幫助企業解決“如何生產”的問題，直擊企業痛點，降低45%生產周期，減少70%質量過失等，提高企業效益。MES是未來智能制造不可或缺的一部分。MES引擎的正確安裝方式形容當前MES應用的現狀：“沒用過MES的人想擁有，用過的人要放棄”。還有一種說法：10個MES，7個失敗、1個不死不活、1個偽成功，一個仍需努力。【來源：百度hanshsu】導致MES實施失敗的原因有很多，所謂成功的MES是一樣的，失敗的MES各有各的委屈。那么，MES引擎的正確安裝方式到底是什么？MES首先是車間自動化、車間業務管理、部門間協同發展到一定階段后的自然需求，其次，MES系統的功能設計必須匹配不同行業、不同客戶的需求。用友針對成長型企業智能制造升級需求，以U9+平臺為，基于UAP整合社會專業資源，推出U9+MES智能工廠解決方案，為成長型企業智能化轉型升級提供更加專業、更加靈活的一站式解決方案，適應于不同發展階段的成長型企業，降低成長型企業智能化轉型成本。用友U9+MES基于UAP平臺與U9+系列產品（U9+ERP,CRM,PLM,WMS,BI等）的集成使用，對車間人、機、料、法、環、質等生產要素進行管控，優化生產全過程數據采集方式，實現生產過程、質量檢驗和設備管理數字化、可視化管理。用友，讓你的企業在激烈的市場競爭中脫穎而出！平湖用友T+系統供應

    其中嘉興匯智軟件有限公司也參與此次展會，公司于2013年成立，是一家長期專注于企業管理軟件開發、銷售、咨詢服務為一體的ERP軟件供應商和企業信息化解決方案的服務商。聚焦中型、成長型企業，提供“財務、人力、供應鏈、采購、制造、營銷、項目、資產、協同”一體化云服務包，支持企業全球化經營、社會化商業，使企業數字化、智能化發展。讓企業云服務隨需而用，讓數智價值無處不在，讓商業創新如此便捷。10月21日，嘉興國際會展中心門前人潮涌動，中國（嘉興）國際緊固件產業博覽會（以下簡稱“嘉興緊博會”）盛大開幕！作為國內極具影響力的緊固件行業專業展會，本次展會吸引了來自全國各地的近千家展商與60多個國家的帶單采購，現場熱鬧非凡！現在，就讓中緊君帶領大家領略本屆嘉興緊博會的首日風采吧！為實現更好的辦展成效，本屆展會增加了主題論壇的數量與規格，開幕首日，嘉興市工業互聯網與智能技術協會二屆二次理事會、制造業智能制造可持續發展大會、中國首屆汽車零部件和緊固件熱處理技術交流大會、嘉興市數字和軟件服務產業專場對接現場會成功召開。隨著商業智能技術與數據正在企業中發揮著越來越重要的作用。許多企業開始意識到信息技術帶來的智能化管理趨勢。海寧用友好生意軟件市場價用友，讓你的業務洞察更加銳利，決策更加迅速。

    標準化制度與流程：制定全球標準的人力資源制度與流程，以確保在不同國家和地區實施一致的管理方法。達到了全球化運營的層次，企業還要思考全球共享的模式。3、選擇合適的技術解決方案：選擇適合公司需求和預算的全球人力資源信息系統。這可能需要與IT部門密切合作。既要符合企業的全球化人力資源戰略，滿足當下業務支持，并能靈活應對未來業務發展的需要。其中，技術支持尤其是本地化支持：選擇適合的人力資源管理軟件和技術工具，在全球范圍內幫助管理員工信息、薪酬、績效評估和培訓等方面的數據。監測和調整：定期監測系統的性能，并根據反饋和數據進行調整。確保系統與公司的需求保持一致。4、文化整合：在實施過程中，考慮文化因素，并采取措施促進員工的文化融合和協作。其中，培訓和教育：培訓員工全球化人力資源管理的同時，確保他們了解和熟練使用新系統，提升數字化素養也很重要。5、法規合規性：了解每個國家或地區的法規要求，并確保企業的人力資源政策與之一致。其中，數據安全和隱私：確保員工數據的安全性和隱私，遵守數據保護法規對于人力資源管理影響大。04全球化人力資源系統標準企業在明確以上事項后，通常會進行工具選型。

