中國勞動力運行形勢與前景規劃建議報告2023-2028年
【報告編號】: 386879
【出版時間】: 2022年12月
【出版機構】: 中研智業研究院
【交付方式】: EMIL電子版或特快專遞
【報告價格】:【紙質版】: 6500元 【電子版】: 6800元 【紙質+電子】: 7000元
【訂購電話】: 010-57126768   15263787971(兼并微信)
【在線聯系】: Q Q 908729923
【聯 系 人】: 楊靜--客服專員
【報告來源】: http://www.zyzyyjy.com/baogao/386879.html
免費售后服務一年，具體內容及訂購流程歡迎咨詢客服人員。

第一章 人力資源與勞動力相關概述 22
第一節 人力資源（簡稱HR）簡述 22
一、人力資源意義涵蓋 22
二、人力資源特性 23
三、人力資源的數量 24
四、人力資源、人口資源、人才資源三者關系 25
五、社會評價 25
第二節 勞動力 26
一、勞動力范圍界定 26
二、社會勞動力資源總數 27
三、勞動力商品的價值 27
第三節 勞動務其它闡述 28
一、勞動力結構性短缺 28
二、勞動力或勞動適齡人口 28
第二章 2022年中國人力資源服務業運行環境解析 29
第一節 2022年中國宏觀經濟環境分析 29
一、國民經濟運行情況GDP(季度更新) 29
二、消費價格指數CPI、PPI（按月度更新） 30
三、全國居民收入情況（季度更新） 32
四、恩格爾系數（年度更新） 32
五、工業發展形勢（季度更新） 33
六、固定資產投資情況（季度更新） 35
七、財政收支狀況（年度更新） 37
八、中國匯率調整（人民幣升值） 39
九、存貸款基準利率調整情況 40
十、存款準備金率調整情況 41
十一、社會消費品零售總額 42
十二、對外貿易&進出口 43
十三、城鎮人員從業狀況 46
第二節 2022年中國人力資源服務行業的新法規及影響分析 48
一、法規及政策體系的發展與完善 48
二、行業準入條件及程序 49
三、行業相關法律法規 51
1、《勞動合同法》的影響 51
2、《就業促進法》的影響 52
3、《勞動爭議調解仲裁法》的影響 53
第三節 2022年中國人力資源服務社會環境分析 55
一、中國就業形勢分析 55
二、中國教育現狀 59
三、中國人口集群分布 64
四、中國人口老齡化進程 65
第三章 2022年中國人力資源服務業運行新形勢透析 67
第一節 2022年中國人力資源服務業運行總況 67
一、中國人力資源服務行業發展迅猛 67
二、中國人力資源服務業面臨洗牌 69
三、中國人力資源服務行業發展地域特色明顯 70
四、人才獵頭公司在人力資源服務行業中的作用 71
第二節 2022年中國人力資源服務機構分析 73
一、機構分類 73
二、機構規模 73
三、機構的地區分布 74
四、機構從業人數 75
五、外資機構進入中國 76
第三節 2022年中國人力資源服務行業需求分析 77
一、總體需求狀況 77
二、各種企業需求 79
三、影響需求的因素分析 79
第四節2022年中國人力資源服務服務業重點區域市場運行分析 80
一、珠江三角洲地區 80
二、長江三角洲地區 81
三、環渤海經濟圈地區 83
第五節 2022年中國人力資源服務行業發展面臨的問題分析 84
一、專業化的薄弱 84
二、人才國際化程度相對比較低 84
三、信息化的水平差距比較大 84
四、規范化程度不夠高 84
五、觀念陳舊 85
六、研發力量薄弱 85
第四章 2022年中國勞動力市場整體運行態勢分析 86
第一節 2022年中國勞動力市場動態分析 86
一、第七屆泛珠三角區域勞務合作聯席會議聯絡員會議在景德鎮召開 86
二、勞動力市場遇冷 春節“返鄉潮”漸熱 86
第二節 勞動力市場資源概況 87
一、勞動力數量與勞動參與率 87
二、勞動力總體素質特點分析 88
第三節 中國就業結構和狀況 89
一、三次產業的就業結構分析 89
二、就業的行業分布及其變化 90
三、就業的所有制分布及變化 92
四、非正規就業人數規模情況 94
五、流動就業的規模情況分析 95
第四節 工資狀況 95
一、勞動力市場分層和工資分化 95
二、行業之間工資差距情況分析 98
三、普通勞動者的工資增長分析 100
第五節 社會保障制度運行情況 101
一、保障項目及范圍 101
二、籌資方式及基金運行概況 107
三、待遇水平及享受條件 107
第六節 2022年中國勞動力市場三個新動向及其影響分析 109
一、“民工荒” 109
二、勞動力的成本出現了大幅度的上漲 109
三、工人停工、集體維權等事件大量出現 109
第五章 近兩年中國勞動力市場深度剖析 110
第一節 2022年中國勞動力市場現狀 110
一、中國勞動力市場特點分析 110
二、中國勞動力市場正在經歷成長煩惱 111
三、中國勞動力市場走向科學規范現代化 113
第二節近兩年中國國農村外出勞動力分析 114
一、2021年全國農村外出勞動力數量 114
二、2022年全國農村外出勞動力數量 116
第三節 近兩年中國大專院校畢業生分析 117
一、2021年全國大專院校畢業生數量 117
二、2022年全國大專院校畢業生數量 120
三、近兩年中國大中專院校畢業生分析 120
第四節 中國勞動力市場景氣分析 125
一、2022年中國勞動力市場景氣指數 125
二、2022年中國勞動力市場供求預警 127
第五節 中國勞動力市場景氣分析 128
一、中國重點省市輸出方向 128
二、中國重點省市流入來源 128
三、中國重點省市需求特點 129
第六章 2022年中國勞動力重點區域市場薪資水平調研 130
第一節 珠三角市場薪資水平 130
一、勞動力市場供需分析 130
二、勞動力市場薪酬總體情況 131
三、勞動力市場薪酬排行情況 132
四、勞動力市場各行業薪酬情況 132
五、供求缺口較大的職業薪酬情況 133
六、2023-2028年薪酬走勢分析預測 136
第二節 長三角市場薪資水平 137
一、勞動力市場供需分析 137
二、勞動力市場薪酬總體情況 138
三、勞動力市場薪酬排行情況 138
四、 勞動力市場各行業薪酬情況 139
五、供求缺口較大的職業薪酬情況 140
六、2023-2028年薪酬走勢分析預測 140
第三節 環渤海市場薪資水平 141
一、勞動力市場供需分析 141
二、勞動力市場薪酬總體情況 142
三、勞動力市場薪酬排行情況 142
四、勞動力市場各行業薪酬情況 142
五、供求缺口較大的職業薪酬情況 143
六、2023-2028年薪酬走勢分析預測 143
第四節 其他省市薪資水平 144
一、勞動力市場供需分析 144
二、勞動力市場薪酬總體情況 145
三、勞動力市場薪酬排行情況 146
四、勞動力市場各行業薪酬情況 146
五、供求缺口較大的職業薪酬情況 146
六、2023-2028年薪酬走勢分析預測 147
第七章 2022年中國勞動力市場調查分析 148
第一節 勞動力市場供求矛盾分析 148
一、勞動力市場供求的地區性變化 148
二、對勞動力年齡和性別的需求與供給出現差距 148
三、企業用工條件要求與農民工自身素質存在差距 148
第二節 70、80后勞動力市場調查 149