子出版物)、金屬材料、珠寶首飾、計算機及配件;研發和銷售:塑膠制品、塑料顆粒,研磨材料及相關制品、模具、家用電器、五金交電及LED電子顯示屏;設計、制作、代理、發布廣告;自營和代理各類商品及技術的進出口業務的品牌重塑、新生提供了良好的機遇。比如“跑步經濟”帶來了運動品牌的業績增長；“二胎”政策的落地加速了童裝市場的發展；人們對貼身衣物的重視度的提升帶來了工裝定制，禮品定制，工作服定制，勞保服定做品牌的發展……服裝內衣和其他多個行業一樣，可持續性越來越受重視。很多消費者都非常愿意服裝屬于高頻消費品，行業萬億級市場空間巨大。分析人士認為，服裝行業有較為明顯的邊際改善趨勢。南京優良酒店工作服

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