酒店制服內容繁多，方方面面形成了酒店制服的多樣性，不僅是服飾文化的一種表現，而且也成為酒店文化和酒店整體形象的重要組成部分。酒店制服不僅體現了員工崗位的識別功能，更體現了企業精神，能把制服的實用性。藝術性和企業精神融合在一起。酒店服飾一般分類很多中，管理人員與服務員服裝一般也不一樣的。一室九部總經理與副總經理、客務部、房務部、餐務部、商品部、工程部、保安部、人事部、財務部、康樂部。每個部門與每個部門的服裝服飾要求也不一樣。管理與執行者的服飾也不會相同，一般比較酒店制服比較突出層次酒店工作服一般遵循以下幾種原則：1、實用性2、美面協調性3、區域特色性4、周期性中國的酒店文化源于行旅文化，只有行旅文化產生了物化了的旅店業，才具備了酒店制服發育的土壤。我國的酒店業隨經濟的長足發展而趨于完善與規范，酒店文化也日趨豐富，已經不僅*是原來意義上的“住宿.餐飲”文化，她不僅是一個地區經濟水平和物質生活的反映，更是人們追求精神文明，提高物質生活質量的反映。現代酒店文化包含的內容極為豐富和普遍，如：風土文化.飲食文化.風俗人情等等，而酒店制服與這些都休戚相關。“服裝是文化的表征，服裝是思想的形象”。 中餐廳內部裝璜和食器是總離不開雕花桌椅，古董書畫，竹木閣樓，元寶餐廳疊花，這些都帶有濃厚民族風味。省錢酒店工作服廠家供應

    區域特色性美本身是多重的、復雜的，民族的才是世界的。我國是個多民族的國家，在服飾上也應呈“百家爭鳴，百花齊放”之局面，酒店應根據自己的區域條件，挖掘地域特色，將其充分表現在服飾上：如回族的白帽、藏族的高筒鑲色鞋、**爾族的喀什花帽，傣族的筒裙，苗族婦女色彩鮮艷的百褶裙、景頗族男子黑白雙色的對襟上衣，撒尼女子的包頭花條巾等，都極具民族風味，酒店可根據自己的實際情況，靈活選用，而不要拘于一格，盲目追求所謂的“時尚”。4．周期性即酒店服飾要按季節有所變化，在變化中求統一。由于酒店的空調設備保持室內恒溫，一般酒店服飾也只有冬夏區別即可。同季的服裝，一般隔天一洗，這樣每一員工只需三套制服即可：一體現穿，一套待換，一套送洗。服飾一般是二、三年更換一次，以保持服飾的“新鮮度”。酒店服飾一般分類很多中，管理人員與服務員服裝一般也不一樣的。一室九部總經理與副總經理、客務部、房務部、餐務部、商品部、工程部、保安部、人事部、財務部、康樂部。每個部門與每個部門的服裝服飾要求也不一樣。管理與執行者的服飾也不會相同，一般比較酒店制服比較突出層次。 省錢酒店工作服廠家供應酒店服飾一般分類很多中，管理人員與服務員服裝一般也不一樣的！

    客房部、洗衣部(1)、客房部：包括樓層領班(服務員)、公共區域領班(清潔工)。客房服務員服裝的特征，要求其服裝必須適應清理房間等一系列操作，便于運動，款式力求簡潔、大方、寬松，顏色潔凈洗滌。面料以藍色、咖啡色的制服呢為主。(2)、洗衣部：包括洗衣部領班(洗燙工)、布草房領班(服務員)，與客房部相適應。4、工程部`包含機建工程，綠化工程，電力防損部。機械維護部，根據不同部門，服裝應具備(耐磨、阻燃、防靜電等不同功能)透氣性強、易洗、易打理等特點。一般用的較多的是夾克衫和工程褲或連體褲(夾克和褲子連體)或一些T恤衫，其特點是工作方便，布料易洗、耐磨、吸汗。5、保安部服裝款式應體現威武、莊嚴的精神面貌，顏色通常為深色調，普遍采用肩章、臂章、袖章、領章、胸章、武裝皮帶、精神帶等配件。

    形象性是酒店制服設計中后面也是**重要的設計著眼點。酒店制服塑造的形象應該給客人以親善友好、賓至如歸之感，它通過與酒店的CI定位環境、整體品位、標識等企業整體形象的結合，傳達出企業的經營理念、企業文化和審美形象。同時成功的酒店制服還能增強員工對酒店的歸屬感、責任感和自信心，強化酒店在社會中的競爭力。設計上符合酒店整體形象的統一性和一貫性，在酒店的不同部門或不同工種間可識別差異。功能性與安全性也是酒店制服設計中不可或缺的要素，需要滿足穿著者便于工作方便四肢活動、減少牽制、降低疲勞的需求同時使工作人員易于進入工作狀態，設計中要求充分了解各崗位的工作性質，才能滿足工作之需。酒店制服面料的選擇舉足輕重，在面料方面，設計者要充分了解面料的纖維特性組成結構和風格特征，針對不同崗位作不同的選擇，面料、面料成份和選擇上都應有詳細規定。酒店工種一般分前廳部、餐飲部、商務部、康樂中心、安保部、工程、行政管理等幾大類，依據工種和職務不同，在制服選料時須細分對待。 酒店的工作服根據工作崗位性質不同分為門童迎賓工作服。

    隨著酒店行業的發展酒店的工作服也越來越講究。酒店的前臺主要是負責對客戶進行接待。酒店前臺服裝穿的好，顧客對酒店的一印象就會很好。酒店前臺的工作服非常的重要，那么價格如何呢？讓我們一起來看一看。酒店前臺的工作服根據酒店的規模大小不同，款式也不盡相同。一般比較小的酒店前臺的工作服會選擇從網上購買或者是在一些服裝商店購買。小規模的酒店前臺的工作服多數以西服套裝為主。前臺工作服的價格會受很多因素影響，上下會有一定的浮動。價格上根據季節的不同有所差別，夏季的相對來講比較便宜一些，冬天的稍微貴一些。夏季短袖西服套裝的價格通常在50~100之間。冬季的價格通常在100~200之間。根據面料選擇的不同，價格會有相應的浮動。較好酒店的前臺工作服通常以禮服或者是中式的旗袍為主。價格高低根據選擇的面料不同，制作工藝不同有所差別。較好酒店的前臺工作服多為定制款，款式上會根據酒店的裝修風格和酒店的企業文化進行設計。一般禮服的價格大概在一百到三百直接。中式旗袍的價格也相應的比較高，通常在120到300之間。以上的價格為夏季工作服大致的價格，具體會根據企業的要求和制作工藝不同，價格會有相應的浮動。江蘇森爾美專業定制各種工作服。 酒店量身定制酒店工作服已經成為主流趨勢，如果想脫穎而出定制的時候細節上要求的比較嚴格。省錢酒店工作服廠家供應

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第二：酒店工作服有一種心理暗示的作用，

酒店工作服有一種心理暗示的作用，那就是現在已經是上班時間，你所有的與工作無關的事情就要放下，在外面的所有不愉快也要忘記，你要全身心地投入到工作中來。這種心理暗示是很重要而必要的，我們回到家穿上睡衣，或躺或臥都很舒服，但是如果穿上晚禮服你還會那么隨意嗎？除了這種心理暗示還有很多種，比如上班打卡，很多時候并不一定就是為了考勤的需要，而是告訴你從打過卡后，你就算進入工作時間了。還有辦公桌椅，辦公用品等等，都有這種暗示的作用。

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