面對一個龐大的、有消費意愿并且有消費能力的老年群體,我認為圍繞他們提供服務和產品的養老產業,至少有100個細分機會,每個領域做好了,都是千億級別的公司。
我在四川的一個縣城里,看到了幾家專賣老年鞋的連鎖門店,鞋子價位在100到300元區間,設計主要偏向運動風格。
而十年前,我在縣城里看到的,賣給老年人穿的鞋,主要是老北京布鞋,幾十元甚至十幾元一雙。
老年人花兩三百元買一雙鞋,原因有防滑、走路舒適等。據烯牛數據顯示,目前全球老年用品有6萬多種,而我國*有2000多種。
老年人對健康、對生命的重視,我認為這是未來養老產業比較大的機會。
這次**對養老產業而言,比較大的促進是思想和觀念的轉變。老年人更加注重健康,更加惜命,更愿意為生命花錢。這是對養老產業的利好。
前些天有個創業者問我“李老師,**之下,是不是老年營養品的機會又來了?”我告訴他這個機會過去有,現在有,未來一直都會有,只要你別騙人就行了。
除了營養品,有關老年人的食品、服裝、居住、出行等都會有機會。
例如老年人食品跟年輕人的一定會有差異。上海有一個老年送餐的公司,他考慮的更多是食物的消化、營養、口感等因素,蛋白質要相對高一點,脂肪含量低一些。 全國**適合養老的18座城市公布:排***的是…...成都園林養老價格
所以我們提前退休的人,可能這個養老金的待遇水平相對來說會更低一些,比起退休晚的個人養老金的待遇水平相對會更低一些,這是一個很明顯的事實。所以計發月數是固定不變的,無論你是按照15年來繳費也好,還是按照30年交費也好,并不會從根本上影響我們自身的計發月數。但是不同的累計繳費年限,所對應養老金的待遇水平肯定是有所不同的,如果說你按照15年來交費,那么在辦理退休的過程中,可能也就只是1000塊錢不到的,這個養老金待遇,但是如果說你能夠達到30年以上的參保年限,那么辦理退休的時候都會超過2000元以上的退休待遇,所以說二者之間的退休金待遇是有截然不同的區別。成華區高端養老設施農村養老不再是難題?不麻煩子女也不用去養老院?
養老保險按這15年來交費,或者說按照30年來繳費的,都是50歲辦理退休,自己的計發月數會不會相同呢?我們說相同的退休年齡所對應相同的計發月數,那么如果說你都是50歲退休,無論你按這15年來繳納養老保險也好,還是按這30年來繳納養老保險也好,是不會影響我們個人的計發月數的。
50歲所對應的計發月數是195個月。所以我們在計算個人賬戶養老金的時候,要用到這樣的條件,也就是說根據你個人養老保險賬戶的總額,除以所對應的計發月數195個月,那么**終就得出了我們個人賬戶養老金的待遇,個人賬戶養老金的待遇是我們養老金的組成部/1,那么還有一部分就是個人基礎養老金的部分,個人基礎養老金的計算條件,將根據自身的累計繳費年限,平均繳費**和社會平均工資來給予計算。
所以所對應的計發月數,也會影響到自己退休金的待遇那么50歲,所對應的計發月數是195個月,55歲所對應的計發月數是170個月,60歲所對應的計發月數是139個月,這是比較常見的三種計發月數,那么由此我們可以看出你的退休年齡越晚,那么實際上你所對應的計發月數越小,那么也就意味著你的個人賬戶養老金部分的待遇金額也會更高一些。
這是很多養老院離奇故事中的一個,個中滋味只有親身經歷的人才能感受。其中的體驗只可意會不可言傳,對于不直接參與運營的人來說,**多只能做到唏噓不已。可要如何從中吸收經驗,做好風險管理呢?這需要科學管理,需要進行風險分析,也就是“悲劇里面挖掘出來的學問”。
-1-回到風險的***性原理搞清楚風險的本質
風險管理的目標就是要以**小的成本獲取比較大的安全保障。要理解風險管理,必須首先理解風險的兩個維度:損失和可能性。
損失,就是如果這個風險發生了,會造成多大的傷害?比如得了感冒,會一個星期頭暈無力流鼻涕;但得了傳染病,傷害就大得多了,很可能會致死。
可能性,是這個風險發生的概率有多大?
校長說,明天如果下雨,運動會取消。你回去聽天氣預報:明天降水概率30%。那么,運動會不召開的概率,就是30%;
校長說,明天如果下刀子,運動會取消。那你就要明白,運動會不召開的概率幾乎為零。
風險=損失x可能性
這個看似簡單公式,給了我們識別風險、管理風險的基本框架。基于這個基本框架,管理**們提出了四種風險管理方法:轉嫁,規避,降低,自留。
2020養老新走向:國企退休人員養老正式移交街道!
有些風險,發生的可能性其實很小,但一旦發生,會造成巨大的損失,比如**。得**的概率并不高,但如果很不幸患得了**,很難治好;就算能治好,也要花很多的錢。對于這樣的風險,應該轉嫁。
如果發生的可能性挺大,發生之后,損失也很大的風險,其實就不能叫“風險”了,它接近一定會發生。
比如***,大概率你是要輸錢的,從損失上看,有多少你就能輸多少。對于這種風險,策略就兩個字:規避。
在商業上也一樣。很多人的商業策略形同***,在幾乎必輸的游戲中,心存僥幸,總覺得“萬一呢”。對于這樣的風險,記住:不賭就是贏。
對于比較有可能發生,損失也尚可接受的風險,要降低風險發生的可能性。這也是我們常說的“預防”。
比如,培訓員工合規經營,預防企業經營的法律風險;經常找員工談話,預防突然離職的風險;給項目設置合理檢查點,預防項目的失控風險;和客戶保持聯系,預防客戶的流失風險;等等。
對于不大可能發***生了也沒什么大不了的風險,可以選擇“自留”。
比如,員工請病假是小概率事件,就算請了,也沒什么大不了的。客戶退貨是小概率事件,退幾件貨,也沒有巨大損失。對于這樣的風險,可以計提一筆“管理儲備”的預算,專門用來消化這些損失。 房地產稅、養老、炒股…這份文件干貨滿滿,對你我生活影。廣安康復養老服務
意大利一養老院護理人員集體逃離,有老人餓死!成都園林養老價格
隨著養老機構快速發展,消防安全問題日益凸顯,老年人行動不便,應對突發狀況的能力隨著年齡的增長逐步下降,如何讓老年人在社會化養老機構中安全、體面的“享老”,是對養老機構消防安全管控能力的重大考驗。
養老機構里年老體弱的老年人行動比較遲緩,他們缺乏足夠的消防安全防范意識。消防逃生知識欠缺,遇到火災時心理素質差,易形成混亂局面。
部分養老機構因維護不到位,存在電線未穿管保護,電線老化、插座破損等問題,導致電線短路、過載的可能性**增加。
由于老人人數較多,社會公共養老服務跟不上,養老機構為了增加床位局部搭臨時建筑,由此帶來了防火間距不足,消防設施未及時跟上等消防***。
很多養老機構,室內外消防供水系統大都沒有按照規范要求進行設置,配備的滅火器數量不夠、壓力不足,除此之外,應急照明燈、安全出口和疏散指示標志設置也不規范。
部分養老機構把雜物堆放在疏散通道內,不僅不方便通過,堆放的可燃物品有可能被引燃,導致通道霧彌漫、引發明火造成更大的危險。此外,不少養老機構還存在防火間距不足、袋形走道過長、樓梯間形式不符合規范要求等先天性***。
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