如薪資成本預算、工資條、獎金分配等場景應用廣；中心人力與員工全生命周期管理：中心人力包含的組織管理、編制管理、人員信息管理、人員異動管理、合同協議管理等是人力資源必備的管理內容，不同國家和地區的模板、流程、權限等的自由配置能幫助人力資源靈活的管理全球資源，員工的全生命周期閉環和良好的員工體驗能快速幫助全球員工的文化認同感；海外派遣：這是每一家出海企業人力部門必做的工作，包含人員移動管理、出入境管理等應用，可以通過例如人員調配、簽證到期預警等功能高效的幫助管理人員和員工把時間聚焦在有價值的工作上。4.合規管理支持對于全球化企業，法律法規等合規是零容忍，尤其在人力資源領域，諸如合同法、勞動法等多法律的要求，加之近年來各國頻繁頒布與更新數據相關的合規要求更加嚴格，涉及到人力資源領域的重點支持。個人信息保護：尤其是涉及醫療信息、金融信息、家庭信息等個人敏感信息對于人力資源從業者的要求，人力云的全球化合規包支持信息加密、緊急通知、保留期限等不只是通用要求，更可以根據各個國家的個性化要求靈活配置。數據安全與傳輸：根據企業在各國的具體情況，配合企業法務管理。嘉興匯智用友YonSuite軟件打造一站式SaaS服務全場景！海鹽用友YS軟件使用流程

    并根據特征類型、分布情況的不同，動態自適應評分模式，對供應商進行深入且客觀、公正的風險評估，企業風險、實力、經營狀況，一鍵生成企業畫像報告，有助于企業快速準確地了解供應商的整體風險情況，賦能企業決策。4.精細營銷拓客：企業畫像通過多維字段檢索，在，鎖定目標市場，識別潛在客戶，定位業務決策人，有針對性的提供線索挖掘服務。同時，企業畫像深入分析歷史客戶群體，勾勒出群體的特征，清晰把握客戶畫像，與，智能推薦具有相同特征的潛在客戶，助力企業快速建立商業聯系，賦能業務發展，助力精細營銷和精細化運營。5.動態風險監控預警：在風險防控的關鍵領域，關鍵在于提前規劃，并敏銳感知外部風險事件。企業畫像運用先進的數據挖掘和算法模型技術，自動對海量數據進行清洗、整理和分析，快速識別出外部風險事件，并對其進行分類和評估，將復雜的風險信息簡化為易于理解的風險標簽，讓企業能夠更加直觀地了解自身面臨的風險狀況。同時，風險信息支持深度下鉆，讓用戶查閱具體風險信息，還提供導出文件的功能，方便用戶對風險信息進行進一步的分析和處理，幫助企業快速響應和應對風險，減少損失。03企業畫像實踐實現供應商全生命周期管理某大型制造型企業。浙江日化行業用友YS官網報價用友YonSuite軟件助力企業實時管控、賦能業務、控制風險。

    ERP系統是什么?ERP即EnterpriseResourcePlanning,企業資源方案系統,簡稱ERP系統包含了企業的出產處理、進銷存貨處理、財務處理、本錢處理、人力資源處理、供應鏈處理、客戶關系處理等等。ERP系統將原本企業功用導向的組織部分轉化為流程導向的作業整合，進而為企業的經營抉擇方案供給更加即時、共同及全體的有用運營數據，提高企業的營運績效與快速反應能力。目前市場上也會依業態需求不同，而為企業客戶供給不同的ERP相關子系統。如契合制造業的ERP系統，契合外貿型企業的ERP系統等等。企業為什么要導入ERP？通常情況下，初創公司一般沒有固定的作業流程，一起由于預算有限或作業方式較簡略，一人可身兼多職，各自按個人習慣選用不同辦法進行記錄或處理。但是跟著企業營運規劃的成長，公司人手不斷增加，企業開始有獨有的財會、專職事務甚至是IT人員，此時，若企業沒有一致的ERP系統平臺在處理上就會逐漸出現瓶頸。比方在出售過程中，事務逐漸無法即時掌握正確的制品或質料庫存，使得訂單丟失；PMC相關人員對物料估計不可精確而導致停工待料；而存貨處理不當更會形成資金周轉率下降，在產品生命周期逐漸下降的趨勢下，現在的存貨或許就變成明日的負擔。再以財務處理來說。

