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定制化軟件能根據企業的發展，對軟件功能的要求變更，通用性的軟件已經很難適用企業不斷發展的管理需求。軟件定制化獎金制度是靈活的，操作界面簡單，容易學會并掌握，客戶可以根據他們的薪酬計劃擴展他們的組織的寬度。每個客戶的需求都不一致，通用型軟件無法滿足客戶的個性化需求，不同的產品伴隨不同的生產流程。

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