建筑企業想要辦理建筑資質等相關業務時，企業無須自己處理各種繁瑣的流程，即可拿到資質證書或者完成資質的增項、升級等。那么，建筑企業該如何選擇資質代辦公司呢？下面為大家整理了一些選擇標準：1、經營狀況是否正常資質代辦公司需要具有一定規模的營業場所，需要具有專業的團隊等。經營狀況正常的企業才能信任，以防拿錢跑路、不守合約等等。2、服務團隊是否專業擁有專業的知識技能和良好的溝通協作能力，能快速而高效地處理資質辦理中遇到的有關問題，熟悉資質辦理的流程和各種事項。3、人脈資源是否普遍靠譜的代辦公司接觸的建筑企業多了，處理的資質問題也多了，不僅熟悉了處理的流程和方法，還因為經常和建設主管部門打交道，積累了許多人脈資源。而人脈資質也能使資質辦理上避免很多麻煩。4、代辦流程是否標準正規的資質代辦公司具有一套標準的流程規范。從接洽，到方案、辦理、售后維護都有著專業又高效的規范流程。5、口碑信譽是否良好代辦公司的口碑信譽可以從在線服務質量、客戶回饋情況等去考察。一個有口碑有信譽的企業不必擔心亂收費等情況，合作期間能更愉快。6、售后服務是否到位很多建筑企業還不太懂得及時對資質進行管理和維護，導致企業資質質量下降。建筑資質代辦靠譜嗎？有售后嗎？嘉興建筑資質代辦銷售價格

    不管哪些行業如今都必須資質，而目前申請辦理資質除開自身去申請辦理外，就只有資質代辦和資質購買。那麼資質代辦和資質購買哪一個劃得來呢，它們有什么不同?什么叫資質代辦資質代辦便是把自己公司的工作人員、資產、銷售業績等原材料交到專業性的資質代辦公司，或是讓資質代辦公司提前準備必須的原材料，隨后由代辦公司去申請辦理資質。假如合乎主管機構的標準，那麼就可以取得資質，假如不符，就再次提前準備材料，再次由代辦公司申請辦理，直至能辦理到資質部位。一般資質代辦時間較長，依據資質難度系數必須3-6個月的時間。什么叫資質購買資質購買說簡易便是立即購買有資質的公司，這一公司成為你的公司，那麼相對性的他公司有的資質你可以應用。資質購買時間就迅速，只需把企業營業執照的股份股權變更后，去資質主管機構就可以辦理變動資質的產權人了。時間上也很短，一般1-2個月就能進行。資質代辦和資質購買哪一個劃得來從價錢而言假如從價錢上而言，資質購買比資質代辦的費用要高許多，大部分要高30%上下，有一些特別的資質價錢很有可能要高一倍。從安全性而言資質代辦的風險比資質購買低許多，由于在全部資質申請流程中，公司全過程參加并了解。溫州附近建筑資質代辦建筑資質代辦公司哪家信譽比較好？

建筑企業分公司能辦資質嗎？建筑企業分公司不能辦資質。分公司不具有法人資格，沒法辦理資質。分公司是指在業務、資金、人事等方面受本公司管轄而不具有法人資格的分支機構。分公司屬于分支機構，在法律上、經濟上沒有獨自性，只是總公司的附屬機構。分公司沒有自己的名稱、章程，沒有自己的財產，并以總公司的資產對分公司的債務承擔法律責任。分公司是指一個公司管轄的分支機構，是指公司在其住所以外設立的以自己的名義從事活動的機構。分公司不具有企業法人資格，其民事責任由總公司承擔。雖有公司字樣但并非真正意義上的公司，無自己的章程，公司名稱只要在總公司名稱后加上分公司字樣即可。

企業人才招聘的周期人員準備時間想要辦理建筑資質，公司還得具備相應數量的資質人員，如果沒有就需要進行招聘，招聘時長受人員種類、數量、價格等因素影響存在著不確定性。除此之外企業還需為員工繳納至少1個月以上的社保，而辦理資質升級則需要繳納三個月的社保，否則無法通過資質審批，因此企業即便在1個月內順利將員工招聘齊全，加上社保的時間也得耗費2個月。建造師方面，如果再加上注冊的時間，短的話需要一個半月左右的時間，長的話可能會需要兩到1個月左右的時間，至于辦理資質的其他人員可以跟建造師一起進行招聘。一些建筑企業為了避免麻煩，都會找建筑資質代辦。

房建資質代辦辦理要點如下：1、限制取消：不在區分主項和增項，企業可以申請總包、專包和勞務3個序列的資質，并且沒有數量限制。2、設計資質：按照住建部的新規定，具備工程設計綜合資質或行業甲級資質，企業就可以直接申請相應專業的一級總包資質。譬如說，企業有市政設計行業甲級資質，就可以直接申請市政施工一級資質。3、凈資產：對于企業資產的考察，15年后統一考核凈資產，不再要求注冊資本。其中，申請資質的企業，可以同營業執照以所在注冊資本為準；其它情況中，以企業上一年度或當期財務報表為準。4、資質名稱注意：房建資質原指“房屋建筑工程總承包資質”，15年新標準出來后，統一指“建筑工程總承包資質”。企業在獲得資質后，承接的項目也是房屋建筑工程，與原先的承包范圍并沒有多少變化。想進建筑資質代辦公司，門檻高嗎？衢州咨詢建筑資質代辦公司

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人員招聘、培訓費無論是新成立企業，還是已有資質的建筑企業，難免會遇到人員問題。人員不足，企業需及時通過招聘補齊人員，可通過專業資質代辦公司尋找到價格合適的專業人員，且無需擔憂人員掛名問題。但在人員招聘中，因受到等級、專業的影響，建造師的費用相對較高。建議企業從一開始就配置好所需注冊建造師，盡量不是掛名人員，這樣為后期辦理資質相關業務，如升級、延期等減少人員成本，同時可幫助企業快速通過資質審核。企業除了招聘人員外，若是所需人員不達標，還需安排培訓，此過程產生不小的費用。企業在完成以上人員配置情況后，還有一項重要的工作，即繳納人員社保。嘉興建筑資質代辦銷售價格

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