    其次要建立標準化制度與流程，將人力資源制度與流程標準化是確保全球一致性的關鍵，包括招聘、培訓、績效評估、薪酬和福利等流程的標準化，以便在不同地區和部門之間進行比較和管理。同時還要滿足屬地的差異化。3.全球化人力資源信息系統（Global-HRIS）HRIS系統可以幫助企業管理員工信息、薪酬、績效數據等。這種系統能夠提供數據的一致性和可訪問性，使全球范圍內的決策更加明智。在工具層面解決機制問題，能夠推動業務發展，靈活應對未來業務變化。4.跨文化培訓和教育為員工提供有關文化多樣性的培訓，有助于減少文化差異造成的誤解和，并促進全球團隊的協作。從基礎層面解決不同管理模式和組織形態下的挑戰。03人力資源管理系統落地步驟要成功在全球范圍內落地人力資源管理系統，企業可以考慮從以下幾個關鍵步驟入手：1.明確目標：確定全球化人力資源管理系統的具體目標和期望結果，這有助于為實施過程提供方向。2.戰略規劃：系統實施前，企業應該明確制定全球化HRM的戰略目標，包括確定跨國運營的目標、優先事項和關鍵績效指標；合理的評估現有情況：對當前的人力資源流程、系統和文化，以了解需要進行的改進和調整。用友YS根據工序匯報單進行計件/計時工資核算，同時可以加入特定補償和處罰。

    建設牛肉行業產業鏈一體化集團公司。以自繁自育與合作經營相結合的方式進行規模化發展，不斷擴大種群數量，提升管理規模，逐步提升利潤空間。延伸飼料、有機肥、屠宰、加工等配套板塊，以投資或合作方式進行拓展，實現強綁定為養殖板塊及渠道板塊提供穩定、高質量的服務。以自營門店為基礎，規模化復制為目標，搭建“和合牧場”直營與連鎖、線上與線下聯動的全渠道發展戰略。和合牧業攜手用友YonSuite推進數智化建設實行業財一體化企業的發展往往不是一日之功，可持續發展的企業往往不是被改變，而是主動尋求發展和進步，和合牧業敏銳地意識到，信息化、數字化成為企業發展的新動力將是必然趨勢，于是和合牧業確立了數字化升級目標：即以財務云、ERP平臺建設、供應鏈云3個項目為依托和支撐，實現數智化企業目標，從而推動供應鏈的轉型升級，賦能高質量持續發展。作為肉牛產業領域的企業，和合牧業的渠道力和市場銷售能力有目共睹，而和合牧業與用友YonSuite的結合，既實現了企業的數智化轉型升級，是和合牧業對大環境的敏銳感知，也為企業“做專業的肉牛產業運營商”愿景的實現提供了支撐與保障。通過信息化讓養殖體系和財務體系之間實現業務融合、管理融合和數據融合。用友YonSuite軟件讓企業實現異地團隊的協同工作，提高工作效率和團隊凝聚力。嘉興用友YS服務熱線

用友YS能提升企業管理水平和信息安全水平為企業發展提供有效保障。海鹽用友YS軟件使用流程

    如何選擇適合企業的用友YS版本：用友YS還提供了強大的移動辦公功能。隨著移動互聯網的普及，越來越多的人開始使用移動設備進行工作。用友YS的移動辦公功能可以讓員工隨時隨地地訪問企業系統，查詢和處理工作事務。無論是外出辦公、出差還是在家工作，員工都可以通過手機或平板電腦完成工作任務。這極大地提高了工作的靈活性和效率。同時，用友YS的移動辦公功能還支持多設備同步，確保員工可以在不同設備上無縫切換，并保證數據的安全性和完整性。用友YS還提供了前列的技術支持和售后服務。無論是在軟件安裝、配置還是日常使用過程中遇到問題，企業都可以通過用友YS的技術支持團隊獲得及時幫助。同時，用友YS還定期發布更新和升級，以提供更穩定、更安全、更強大的功能。這些技術支持和售后服務可以讓企業放心使用用友YS，并獲得比較好的使用體驗。綜上所述，用友YS是提升企業效率的比較好選擇。通過全方面的企業管理解決方案、智能化的功能、強大的移動辦公功能以及前列的技術支持和售后服務，用友YS幫助企業實現高效運營，提升競爭力。無論是大型企業還是中小企業，都可以利用用友YS的優勢，實現可持續發展。讓我們一起選擇用友YS，共同提升企業效率！ 海鹽用友YS軟件使用流程