    取決于如下幾個方面：1協同的必要性一定要從經濟效益出發做好規劃。否則容易成為供應商的負擔，匆匆下馬的爛尾工程；2抓供應商一定是找合作時間長，采購配額高、企業管理規范性強且意愿度高的中心供應商。這類供應商大多數企業中可能不超過20家；3強化自身管理能力需要企業采購部門有較強的供應商管理、質量管理、設計工程、規范的評價體系；4成熟的數智化能力企業與供應商之間有標準的系統集成協議，避免大量的個性化開發。企業有成熟穩定的IT團隊，能夠同時賦能供應商；所以，用友供應鏈商業價值顧問預測：未來5年內跨企業的供應鏈協同將隨著制造企業的利潤率倍增而從量變到質變。當前推動中國經濟可持續增長與創造增量財富的中心點在產業升級轉型與培養第四次工業變革。當前全球也就中國與美國在此領域深耕，如果能夠把這條路走通，那么“鏈長制”“對標世界前列的供應鏈”等目標就能夠順其自然的達成。數字科技公司需要具備較強的戰略前瞻性。Gartner將跨企業的供應鏈協同系統稱為“供應鏈協同網絡”，具備如下幾個特征：多租戶：企業可以成為供應商，而供應商則可以成為采購商，將現實世界的商業協作關系通過“供應鏈協同網絡”鏈接在一起。用友，讓復雜的問題變得簡單化，解決方案觸手可得！

    從筆者多年的從業經驗總結以下可以稱之為“全球化人力資源系統”的基本標準：1、支持多語言和多貨幣:系統應能夠支持多種語言和貨幣，以適應全球勞動力的不同需求，這是基礎的功能。對于有效的溝通和薪酬管理是必不可少的。2、當地法律法規合規:該系統必須具有靈活性，以適應公司經營所在國的當地勞動法律法規。這包括管理不同的工資規則、稅法和法律要求。如前文所提，對于人力資源重要的是數據安全和隱私合規:鑒于人力資源數據的敏感性，系統應具有強大的安全功能，以保護員工信息，并確保符合GDPR等數據隱私法規，滿足內外部審計的要求。3、集成能力和擴展能力:它應該能夠與其他人力資源和業務系統集成，例如工資軟件、績效管理工具和財務系統，以確保無縫的數據流和報告。可擴展性以適應公司的增長和不斷變化的人力資源需求，無論是增加新員工還是擴展到新的地理區域。4、用戶友好的界面和員工自助服務:一個直觀和用戶友好的界面對于人力資源人員和全球員工的易用性和持續使用至關重要。為員工提供自助服務選項，以訪問和更新他們的個人信息、請求休假和查看工資單，可以減輕管理負擔并賦予員工權力。其中，移動端可訪問性-在全球員工隊伍中。用友軟件資源管理突破企業邊界，實現基于商業優化的資源分配！海鹽用友軟件官網下載

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用友榮獲數字化轉型創新獎 彰顯行業影響力 在較近舉行的全國科技創新大會上，用友憑借其在促進企業數字化轉型領域的突出成就，榮獲“數字化轉型創新獎”。這一獎項不只是對用友技術創新能力的認可，更是對其在推動行業發展中所起到的積極作用的肯定。 自成立以來，用友一直專注于為企業提供從云服務到智能解決方案的多方面數字化支持。公司的產品和服務覆蓋了金融、制造、零售等多個行業，幫助企業實現了業務流程的優化和升級，提升了運營效率和市場競爭力。 評委會對用友給予了高度評價，認為其不只在技術創新上表現很好，更在實際應用中產生了多方面而深遠的影響。用友的解決方案有效地幫助企業解決了數字化轉型過程中的難題，推動了整個行業的進步和發展。 展望未來，用友將繼續秉承創新精神，深耕技術研發，不斷為企業提供更多高效、實用的數字化解決方案，助力企業輕松面對市場變化，實現業務的持續增長。平湖用友T+系統供應