三、酒店工作服的設計：酒店工作服設計時需根據客戶的要求，結合職業特征、團隊文化、年齡結構、體型特征、團隊文化、年齡結構、體型特征、穿著習慣等，從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮，提供比較好設計方案，為顧客打造富于內涵及品位的全新職業形象。其一是指不同部門不同崗位員工服飾的可識別性。比如前天服飾與客房部服飾的區別，又比如同為廚師服飾，其帽子的形狀和高度，衣扣的顏色和數量。其二是指員工服飾與客人服飾的可識別性。如何一個進入酒店的人都可以從服飾中區分出酒店員工與進店客人。這就要求酒店員工服飾不能太時裝化。當然，酒店服飾也需要美，但這是一種與環境融合，為酒店總體形象增添光彩的美，而不是突兀的、引人注目的、**的美，絕不讓客人覺得你的光彩蓋過了他(她)。其三，管理人員與服務人員的服飾要有明顯區別。如領班領結，主管穿斑馬褲(裙)，部門經理著深色西裝等。 員工將臟的酒店工作服工服由部門統一收取送至洗衣房。蘇州口碑好酒店工作服

    客房部、洗衣部(1)、客房部：包括樓層領班(服務員)、公共區域領班(清潔工)。客房服務員服裝的特征，要求其服裝必須適應清理房間等一系列操作，便于運動，款式力求簡潔、大方、寬松，顏色潔凈洗滌。面料以藍色、咖啡色的制服呢為主。(2)、洗衣部：包括洗衣部領班(洗燙工)、布草房領班(服務員)，與客房部相適應。4、工程部`包含機建工程，綠化工程，電力防損部。機械維護部，根據不同部門，服裝應具備(耐磨、阻燃、防靜電等不同功能)透氣性強、易洗、易打理等特點。一般用的較多的是夾克衫和工程褲或連體褲(夾克和褲子連體)或一些T恤衫，其特點是工作方便，布料易洗、耐磨、吸汗。5、保安部服裝款式應體現威武、莊嚴的精神面貌，顏色通常為深色調，普遍采用肩章、臂章、袖章、領章、胸章、武裝皮帶、精神帶等配件。 蘇州口碑好酒店工作服下面是靈雋為大理紅龍井酒店制作的一批工作服。

設計原則：

1．實用性首先從員工角度來考慮，即酒店服飾設計要考慮到穿著者的實際工作需要。如客房清掃員就不宜穿裙裝，這會影響其清掃房間的質量和效率。又如維修工服裝就得配有多個口袋，以方便擺放一些小型修理工具。其次從制服的面料考慮。一般酒店制服采用化纖面料，其優點是耐用，可水洗，不用熨燙，但也不能相對化。純綿面料由于其吸汗、透氣，宜于做廚師制服，但挺刮性能差且易變舊。較好毛料多用來制作高層管理人員的西服，體現氣派和風度。

    酒店的前廳也是酒店的前臺，他是酒店品牌的標志。酒店前廳主要負責接待客戶，他是酒店的門面，酒店前廳工作服的好壞直接決定著客戶對酒店的一印象。下面請跟著無限的小編一起來看看酒店前廳工作服都有哪些款式？通常情況下，酒店的門童、前臺服務員，管理人員都屬于前廳。他們的工作服也是有一定區別的。但是整體上都是根據酒店的形象，還有整體的裝修風格進行設計的。我們分別來看一下酒店前廳的幾種工作服款式及圖片。門童的工作服款式通常以制服為主，配上相應的帽子，顏色通常是以深色系為主，比如說紅色或者是黑色。酒店前臺工作服前臺的工作服款式不外乎三種:職業套裝款式，禮服款式或是中式的旗袍款式。一般的酒店前臺選擇職業套裝類型的比較多，通常在大型的星級酒店以禮服或者是中式的旗袍為主。管理類的工作服通常都是酒店的經理穿的。工作服款式通常以職業套裝為主。根據季節不同選擇短袖或者是長袖的套裝。 酒店工作服定制小編推薦江蘇森爾美，他是專業生產銷售各種工作服的實力廠家，專業為各個行業服務。

酒店管理人員還要為酒店各類人員穿著的服裝選擇合理的顏色，包括接待部門應該選擇溫和的顏色、如保安制服可以選擇沉著穩重顏色的服裝，這樣才能突出酒店的特點，管理人員應要求定做的酒店制服不可帶回家內，避免服裝產生細菌注重，為什么要注重酒店制服的定做樣式所以酒店制服一定要根據酒店的特點與整體環境來定做。

  職業裝的基本特點是莊重、干練，適合工作，統一形象。目前服務性行業職業裝比較普遍，例如酒店、銀行、保險公司等，因為在工作環境下，穿職業裝讓人覺得比較正式。

在熨燙前應對酒店工作服工服進行檢查，發現有不干凈的重新處理，燙后檢查熨燙質量。蘇州口碑好酒店工作服

即酒店服飾要按季節有所變化，在變化中求統一。蘇州口碑好酒店工作服

雖然服裝定做廠家的創新意識非常強大，但我們也要根據服裝穿著的場合來制定服裝的樣式，要從多方面考慮，包括前臺接待人員的服裝樣式、保安的服裝樣式、廚師的服裝樣式、服務人員的服裝樣式及顏色，都要保持統一。

  為什么要注重酒店制服的定做樣式，首先要知道一個酒店的所有工作人員是一個大型的團體，既然酒店將團體展現出來必然要穿著統一的著裝，這樣才能提高酒店的檔次與顧客消費的良好環境，可以在各類人員的服裝上印制酒店的品牌標志，這樣能夠讓顧客對酒店產生較深的印象。

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