在很多人看來，借助年會這個舞臺，用求新求變、與眾不同的節目，可以給自己的職場表現加分不少，年會成為職場表現的一部分，造成很大的心理壓力。這是一個集體過年的節日，也是一個名利的舞臺。一些白領為了準備年會的歌舞節目，特地報名參加舞蹈培訓班，以求能“驚艷四座”。許多女白領也不惜重金置辦禮服，找專業化妝師、發型師做造型，為的就是能在同事們面前驚艷亮相。也有公司員工不惜花重金在網上征集威客方案，以求給領導同事們留一個深刻的印象。年會不僅是一個展現企業文化的機會，還能提升企業內部的凝聚力。年終歲末，各個單位在人事方面都會有相應變動，有期望加薪的未給加薪，有期望升遷的未獲升遷，也有關系好的同事被裁員，心里感到難過的，勞資關系相對緊張，人心也容易動搖。舉辦一場盛大難忘的年會，不僅可以讓員工看到單位的實力，對未來的工作充滿信心，還可以通過網絡視頻和口碑相傳，引起社會更多的關注。此外，很多大型企業各地都有分支機構，員工彼此間也不太熟悉，通過年會節目彩排，可以增強員工間，乃至部門間的溝通，更有利于團隊建設。

年會設計的方案主題。**年會合作

增效年會：公司在做培訓前把年會詳細計劃發給拓展公司，拓展公司根據年會的不同主題設計不同的項目，在每個發言人發言或發言主題結束后，根據主題穿插特定的培訓項目，以達到培訓與年會同步的目的，增加年會效果。在簡短晚餐后進行室內課培訓，主題可以根據貴公司特點選擇，同時就某一細節問題有針對性地安排室內拓展游戲項目。年會——激揚士氣，部署戰略，制定目標，奏響新一年度工作的序曲，歷來被企業和部門視為一年一度不可缺少的“家庭盛會”。可是“如何不斷創新，開好年會，達到更好的效果”卻越來越讓每一個年會籌辦者煞費苦心。總結、表彰、聚餐、娛樂、旅游，以及眾多重量級人物的演講，企業不惜人力、物力、財力，都希望通過一個好的年會來振奮精神，統一認識，鎖定目標，但是也往往會事與愿違。上市年會創作如何優雅地舉辦年會？

    好的年會場地，是年會成功的基礎。場地的重要性毋庸置疑，它的空間特性決定了你的創意實現尺度和程度，并且有時它也能成為年會的創意點。1.在預算可控范圍內，挑選高級，兼具實用、新鮮的場地不管你辦的是何種類型年會，場地選擇都是一個見仁見智的問題。高大上的場地能讓每個員工滋生一種驕傲，富有創意的現場也能隨時戳中大家軟萌或磐石般的內心。所以在場地選擇上，不一定要**貴，但一定讓每個人都感受到不一樣的新鮮和驚喜，體會到行政的用心。譬如不要乏味，防空洞也可以辦年會。而即便只是普通的聚餐空間，也可以結合主題裝點成有情懷的宴會派對現場。同時，考慮到年會基本都會飲酒，所以場地盡量不要偏遠，除非公司早就備好接駕司機或鄰近的酒店房間。2.確認場地布局圖在選定場地后，確認會場各個地方的尺寸，以便于制作需要的各種物料，或者結合空間特性進行一些創意設計，如果主打復古風，恰空間允許，可以額外做復古物件的展示區，將主題畫面良好的運用到其中去，形成渾然一體又細致周到的會場氛圍。3.多設互動區年會的目標就是“嗨爆”，那么開始前熱鬧的氛圍營造就需要靠會場的互動區了，創意拍照墻少不了，或者安排一位“財神爺”站在入場處附近給大家發紅包。

公司十周年慶典活動方案怎么做

公司成立十周年是一件很輝煌的事情，因此十周年慶典日，很多公司都會找專業的慶典策劃公司去策劃一場十周年慶典活動，以此來見證公司發展的歷程。并且與此同時，為公司產品與口碑宣傳打下堅實的基礎。下面，我們且看看公司十周年慶典活動方案怎么做吧。

公司舉辦十周年慶典活動，活動策劃方案的主題定位必須要鮮明而突出。包含其中的內容也得涵蓋較廣，但是，表現形式則需要簡明扼要、一目了然。尤其是對慶典活動的形式，要有創意，不能平庸。作為公司周年慶典活動策劃負責人，一定要清楚，慶典活動并非是簡單的樂一場，也非簡單的吃一頓。而是借此機會，像大眾和嘉賓們，展示公司十年的輝煌歷程，以及新的一年內的發展遠景。這樣才能讓公司的發展更具人氣，更能極具強大的動力。公司十周年慶典活動的內容策劃，主要包含了剪彩儀式，公司負責人以及重要的嘉賓發表講話，節目表演，以及適當的產品展示服務等等。當然了，**重要的是要讓整個慶典現場富有強烈的視覺沖擊，能夠更好的烘托出慶典活動現場的氣氛，與會者的互動參與。

為什么企業要有年會？

拓展年會：公司進入拓展基地并簡單分組后，首先利用半天或一整天時間進行公司年會，具體年會情況可以由公司自己進行或與拓展公司溝通后由對方主持進行。年會結束后開展戶外體驗式拓展培訓項目，具體項目安排可根據公司團隊情況和培訓目的設計。晚上由拓展公司策劃并主持慶功宴，同時根據團隊特點穿插一定的拓展游戲，在輕松愉快的氛圍中，放松心情，熔煉團隊。或是在簡短晚餐后進行室內課培訓，主題可以根據公司特點選擇，同時就某一細節問題有針對性地安排室內拓展游戲項目。公司年會主持稿怎么寫。拓展年會舞蹈

別出心裁的年會頒獎儀式。**年會合作

一，明確主題和目的

不同的公司，年會的主題和目的也不同。例如，生產和銷售公司將在年會上匯集當地經銷商團隊，根據銷售目標的實現進行表彰和鼓勵，同時激勵其他銷售團隊;而服務型企業年度會議更具娛樂性，讓企業團隊在年底得到很多放松。雖然目的不同，但有一點是明確的：全年推薦和總結工作，并為未來的新一年提出新目標和新前景，同時提高企業凝聚力。

二，初步確定年會性質

在確定與會者之后，我們可以選擇年度會議的性質。娛樂？旅行和玩耍？企業擴張？活動抽簽？年會的性質不同，會影響年會的籌備隊伍和所需經費。

三，提交預算

可以根據場地、交通、獎品等情況提交初步年度預算。當然，一些公司將在年會開始時制定預算，所有工作都將在預算范圍內完成。 **年會合作

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